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Sociologia

A Sociologia é a disciplina que estuda a sociedade, suas estruturas, instituições e relações sociais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes teorias sociológicas, como o pensamento de Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx, e como elas se aplicam na análise da realidade social. A disciplina é importante para entendermos as dinâmicas sociais, as desigualdades e as transformações que ocorrem na sociedade. O conhecimento em Sociologia é fundamental para profissionais de diversas áreas, como assistência social, educação, política e comunicação, que precisam compreender as relações sociais e as demandas da sociedade em que atuam.

Exam

Text

Prova presencial regular SOCIOLOGIA GERAL (Mar)

RESTRICTED

Ciências Sociais

Graduate

Centro Universitário Unifacvest

Márcio Castellar

Outros

Other

Sobre as razões pelas quais o sindicalismo brasileiro é corporativo, marque a opção correta:
a ) Reconhecimento obrigatório pelo Ministério do Trab...

Sobre as razões pelas quais o sindicalismo brasileiro é corporativo, marque a opção correta:
a ) Reconhecimento obrigatório pelo Ministério do Trabalho, isto é, somente o sindicato reconhecido pelo Estado tem o direito de representação dos interesses de cada uma das categorias profissionais e econômicas, organizadas em sindicatos únicos com base territorial distrital, municipal, intermunicipal, estadual e interestadual, mas nunca nacional, o que deu origem a milhares de sindicatos.
b ) Nem todos os representados, filiados ou não, têm direito às conquistas obtidas pelo movimento sindical de sua categoria profissional ou econômica.
c ) Filiação obrigatória dos representados da intenção de neutralizar a influência do sindicato sobre a massa dos trabalhadores.
d ) Estrutura sindical criada pela intensa participação popular dos trabalhadores.
e ) A diversidade sindical representada na pluralidade de categorias profissionais e econômicas.

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A Revolução Francesa foi um dos fenômenos que contribuiu para o surgimento das Ciências Sociais, por ter atingido mortalmente as instituições polít...

A Revolução Francesa foi um dos fenômenos que contribuiu para o surgimento das Ciências Sociais, por ter atingido mortalmente as instituições políticas e jurídicas vigentes à época, pela força de uma nova ideologia, inspirada em obras de autores como:
Marque a opção correta:
I - John Locke (1632-1704).
II - Voltaire (1694-1778).
III - Montesquieu (1689-1755)
IV - Jean-Jacques Rousseau (1712-1778)
a ) III.
b ) II, III.
c ) II, III, IV.
d ) I, II, III, IV.
e ) I, II.

Leia o texto abaixo e marque a opção correta. Tinha por objetivo melhorar os processos produtivos, produzindo em menos tempo, mantendo a qualidade....

Leia o texto abaixo e marque a opção correta. Tinha por objetivo melhorar os processos produtivos, produzindo em menos tempo, mantendo a qualidade. Acreditava-se que a administração tinha que ser vista como uma ciência e isso consistia em que suas ações fossem padronizadas de acordo com um estudo minucioso do tempo e movimentos usados pelos operários de acordo com suas funções. O operário deveria saber realizar apenas a sua função específica porque analisar às demais funções ou o processo era perca de tempo e consequentemente de dinheiro.
O texto descreve qual sistema de produção e gestão?
a ) Reestruturação produtiva
b ) Gestão de pessoas
c ) Taylorismo
d ) Fordismo
e ) Toyotismo

Sobre a análise crítica ao taylorismo/fordismo, marque a opção correta
I - Remete à questão do conflito de classes nas sociedades capitalistas e ao...

Sobre a análise crítica ao taylorismo/fordismo, marque a opção correta
I - Remete à questão do conflito de classes nas sociedades capitalistas e ao problema fundamental com o qual se defronta o capitalista.
II - O taylorismo e o fordismo foram as respostas encontradas pelo capital, ao longo do século XX, para enfrentar o problema sobre a divisão de classes.
III - Mesmo com o sistema taylorista e fordista, os trabalhadores sempre reagiram - e sempre reagem - às condições impostas, organizando-se politicamente em sindicatos e em movimentos sociais reivindicatórios de diferentes naturezas, muitos deles bem-sucedidos que lhes garantiram alguma melhoria nas condições de trabalho e de vida.
IV - Conciliar interesses divergentes é o desafio maior a ser confrontado pelo capital, pelo administrador, pelos governos estabelecidos e pelos próprios trabalhadores, num esforço conjunto para a promoção do desenvolvimento e redução da desigualdade social.
a ) II, III
b ) I, II, III, IV
c ) III, IV
d ) I, II, IV
e ) I, II

Leia o texto abaixo e marque a opção que preencha as lacunas. No mundo corporativo atual onde as empresas convivem com um ambiente cada vez mais tu...

Leia o texto abaixo e marque a opção que preencha as lacunas. No mundo corporativo atual onde as empresas convivem com um ambiente cada vez mais turbulento marcado pela incerteza, velocidade e instabilidade é de extrema importância para as pessoas conseguirem empregos e se manterem neles. Nesse sentido a questão da ______________________ ganhou relevância, pois muitas vezes as pessoas são dispensadas de seus empregos e na maioria das vezes não é por sua culpa. Dessa forma, pode-se dizer que _________________________ é a capacidade de a pessoa conseguir ser e manter-se empregada.
a ) Empregabilidade
b ) Eficiência
c ) Teoria da superqualificação
d ) Habilidade
e ) Competência

Para Durkheim a divisão social do trabalho tem um papel fundamental na constituição da sociedade moderna, para o autor, há uma relação entre a divi...

Para Durkheim a divisão social do trabalho tem um papel fundamental na constituição da sociedade moderna, para o autor, há uma relação entre a divisão social do trabalho e a consciência coletiva.
Marque a opção correta:
a ) Nas sociedades simples, os indivíduos são totalmente desprovidos da consciência coletiva, havendo nenhuma controvérsia entre seus integrantes.
b ) A divisão do trabalho social é, portanto, a condição criadora da liberdade individual e, ao mesmo tempo, de um novo tipo de solidariedade social que, como vimos, nasce do sentimento dos laços de interdependência dos indivíduos que, ao desempenharem funções diferenciadas, contribuem uns com os outros para a satisfação das necessidades de todos.
c ) Nas sociedades modernas, o desenvolvimento do individualismo é consequência da divisão social do trabalho, mas não há nenhuma relação com a consciência coletiva.
d ) A divisão do trabalho social se expressa unicamente na forma de solidariedade orgânica, ou seja, na integração ou coesão social de um novo tipo de sociedade.
e ) As "sociedades simples" são marcadas por uma divisão rudimentar do trabalho social, dado o pequeno número de pessoas que as compõem, predomina a "solidariedade orgânica" que nasce de crenças e sentimentos compartilhados por todos os membros da sociedade.

Sobre o mercado de trabalho brasileiro, analise os dados abaixo: A tabela acima apresenta os percentuais de desemprego relacionados aos níveis de e...

Sobre o mercado de trabalho brasileiro, analise os dados abaixo: A tabela acima apresenta os percentuais de desemprego relacionados aos níveis de ensino nos anos de 2015 a 2017. Com base nesses dados, avalie as afirmacoes seguintes.
I. Houve uma diminuição do percentual de desemprego ao longo do período para aqueles que possuem ensino fundamental incompleto.
II. Para os trabalhadores com ensino superior houve no ano de 2017 uma diminuição do percentual de desemprego.
III. Dentre todos os níveis de ensino, os trabalhadores com ensino médio são aqueles que apresentam um maior percentual de desemprego.
IV. Para a maior parte dos trabalhadores, independentemente do nível de ensino, percebe-se o aumento do desemprego no período.
a ) II, III e IV.
b ) I, II e IV.
c ) I e II.
d ) I e III.
e ) III e IV.

Sobre os impactos que influenciaram diretamente a vida pessoal do trabalhador, decorrentes da formação de um novo modelo de trabalho, é possível af...

Sobre os impactos que influenciaram diretamente a vida pessoal do trabalhador, decorrentes da formação de um novo modelo de trabalho, é possível afirmar que:
I - Desprofissionalização - os trabalhadores passam a ser responsáveis apenas pela execução de uma ou mais tarefas simplificadas, repetitivas e insignificantes, pensadas pela gerência científica, inclusive nos gestos e movimentos necessários para realizá-las bem e rapidamente, o que representa a monopolização do saber operário por essa gerência.
II - Monopolização do saber pela gerência científica - isso reduz o poder de barganha da classe trabalhadora, cujos movimentos de resistência, sindicais, tornaram-se movimentos reivindicatórios por melhorias nas condições de trabalho, aumentos salariais e estabilidade no emprego e não mais movimentos visando à reapropriação dos instrumentos de trabalho, de orientação revolucionária.
III - Profunda satisfação com as condições de trabalho - variadas formas de satisfação das necessidades com o trabalho, através de boas práticas de gestão que combatem o tédio provocado pelo trabalho massacrante.
a )  I, II
b ) II, III
c ) Todas estão corretas
d ) Todas estão incorretas
e )  I, III

A partir de meados da década de 1980 estudos de vários autores têm desmentido a tendência de polarização das qualificações e a indicação de outras,...

A partir de meados da década de 1980 estudos de vários autores têm desmentido a tendência de polarização das qualificações e a indicação de outras, muito mais otimistas, que apontam para o desenvolvimento do processo de requalificação do trabalho nas empresas modernas.
Desta forma, pode-se afirmar que, o resultado foi o abandono da:
a ) Tese da intensificação do trabalho
b ) Tese da polarização das qualificações
c ) Tese da competência tecnológica
d ) Tese da flexibilidade das competências
e ) Tese do desenvolvimento de competências

Sobre as políticas de reorganização do trabalho e das dimensões físicas no ambiente de trabalho, foi desenvolvido o método 5S.
Marque a opção que r...

Sobre as políticas de reorganização do trabalho e das dimensões físicas no ambiente de trabalho, foi desenvolvido o método 5S.
Marque a opção que representa o significado dos 5S.
I - seiri: senso de utilização racional dos recursos para evitar desperdício;
II - seiton: senso de organização;
III - seison: senso de limpeza e conservação dos equipamentos;
IV - seiketsu: senso de saúde, física e mental;
V - shitsuke: senso de disciplina e autodisciplina, tendo por objetivo verificar a utilização racional dos recursos para evitar desperdício e a obtenção de uma produção livre de defeitos, além, é claro, de um rígido controle dos estoques que deu origem ao método just-in-time ou produção sem estoques;
a ) II, III e IV.
b ) I e II.
c ) I, II, III, IV e V.
d ) I, II, IV e V.
e ) I e III.

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Prova presencial regular SOCIOLOGIA GERAL (Mar)

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