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Senac/ EAD MG PLANEJAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Rafael Gontijo Alves Pinto AT IVIDADE II - P LANEJAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (envolvendo eletricidade) 1. OBJ ETIVO O preparo efetivo da equipe pra que possamos reduzir ao máximo os riscos existentes nas atividades, com ênfase no preparo das equipes de instalações e eletricidade promovendo segurança, saúde e bem estar no local de trabalho. 3. CARGA HORÁRIA De acordo com o Anexo II da NR -10, a carga horária mínima do curso básico De segurança em instalações e serviços com eletricidade é de 40 horas, para os Trabalhadores autorizados. 4. INSTRUTOR Um engenheiro eletricista para ministrar os cursos sobre eletricidade e um técnico de segurança do trabalho será contratado para a prevenção de acidentes, EPIs, proteções coletivas, rotinas e procedimentos de trabalho. Um bombeiro para curso de brigadista, e uma enfermeiro para curso de primeiro socorros. 5. FORMA DE EXECUÇÃO DO TREINAMENTO Cronograma Conteúdo programático Horas 1.Introdução segurança com eletricidade 1 hora – teórica 2. Riscos em instalações e serviços com eletricidade. 2 horas – teóricas 3.Técnicas de análise de riscos elétricos 2 horas - teóricas 4. Medidas de controle de riscos elétricos. 2- horas – teóricas 5.Normas técnicas Brasileiras – NBR da ABNT: NBR- 5410, NBR 14039 e outras 2 horas – teóricas 6.Regulamento do MTE 2 Hora - teóricas 7.Equipamentos de proteção coletiva 1 hora- teórica 8.Equipamentos de proteção Individual 1 hora – teórica 9.Rotinas de trabalho e procedimentos 2 horas – Teóricas 10.Documentação de instalações Elétricas 1 hora – Teórica 11.Riscos adicionais 2 horas – Teóricas 12.Proteção e combate a incêndio 2 horas – Teóricas 13.Acidentes de origens elétricas 2 horas – Teóricas 14.Primeiros socorros 2 horas – Teóricas 15.Responsabilidades 1 hora – Teórica 16.Conhecimentos e utilização do sistema de segurança contra acidentes elétricos. 15 horas – praticas Total 40 horas 6. Forma de avaliação do treinamento A maneira de avaliar a eficácia e a eficiência do treinamento será realizado através de uma avaliação em curto prazo, com o propósito de verificar a opinião do instrutor sobre os métodos e os recursos adotados e sobre os conhecimentos e as habilidades adquiridas como resultado do treinamento e certificar de que os profissionais sejam habilitados e conhecedores do treinamento proposto. 7. FORMA DE REGISTRO DA CAPACITAÇÃO Será confeccionado um certificado para cada participante do curso, contendo alguns itens fundamentais: Nome do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local, nome do instrutor, nome e assinatura do responsável técnico ou do responsável pela organização técnica do curso.