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Administração Pública

A disciplina de Gestão Pública tem como objetivo capacitar os alunos para atuarem na administração de órgãos públicos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico, gestão de pessoas, orçamento público, políticas públicas, entre outros. A disciplina é importante para formar profissionais capazes de gerir recursos públicos de forma eficiente e transparente, buscando sempre o interesse coletivo. O conhecimento em Gestão Pública é fundamental para gestores públicos, servidores públicos e outros profissionais que atuam na área de administração pública.

Exam

Text

Exercícios 4 Responsabilidade Social e Empresarial e Sociologia Organizacional

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Graduate

Angel KL

Humanas / Sociais

Administração

Outros

Other

O estilo de organização dos processos que se desenvolveu nas organizações japonesas durante a industrialização daquele país no pós-guerra difere em...

O estilo de organização dos processos que se desenvolveu nas organizações japonesas durante a industrialização daquele país no pós-guerra difere em alguns aspectos da racionalidade burocrática ocidental. A respeito das características desses dois estilos, assinale (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
Marque a alternativa que contém a sequência correta:
( ) O modelo de gestão japonês é mais participativo.
( ) O modelo ocidental é caracterizado pelas políticas flexíveis de controle burocrático.
( ) O modelo de gestão clássico ocidental se difere do japonês em função do alto grau de especialização nas tarefas.
( ) A fusão de interesses corporativos e pessoais que gerava vínculos de lealdade mais fortes no modelo de trabalho japonês.
( ) As empresas japonesas abriam mão de segurança laboral em função da necessidade de maximização da produção.
A a) V, F, F, V, V
B b) V, F, V, V, V
C c) V, F, V, V, F
D d) F, F, F, V, F
E e) F, F, V, F, F

General Studies

PublicoGestor: Compartilhando conhecimentos e dicas sobre a gestão pública. Vamos juntos entender melhor como funciona a administração do setor público!

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A burocracia é a técnica que expressa e dá suporte à racionalidade instrumental nas organizações modernas. Weber, o sociólogo que descreveu o proce...

A burocracia é a técnica que expressa e dá suporte à racionalidade instrumental nas organizações modernas. Weber, o sociólogo que descreveu o processo de racionalização da sociedade ocidental, atribui algumas características marcantes da burocracia.
Assinale a alternativa correta:
I – Numa organização, a hierarquia expressa o poder que a racionalidade comanda.
II – As descrições de procedimentos formalizam os processos para que possa haver maior controle das informações.
III – A divisão racional de tarefas e a impessoalidade dos cargos permite que haja troca de ocupantes sem afetar o funcionamento da máquina burocrática.
A a) Apenas a sentença I é verdadeira.
B b) I e II são verdadeiras.
C c) I e III são verdadeiras.
D d) II e III são verdadeiras.
E e) I, II e III são verdadeiras.

O controle burocrático tem por objetivo tornar processos passíveis de verificação e de previsibilidade. Quando o controle se estende ao campo socia...

O controle burocrático tem por objetivo tornar processos passíveis de verificação e de previsibilidade. Quando o controle se estende ao campo social, é o comportamento das pessoas que se deseja controlar. Para isso, são desenvolvidas normas e regras que mitigam a ação subjetiva dos sujeitos e os condicionam a agir de forma racional e previsível.
Entre os efeitos negativos do controle sobre as pessoas, marque (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
( ) As pessoas submetidas a regras e controles burocráticos se tornam menos criativas.
( ) A burocracia permite que os processos subjetivos sejam mapeados e controlados de forma inequívoca.
( ) As relações impessoais resultantes de ambientes altamente regulados por normas favorecem o individualismo e isso pode levar à perda dos objetivos compartilhados.
( ) O cumprimento das regras se tornam o objetivo central da organização e as pessoas perdem de vista o objetivo da atividade como um todo.
A a) V, F, V, F
B b) V, V, F, F
C c) F, F, V, F
D d) V, F, V, V
E e) F, V, V, V

Gestão Comercial

A disciplina de Gestão Comercial tem como objetivo capacitar os alunos para atuarem na área de vendas e marketing. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de vendas, gestão de equipes comerciais, técnicas de negociação, análise de mercado e comportamento do consumidor. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar em cargos de liderança em empresas de diversos setores, além de empreendedores que buscam aprimorar suas habilidades comerciais. O conhecimento em Gestão Comercial é fundamental para o sucesso de qualquer negócio que dependa de vendas para crescer e se desenvolver.

Leia o fragmento de texto a seguir: “É necessária uma conscientização coletiva para que todos passem a entender a necessidade de ações sustentáveis...

Leia o fragmento de texto a seguir: “É necessária uma conscientização coletiva para que todos passem a entender a necessidade de ações sustentáveis, uma nova lógica de consumo e produção. A maneira mais simples de fazer com que a sustentabilidade e responsabilidade social se integrem na cultura organizacional de uma empresa e no dia a dia dos colaboradores é eleger uma equipe diversificada (com funcionários de diversas áreas de atuação para ficar responsável por implementar as práticas sustentáveis com todos os públicos-chave da empresa”.
De acordo com os conteúdos abordados no material de apoio e o texto acima, sobre cultura organizacional, é necessário criar um Comitê de Sustentabilidade:
A para desenvolver ações de capacitação, conscientização, comportamentos e práticas socioambientais adequadas, dentro e fora da empresa.
B para tratar das questões legais e certificações ambientais, dentro e fora da empresa.
C para tratar exclusivamente das questões sociais e filantropia, dentro e fora da empresa.
D para desenvolver ações e práticas ambientais, dentro e fora da empresa.
E para desenvolver ações e comportamentos sociais, dentro e fora da empresa.

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

As organizações modernas possuem refinados modos de controlar as pessoas e as tarefas. Desde o controle burocrático até o mais recente controle vis...

As organizações modernas possuem refinados modos de controlar as pessoas e as tarefas. Desde o controle burocrático até o mais recente controle visual, por meio de câmeras, as pessoas estão sendo controladas e observadas quase que permanentemente no trabalho.
Em relação aos efeitos do controle que as organizações exercem sobre seus membros, analise:
I – O excesso de controle por meio de supervisão pode levar as pessoas a se envolverem pouco com seu trabalho devido ao ressentimento gerado por uma latente falta de confiança em suas capacidades.
II – As pessoas demandam liberdade pois possuem o julgamento crítico que as máquinas e robôs não detêm.
III – As pessoas podem ter suas subjetividades eliminadas por completo se houver controle e da supervisão, tornando o comportamento e desempenho humano padronizável.
A a) Apenas a afirmativa I está correta.
B b) Apenas a afirmativa II está correta.
C c) Apenas a afirmativa III está correta.
D d) As afirmativas I e II estão corretas.
E e) As afirmativas II e III estão corretas.

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

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Exercícios 4 Responsabilidade Social e Empresarial e Sociologia Organizacional

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