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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

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Avaliação On-Line 5 (AOL 5) GESTAO DE SISTEMA E SERV SAUDE

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Graduate

Centro Universitário Faculdade Maurício de Nassau

Raul  William

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As etapas que antecedem a resolução dos conflitos são:
A) Ignorar as causas
B) Confrontar as partes
C) Listar todas as causas
D) Tomar uma decisão ...

Colégio Objetivo

As etapas que antecedem a resolução dos conflitos são:
A) Ignorar as causas
B) Confrontar as partes
C) Listar todas as causas
D) Tomar uma decisão imediata

Elementary School

LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

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O Estado passou a intervir diretamente em todas as instâncias da vida política, econômica e social do país, e desenvolveu dispositivos regulamentad...

O Estado passou a intervir diretamente em todas as instâncias da vida política, econômica e social do país, e desenvolveu dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social, por meio da criação da(o):
A) Ministério da Saúde
B) Ministério do Trabalho
C) Ministério da Educação
D) Ministério da Justiça

O trabalho dessa comissão resultou na confecção de um texto que, em 1943, deu origem à:
A) Consolidação das Leis do Trabalho
B) Código Civil
C) Con...

O trabalho dessa comissão resultou na confecção de um texto que, em 1943, deu origem à:
A) Consolidação das Leis do Trabalho
B) Código Civil
C) Constituição de 1946
D) Consolidação das Leis do Trabalho

Diante do exposto, qual seria a conduta gerencial cabível frente a um conflito:
A) Ignorar o conflito
B) Criar condições para que as partes se afas...

Diante do exposto, qual seria a conduta gerencial cabível frente a um conflito:
A) Ignorar o conflito
B) Criar condições para que as partes se afastem
C) Impor uma solução
D) Criar condições para que as partes dialoguem

Sobre as características de um bom líder, podemos afirmar:
I. Traços de liderança: caracterizados pela liderança nata, que faz parte da personalida...

Sobre as características de um bom líder, podemos afirmar:
I. Traços de liderança: caracterizados pela liderança nata, que faz parte da personalidade do indivíduo desde a sua infância.
II. Comportamento de liderança: caracterizado pela maneira como o líder analisa as situações e se comporta.
III. Abordagem situacional: caracterizada pelos comportamentos e abordagens do líder.
A) Apenas II
B) Apenas III
C) I e II
D) Apenas I

Técnica de administrar conflitos organizacionais que objetiva a harmonia entre os envolvidos. Inclui o tratamento superficial do problema:
A) Confr...

Técnica de administrar conflitos organizacionais que objetiva a harmonia entre os envolvidos. Inclui o tratamento superficial do problema:
A) Confronto
B) Retirada
C) Colaboração
D) Acomodação

Correlacione a coluna da direita com a da esquerda, indicando o tipo de tecnologia e sua correta definição:
1. Tecnologia dura
2. Tecnologia leve-d...

Correlacione a coluna da direita com a da esquerda, indicando o tipo de tecnologia e sua correta definição:
1. Tecnologia dura
2. Tecnologia leve-dura
3. Tecnologia leve
A) 1-3-2
B) 1-2-3
C) 2-1-3
D) 3-2-1

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Avaliação On-Line 5 (AOL 5) GESTAO DE SISTEMA E SERV SAUDE

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