Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

pt-br

Habilidades de Gestão

Exam

Text

DINÂMICA DE GRUPO E BUSINESS GAME A2

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Graduate

Universidade Veiga de Almeida

Sara Ferreira

Outros

Other

Para Kurt Lewin em Minicucci, (2003), os fenômenos relacionados aos grupos devem ser trabalhados e inseridos no próprio campo psicológico, e não em...

Para Kurt Lewin em Minicucci, (2003), os fenômenos relacionados aos grupos devem ser trabalhados e inseridos no próprio campo psicológico, e não em laboratórios. Daí, surgiu o termo “pesquisa-ação” para esse procedimento. Ainda com Lewin, surge então o termo “Psicogrupo”, que pode ser analisado como:
a) Grupos que surgem de forma espontânea e onde há inter-relação entre seus departamentos. b) Grupo de formação, estruturado, orientado e dirigido pelos próprios membros que o constituem. c) Grupos que surgem de forma espontânea, possuindo alianças recíprocas entre as pessoas formalmente desiguais. d) Grupo formado, organizado e orientado em decorrência da necessidade da realização de uma tarefa. e) Grupos criados e determinados pela organização formal.
a) Grupos que surgem de forma espontânea e onde há inter-relação entre seus departamentos.
b) Grupo de formação, estruturado, orientado e dirigido pelos próprios membros que o constituem.
c) Grupos que surgem de forma espontânea, possuindo alianças recíprocas entre as pessoas formalmente desiguais.
d) Grupo formado, organizado e orientado em decorrência da necessidade da realização de uma tarefa.
e) Grupos criados e determinados pela organização formal.

General Studies

Aprimorando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no aprimoramento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades e conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Aprimorando com Questões

Ao refletirmos sobre grupos X indivíduos, perceberemos que, por serem formados por diferentes indivíduos, os grupos tendem a gerar informações e co...

Ao refletirmos sobre grupos X indivíduos, perceberemos que, por serem formados por diferentes indivíduos, os grupos tendem a gerar informações e conhecimentos mais abrangentes. Isso significa dizer que:
a) Nos grupos temos mais inputs sendo gerados, além da heterogeneidade, o que agrega mais valor ao grupo. b) Nos grupos temos mais condições de exercer a autoridade sobre os membros que o compõe. c) Nos indivíduos isolados temos maior nível de inputs sendo agregados as decisões. d) Nos indivíduos isolados há menos chance de errar pois ele geralmente estará correto em suas decisões. e) Nos grupos temos mais chances de que o líder tome, sozinho, as decisões mais acertadas.
a) Nos grupos temos mais inputs sendo gerados, além da heterogeneidade, o que agrega mais valor ao grupo.
b) Nos grupos temos mais condições de exercer a autoridade sobre os membros que o compõe.
c) Nos indivíduos isolados temos maior nível de inputs sendo agregados as decisões.
d) Nos indivíduos isolados há menos chance de errar pois ele geralmente estará correto em suas decisões.
e) Nos grupos temos mais chances de que o líder tome, sozinho, as decisões mais acertadas.

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

Hoje em dia, dentro das organizações, verifica-se que os grupos mais coesos têm conseguido destaque em termos de desenvolvimento. Sendo, portanto, ...

Hoje em dia, dentro das organizações, verifica-se que os grupos mais coesos têm conseguido destaque em termos de desenvolvimento. Sendo, portanto, considerados de grande importância para essas organizações. No entanto, também se observa que a relação entre a coesão dos grupos e o desenvolvimento de suas organizações, dependem de um fator. Nesse caso, as pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender:
a) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das referências observadas por esse referido grupo. b) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das normas pré-determinadas por esse referido grupo. c) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das dificuldades vividas por esse referido grupo. d) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das metas pretendidas por esse referido grupo. e) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender dos objetivos estabelecidos por esse referido grupo.
a) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das referências observadas por esse referido grupo.
b) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das normas pré-determinadas por esse referido grupo.
c) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das dificuldades vividas por esse referido grupo.
d) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender das metas pretendidas por esse referido grupo.
e) As pesquisas tem mostrado que a relação entre a coesão dos grupos e sua produtividade irá depender dos objetivos estabelecidos por esse referido grupo.

Questões para o Sucesso: Compartilhando questões para auxiliar no sucesso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o sucesso através da prática e do estudo!

Questões para o Sucesso

Tendo em vista a urgente necessidade de uma aplicação mais eficaz para os jogos e as dinâmicas de grupo, dentro das organizações, identifique, dent...

Tendo em vista a urgente necessidade de uma aplicação mais eficaz para os jogos e as dinâmicas de grupo, dentro das organizações, identifique, dentre as alternativas a seguir, aquela que demonstra um de seus mais variados usos.
a) Nas pesquisas de clima. b) Na avaliação de competências. c) Nas pesquisas salariais. d) Nos processos de demissão. e) Nos processos decisórios.
a) Nas pesquisas de clima.
b) Na avaliação de competências.
c) Nas pesquisas salariais.
d) Nos processos de demissão.
e) Nos processos decisórios.

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Quando o assunto é as estruturas dos grupos, bem sabemos que o status é uma dessas estruturas. E geralmente é derivado de três fontes:
a) O auxilio...

Quando o assunto é as estruturas dos grupos, bem sabemos que o status é uma dessas estruturas. E geralmente é derivado de três fontes:
a) O auxilio que um membro do grupo oferece aos demais; a capacidade de contribuir para o alcance de metas do grupo; as características pessoais dos indivíduos.
b) O poder que um membro do grupo exerce sobre os demais; a capacidade de contribuir para o alcance de metas do grupo; as características pessoais dos indivíduos.
c) O ambiente onde podem trabalhar os membros do referido grupo; a capacidade de agir para o alcance de metas do grupo; as características pessoais dos indivíduos.
d) O poder que um membro do grupo exerce sobre os demais; a capacidade de contribuir para o alcance de metas do grupo; as características físicas dos indivíduos.
e) O poder que um membro do grupo exerce sobre os demais; a capacidade de ouvir os problemas dos colegas do grupo; as características pessoais dos indivíduos.

De acordo com Lewin, (MINICUCCI, 2003), os estudiosos devem procurar direcionar os seus estudos, de forma que estes possam ser melhor inseridos no ...

De acordo com Lewin, (MINICUCCI, 2003), os estudiosos devem procurar direcionar os seus estudos, de forma que estes possam ser melhor inseridos no campo psicológico, e não somente trabalhados nos laboratórios. Mais ainda, com Lewin, surge o termo “pesquisa-ação” para esse procedimento. Com seus estudos, o referido autor também demonstra a concepção de “Sociogrupo”.
Com base no exposto, conceitue “Sociogrupo”.

Desafios Para o Conhecimento: Compartilhando desafios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios Para o Conhecimento

Quando se vivencia um jogo ou uma dinâmica de grupo, sabemos que existe um ciclo de aprendizagem vivencial. Esse ciclo se apresenta dividido em dif...

Quando se vivencia um jogo ou uma dinâmica de grupo, sabemos que existe um ciclo de aprendizagem vivencial. Esse ciclo se apresenta dividido em diferentes fases em seu processamento.
Faça uma comparação entre as diferentes fases do ciclo da aprendizagem vivencial.

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

DINÂMICA DE GRUPO E BUSINESS GAME A2

Conteudo restrito apenas para assinantes