Humanas / Sociais

Brasil

Administração

pt-br

Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

Exam

Image

A motivação depende muito do comportamento das pessoas Assim que suas necessidades básicas são alcançadas, o indivíduo busca a segunda

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Centro Universitário Leonardo da Vinci

ale Guerrero

Outros

Other

Text

A motivacao depende muito do comportamento das pessoas. Assim que suas necessidades basicas sao alcancadas, o individuo busca a segunda necessidade...

A motivacao depende muito do comportamento das pessoas. Assim que suas necessidades basicas sao alcancadas, o individuo busca a segunda necessidade e, por fim, a ultima, que e a autorrealizacao. A motivacao e uma necessidade em que o equilibrio psicologico do individuo se rompe e cria novos objetivos para sua vida profissional e social. Assim, a tensao no comportamento faz com que esse individuo busque novas oportunidades para satisfazer sua motivacao (CHIAVENATO, 2011). Considerando o contexto de Ciclo Motivacional, avalie as seguintes assercoes e a relacao proposta entre elas: As barreiras e as frustracoes podem desequilibrar o individuo, fazendo-o apresentar um comportamento agressivo no ambiente de trabalho e ate mesmo em sua propria residencia. Uma maneira de resolver esses dilemas e a transferencia e/ou compensacao. Desta forma, o individuo volta a ter o equilibrio desejado. PORQUE nao basta apenas a organizacao evitar as frustracoes no ambiente de trabalho, pois o ciclo motivacional tambem depende muito do comportamento dos individuos. A etapa barreira e impedimento para o estagio de satisfacao e consequente equilibrio dentro do ciclo.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) As assercoes I e II sao proposicoes verdadeiras, e a II e resultado da I.
b) A assercao I e uma proposicao verdadeira, e a II e uma proposicao falsa.
c) A assercao I e uma proposicao falsa, e a II e uma proposicao verdadeira.
d) As assercoes I e II sao proposicoes verdadeiras, e a II e independente da I.

General Studies

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

Mudanca pode ser considerada uma situacao para outra em um pequeno espaco de tempo, implicando a ruptura, transformacao, perturbacao e interrupcao ...

Mudanca pode ser considerada uma situacao para outra em um pequeno espaco de tempo, implicando a ruptura, transformacao, perturbacao e interrupcao de um determinado sistema. No mundo moderno, a organizacao esta em constante transformacao, sendo necessaria uma mudanca de contraste, adaptacao, renovacao e revitalizacao (CHIAVENATO, 2011).
Sobre a mudanca organizacional, assinale a alternativa correta:
a) A mudanca nao tem suas etapas bem definidas, sendo que quando necessaria deve-se estar ciente a movimentacao dos concorrentes e clientes.
b) A mudanca tem suas etapas fluidas; a missao, objetivos, planos, problemas e necessidades refletem a garantia da empresa no mercado, esse muito competitivo com a globalizacao.
c) A mudanca tem suas etapas bem definidas. A realizacao da mudanca interna e necessaria quando se percebe as forcas ambientais externas.

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

A motivação depende muito do comportamento das pessoas Assim que suas necessidades básicas são alcançadas, o indivíduo busca a segunda

Conteudo restrito apenas para assinantes