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Gestão de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

Exam

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SUPER PACK CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO AV1 AV2 AV3

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Centro Universitário Carioca

Rodrigo  de Lima

Outros

Other

A abordagem sistêmica nas organizações está relacionada intrinsicamente com os sistemas-empresas e, em consonância com isso, tem-se a ideia de que ...

A abordagem sistêmica nas organizações está relacionada intrinsicamente com os sistemas-empresas e, em consonância com isso, tem-se a ideia de que essa abordagem trabalha com o todo, ou seja, a empresa não é considerada de forma segregada, mas sim como um todo.
Com base no enunciado e no conteúdo estudado sobre abordagem sistêmica, analise as afirmacoes a seguir: I. A reunião de vários subsistemas compõe o sistema-empresa. II. Essa abordagem tem como propósito diagnosticar os subsistemas da empresa e, consequentemente, propor melhorias. III. O sistema-empresa deverá ser analisado de fora para dentro, não permitindo segregações. IV. O objeto de estudo da abordagem sistêmica possui apenas uma dimensão, ou seja, esse poderá ser estudado por apenas uma ciência, que é a ciência organizacional. V. A abordagem sistêmica está baseada na ideia de que um objeto pode ser estudado por várias ciências. Agora, assinale a alternativa que apresenta a (s) afirmativa (s) correta (s).
a. somente a afirmativa V está correta.
b. somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
c. somente as afirmativas II, III e V estão corretas.
d. somente as afirmativas I, II e V estão corretas.
e. somente a afirmativa I está correta.

General Studies

Aprimorando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no aprimoramento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades e conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Aprimorando com Questões

Leia: “As mudanças ambientais atuais exigem a formulação de estratégias de diferenciação proativas. A necessidade de uma performance competitiva ch...

Leia: “As mudanças ambientais atuais exigem a formulação de estratégias de diferenciação proativas. A necessidade de uma performance competitiva chama a atenção para o lado humano das organizações, diferencial competitivo apontado por muitos autores como Katz (1955), McGregor (1992), Bergamini (1997), Milkovic e Bordeau (2000), Vergara (2000) e Marras (2000), principalmente no que se refere às habilidades e competências dos gestores”.
Considerando o enunciado da questão, sobre o novo modelo estratégico e organizacional, e o texto base que apresenta as habilidades do Administrador, avalie as afirmações abaixo. I. A habilidade conceitual é definida pelo conhecimento que os colaboradores das áreas operacionais detêm da empresa. II. A habilidade técnica é aquela que atende às necessidades de conhecimento de uma área específica, principalmente operacional, exercida por um profissional no seu cotidiano. III. A habilidade humana é exercida exclusivamente pelos Presidentes de uma organização, sendo necessário o conhecimento macro da empresa. IV. A habilidade conceitual permite ao gestor não se limitar a departamentos individuais ou isolados, mas ao seu conjunto na empresa.
a. F, V, V, V.
b. F, V, F, V.
c. V, F, V, F.
d. V, F, V, V.
e. V, V, V, V.

O ambiente externo contextual é composto por oito variáveis: econômicas, sociais, culturais, demográficas, políticas, tecnológicas, legais e ecológ...

O ambiente externo contextual é composto por oito variáveis: econômicas, sociais, culturais, demográficas, políticas, tecnológicas, legais e ecológicas, que oferecem oportunidades e ameaças para as empresas, provocando ações, reações, instabilidades e mudanças.
Com base no enunciado e no conteúdo abordado sobre o ambiente externo contextual, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas: I. ( ) A distribuição de renda caracteriza-se como uma variável econômica. II. ( ) Pode-se dizer que a distribuição da população por sexo é uma variável demográfica. III. ( ) O controle exercido pela Anatel perante as companhias telefônicas é uma variável política. IV. ( ) O nível de escolaridade da população pode ser definida com uma variável social. V. ( ) Uma mudança na área trabalhista provocada por alguma nova legislação impactará negativamente as operações das organizações. Essa mudança na legislação trabalhista caracteriza-se como uma variável legal. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
a. V, V, F, V, V.
b. F, V, V, F, F.
c. F, F, V, F, V.
d. F, V, F, V, V.
e. V, V, F, F, V.

Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Como vimos, o ambiente contextual das organizações é composto por um conjunto de forças, ou instituições, seja de caráter demográfico, político, so...

Colégio Objetivo

Como vimos, o ambiente contextual das organizações é composto por um conjunto de forças, ou instituições, seja de caráter demográfico, político, social, tecnológico, ou econômico, externos à organização, que a influenciam de forma indireta.
Assim, com base nesta contextualização e em seus conhecimentos a respeito do assunto, analise as afirmativas a seguir, assinalando V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) O PIB e a taxa de juros são fatores econômicos.
( ) O clima ideológico é caracterizado como um fator político.
( ) A inovação tecnológica e o incentivo à pesquisa são fatores econômicos.
( ) A ocupação profissional é um fator demográfico.
( ) O conjunto de legislações trabalhistas é um fator legal.
a. V, V, F, V, V.
b. V, F, F, V, V.
c. V, F, V, F, F.
d. F, V, V, F, F.
e. F, F, V, V, F.

Elementary School

LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

liderancaparatodos

Levando em consideração a natureza das organizações e a citação acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
Podemos ter o...

Levando em consideração a natureza das organizações e a citação acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
Podemos ter organizações sem fins lucrativos, criadas por pessoas sem vínculo com o governo, como no caso do Greenpeace.
I. Podemos ter organizações sem fins lucrativos, criadas por pessoas sem vínculo com o governo, como no caso do Greenpeace.
II. A filantropia tem como objetivo dar assistência a uma atividade que as iniciativas públicas não teriam condições de atender. Sendo que essas organizações visam ao lucro.
a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma justificativa da I.
b. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
c. A asserção I é verdadeira, e a II não é uma justificativa da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições falsas.

O ambiente organizacional abrange uma série de elementos e ultrapassa as barreiras tangíveis e intangíveis das organizações. Em outras palavras, me...

O ambiente organizacional abrange uma série de elementos e ultrapassa as barreiras tangíveis e intangíveis das organizações. Em outras palavras, mesmo que os elementos extrapolem os campos físicos da organização, ainda serão considerados pertencentes ao seu ambiente.
Assim, podemos afirmar que:
a. o ambiente organizacional é caracterizado como um fator de suma importância para as organizações e seu acompanhamento sistemático faz-se necessário.
b. as maiores preocupações estão relacionadas ao ambiente organizacional ligado à área externa à organização.
c. o ambiente organizacional possui três desdobramentos distintos: o externo; interno; e o intra-ambiental.
d. o ambiente organizacional não pode ser desvendado por completo, ou seja, segregado em partes e assim analisado.
e. o ambiente da organização está em todo lugar, o tempo todo, independente da atuação do indivíduo.

Toda organização é composta por pessoas, processos e capital, contudo, além desses elementos, há vários outros que também fazem parte da composição...

Toda organização é composta por pessoas, processos e capital, contudo, além desses elementos, há vários outros que também fazem parte da composição de uma empresa, sendo que esses desempenham um papel vital para o sucesso ou insucesso da mesma, como os hábitos, as crenças, os ritos e os rituais.
Com base no enunciado e no conteúdo abordado sobre ambiente organizacional, assinale a opção que apresenta o elemento que engloba os hábitos, as crenças e os rituais?
a. Comportamento organizacional.
b. Cultura organizacional.
c. Ambiente externo.
d. Ambiente interno.
e. Ambiente organizacional.

O ambiente interno e a cultura organizacional são temáticas relacionadas diretamente com as organizações, de modo que não há cultura organizacional...

O ambiente interno e a cultura organizacional são temáticas relacionadas diretamente com as organizações, de modo que não há cultura organizacional sem uma organização. Além disso, as mesmas são compostas por um conjunto de processos, pessoas e bens (tangíveis e intangíveis).
Levando em consideração o enunciado acima e com base no conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas.
I. (           ) Toda organização necessariamente deverá ser sem fins lucrativos.
II. (            ) Em qualquer tipo de organização, seja ela com ou sem fins lucrativos, o ambiente interno e a cultura organizacional sempre existirão.
III. (           ) A cultura organizacional não expressa a personalidade da organização.
IV. (           ) Nem todas as organizações apresentam uma cultura organizacional.
V. (           ) As entidades sem fins lucrativos possuem a mesma cultura organizacional do que as empresas que possuem finalidades lucrativas.
a. V, F, F, V, V.
b. V, V, F, V, V.
c. V, F, V, F, F.
d. F, V, F, F, F.
e. F, F, V, F, F.

Motivação, clima e cultura organizacional se relacionam entre si e proporcionam (ou não) um ambiente favorável para que os colaboradores da organiz...

Motivação, clima e cultura organizacional se relacionam entre si e proporcionam (ou não) um ambiente favorável para que os colaboradores da organização desempenhem suas funções.
Com base nessa compreensão e no conteúdo abordado, analise as afirmações abaixo: I. O clima organizacional é algo que deve ser acompanhado de perto pelos administradores da organização, com o propósito de manter as operações organizacionais funcionando eficientemente. II. O clima organizacional não pertence ao ambiente organizacional. III. A cultura organizacional é algo pré-definido e imutável. IV. A motivação independe do clima organizacional. V. A motivação é algo pessoal, contudo, os interesses de terceiros poderão influenciar na motivação do indivíduo. Agora, assinale a opção que apresenta a (s) afirmativa (s) correta (s).
a. somente as afirmativas I e IV estão corretas.
b. somente as afirmativas I e V estão corretas.
c. somente as afirmativas II e III estão corretas.
d. somente a afirmativa III está correta.
e. somente as afirmativas IV e V estão corretas.

A cultura organizacional é uma temática amplamente abordada tanto nos meios acadêmicos como nos empresariais e essa abordagem resulta em informaçõe...

A cultura organizacional é uma temática amplamente abordada tanto nos meios acadêmicos como nos empresariais e essa abordagem resulta em informações valiosas para os dirigentes das organizações. Ainda a respeito da cultura organizacional, pode-se dizer que a mesma está presente em todos os níveis de uma empresa (operacional, tático ou estratégico), sendo que ela poderá influenciar as decisões nesses três níveis.
Levando em consideração o enunciado e o conteúdo estudado, analise atentamente as afirmativas a seguir:
I. A cultura organizacional é composta por pressupostos, crenças e valores.
II. Toda organização apresenta um ou mais heróis, que podem ser o fundador da companhia ou os líderes que atuaram na mesma.
III. Os ritos e rituais são elementos da cultura organizacional e esses sempre existiram.
IV. A análise ambiental não possibilita uma compreensão amplificada sobre a cultura organizacional.
V. A cultura organizacional, mesmo estando presente em todos os níveis organizacionais, causa impacto apenas no nível operacional.
a. somente as afirmativas I e V estão corretas.
b. somente as afirmativas II, IV e V estão corretas.
c. somente as afirmativas II e V estão corretas.
d. somente a afirmativa II está correta.
e. somente as afirmativas I, II e III estão corretas.

Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

A respeito da motivação, pode-se afirmar que, segundo Maximiano (2004), “deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido origin...

A respeito da motivação, pode-se afirmar que, segundo Maximiano (2004), “deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão”. Em outras palavras, a motivação é algo que precisa ser induzida para que aconteça.
Levando em consideração a citação e o conteúdo estudado, assinale a opção que apresenta os elementos com os quais a motivação pode ser corretamente associada:
a. o ambiente organizacional e o clima organizacional.
b. o ambiente externo da organização e a cultura organizacional.
c. o clima organizacional e a cultura organizacional.
d. o ambiente e o clima organizacional.
e. apenas a cultura organizacional.

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

De acordo com Saraiva (2002) a cultura organizacional é capaz de oferecer parâmetros úteis para uma compreensão ampliada do comportamento da organi...

De acordo com Saraiva (2002) a cultura organizacional é capaz de oferecer parâmetros úteis para uma compreensão ampliada do comportamento da organização. Ou seja, quanto mais você conhece sobre a cultura de uma organização, maior será a sua compreensão a respeito de como se comporta a organização, no que tange as crenças, os valores, os pressupostos, os ritos, os rituais, os seus heróis, dentre outros elementos.
Considerando o enunciado acima e o conteúdo abordado, assinale a opção que apresenta corretamente a questão da cultura organizacional:
a. A análise ambiental fornecerá informações apenas a respeito do ambiente externo da organização.
b. A cultura organizacional refere-se às questões atreladas ao ambiente externo das organizações.
c. A questão a respeito da cultura organizacional é amplamente discutida e abordada nos meios acadêmicos e empresariais, porém, pode-se afirmar que sua relevância é inferior às análises sobre os processos operacionais.
d. A cultura organizacional não apresenta elementos ligados aos stakeholders da organização, considerando os stakeholders ligados ao ambiente externo.
e. A cultura organizacional é um elemento intrínseco no ambiente interno e sua análise será de grande valia para uma variedade de processos decisórios.

Em toda empresa existe uma série de elementos que devem ser acompanhados e analisados atentamente, pois esses proporcionarão o sucesso e/ou insuces...

Em toda empresa existe uma série de elementos que devem ser acompanhados e analisados atentamente, pois esses proporcionarão o sucesso e/ou insucesso da mesma como, por exemplo, a cultura organizacional, a motivação e o clima organizacional.
Tomando-se como base o clima organizacional, assinale a opção que exprime o que o mesmo aborda nas organizações, de um modo genérico:
a. o clima organizacional está relacionado ao aspecto estrutural das companhias.
b. o clima organizacional é considerado um indicador, que mede o grau de satisfação ou insatisfação dos colaboradores em relação à empresa.
c. o clima organizacional remete suas discussões ao fator operacional, ou seja, no desenvolvimento das atividades diárias dos colaboradores.
d. o clima organizacional está relacionado aos pressupostos, valores e crenças.
e. o clima organizacional é considerado um indicador, relacionado tanto ao aspecto comportamental como também ao econômico e estrutural.

Questões Para a Compreensão: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos compreender melhor os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para a Compreensão

Levando em consideração a citação e o conteúdo estudado, assinale a opção que apresenta os elementos com os quais a motivação pode ser corretamente...

Levando em consideração a citação e o conteúdo estudado, assinale a opção que apresenta os elementos com os quais a motivação pode ser corretamente associada:
A respeito da motivação, pode-se afirmar que, segundo Maximiano (2004), "deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão".
a. o ambiente organizacional e o clima organizacional.
b. apenas a cultura organizacional.
c. o clima organizacional e a cultura organizacional.
d. o ambiente externo da organização e a cultura organizacional.
e. o ambiente e o clima organizacional.

Engenharia de Produção

Engenharia de Produção é uma disciplina que busca otimizar processos produtivos, visando aumentar a eficiência e a produtividade de empresas e indústrias. Durante o curso, os alunos aprendem sobre gestão de processos, logística, qualidade, planejamento e controle da produção, além de técnicas de análise e melhoria de processos. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerenciar e aprimorar a produção de bens e serviços, contribuindo para o aumento da competitividade das empresas no mercado.

O comportamento humano tem sido estudado constantemente, sobre o qual é possível destacar um elemento que se constitui como um processo de estimula...

O comportamento humano tem sido estudado constantemente, sobre o qual é possível destacar um elemento que se constitui como um processo de estimular um determinado sujeito a executar uma ação que a organização almeja como sendo a mais ideal, de acordo com os resultados positivos esperados por essa empresa.
Levando em consideração o enunciado acima e o conteúdo abordado, assinale a opção que apresenta corretamente qual é esse elemento:
a. resiliência.
b. necessidades básicas.
c. motivação.
d. necessidades fisiológicas.
e. altruísmo.

High School

Estudando com Questões

De acordo com o nosso estudo em relação aos diferentes tipos de organizações, bem como suas estruturas e funcionalidades, avalie as seguintes asser...

De acordo com o nosso estudo em relação aos diferentes tipos de organizações, bem como suas estruturas e funcionalidades, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
Agora, assinale a opção correta.
I. Atualmente, as organizações precisam atentar-se, a cada dia, em novas tecnologias e ferramentas de gestão, a fim de buscar seu crescimento no mercado. A complexidade das operações e a exigência de novos serviços caracterizam as organizações contemporâneas.
II. Hoje, a população está voltada para a prática sustentável. As empresas, além de produzirem e comercializarem seus produtos, precisam preocupar-se com o descarte dos materiais no meio ambiente, uma vez que não há mais espaço para erros ambientais, e a sociedade não tolera mais o descaso com o planeta.
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Para Katz e Kahn (1987), o adequado funcionamento organizacional necessita ser amplamente estudado a partir das concepções das transações contínuas...

Para Katz e Kahn (1987), o adequado funcionamento organizacional necessita ser amplamente estudado a partir das concepções das transações contínuas com o meio que os ampara, pois é a partir das interpretações dos fenômenos ambientais que as organizações deverão adotar comportamentos de adaptação.
Levando em consideração o enunciado e o conteúdo abordado, assinale a opção que representa a discussão mais adequada a respeito do ambiente organizacional:
a. o ambiente organizacional possui comportamento mutável, ou seja, esse poderá sofrer modificações que devem ser analisadas e acompanhadas.
b. o ambiente organizacional é um conjunto de elementos internos que possibilitam o desenvolvimento das atividades operacionais da companhia, sem sofrer influência externa.
c. o ambiente organizacional ocorre por meio apenas do auxílio das instituições públicas.
d. o ambiente organizacional é composto apenas por indivíduos, que trabalham em prol do sucesso das organizações.
e. o ambiente organizacional é composto por um emaranhado de situações que envolvem apenas os seus agentes internos.

O ambiente externo organizacional é composto por dois substratos, o contextual e o operacional. Sabemos que o ambiente contextual possui os seguint...

O ambiente externo organizacional é composto por dois substratos, o contextual e o operacional. Sabemos que o ambiente contextual possui os seguintes elementos: político; tecnológico; social; econômico; ecológicos; demográfico; legais; e culturais.
Assim, levando em consideração essa breve explanação e o conteúdo estudado, analise atentamente as afirmativas a seguir e julgue sua veracidade.
I. O elemento legal apresenta variáveis sobre o tamanho das famílias e seu respectivo nível educacional.
II. O elemento político apresenta variáveis como questões políticas, clima ideológico e legislação contra cartel e monopólio.
III. O elemento econômico apresenta variáveis como balanço comercial, taxa de inflação e PIB.
IV. O elemento demográfico apresenta variáveis a respeito dos terrenos das organizações.
V. O elemento tecnológico relaciona-se também à questão da pesquisa e desenvolvimento.
a. Somente as afirmativas II, III e V estão corretas.
b. Somente as afirmativas II e III estão corretas.
c. Somente a afirmativa V está correta.
d. Somente as afirmativas I, III e V estão corretas.
e. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

A concepção de sistemas abertos foi promovida pela abordagem sistêmica, quando essa propôs uma análise mais detalhada das organizações, dividindo-a...

A concepção de sistemas abertos foi promovida pela abordagem sistêmica, quando essa propôs uma análise mais detalhada das organizações, dividindo-a em subsistemas (unitário) e sistema-empresa (concentrado). Além disso, sugeriu a divisão entre sistema aberto e fechado, sendo que o primeiro interage efetivamente com o seu meio ambiente, seja ele interno ou externo a organização.
Considerando esse contexto e o conteúdo abordado sobre sistemas organizacionais, analise as seguintes asserções e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas.
I. (        ) tanto o ambiente interno quanto o externo das organizações não interferem nos processos organizacionais.
II. (        ) o ambiente externo das organizações é composto por clientes, concorrentes, governo e outros.
III. (        ) as organizações interagem mais com seu ambiente externo do que com o interno.
IV. (        ) o ambiente interno das organizações é composto pelos gestores, analistas, dentre outros.
V. (       ) os processos organizacionais não possuem qualquer relação com o ambiente interno.
a. F, V, V, F, F.
b. V, V, F, V, V.
c. V, V, F, F, V.
d. F, V, F, V, F.
e. F, F, V, F, V.

Uma estrutura organizacional é a forma como o gestor vai alocar as pessoas dentro da empresa, de modo que todo o potencial delas seja aproveitado. ...

Uma estrutura organizacional é a forma como o gestor vai alocar as pessoas dentro da empresa, de modo que todo o potencial delas seja aproveitado. É a divisão de cargos, de setores e de tarefas, em diferentes níveis hierárquicos. Tudo isso deve ser pensado levando em conta o estilo da empresa, o ramo de atuação e os objetivos do empreendedor.
Levando em consideração o trecho acima e o conteúdo abordado sobre as funções do gestor, avalie as seguintes afirmacoes.
I. É a partir da definição dos cargos e funções, através do desenho do organograma, que os colaboradores são alocados dentro da estrutura da organização e compreendem a relação da linha de comando existente.
II. Podemos dizer que a linha de staff é considerada um apoio ou assessoria à linha de comando da empresa.
III. Na função “organizar” o gestor define as pessoas que possuem a competência mais adequada para o desenvolvimento das atividades, além dos recursos materiais e financeiros para o trabalho.
IV. Através da organização, a empresa tem uma maior possibilidade de ter melhor desempenho na execução da operação, principalmente no que tange o cumprimento dos custo, o escopo e o prazo necessários.
a. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
b. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
c. Somente as afirmativas II e III estão corretas.
d. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
e. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.

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