Logo Passei Direto
Buscar

ATIVIDADE 1 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

No que diz respeito as Faltas abonadas, é correto afirmar que:
1. Até 3 dias para acompanhar consultas e exames complementares de esposa gravida;
2. Até 5 dias para acompanhar consultas e exames complementares de esposa gravida;
3. Até 3 dias em caso de nascimento de filho;
4. Até 3 dias em caso de casamento;
5. Por 3 dias por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

Quanto a obrigatoriedade do Auxilio Creche disposto no art. 389 da CLT, é correto afirmar que deverá ser implementado:
1. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 40 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
2. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 20 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
3. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 10 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
4. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 05 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
5. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 30 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;

Para que a trabalhadora receba o Salário Maternidade, a mesma:
1. Deverá ter trabalhado pelo menos 06 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
2. Deverá ter trabalhado pelo menos 10 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
3. Deverá ter trabalhado pelo menos 08 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
4. Deverá ter trabalhado pelo menos 12 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
5. Deverá ter trabalhado pelo menos 18 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;

Para a obrigatoriedade da criação da CIPA, as empresas deverão ter no mínimo:
1. 05 funcionários;
2. 30 funcionários;
3. 10 funcionários;
4. 15 funcionários;
5. 20 funcionários

Quanto ao aviso prévio, podemos afirmar que:
1. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 2 (duas) horas por, sem prejuízo monetário;
2. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 3 (três) horas por, sem prejuízo monetário;
3. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 1 (uma) hora por, sem prejuízo monetário;
4. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 4 (quatro) horas por, sem prejuízo monetário;
5. Não haverá redução de horas durante o cumprimento do aviso prévio.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

No que diz respeito as Faltas abonadas, é correto afirmar que:
1. Até 3 dias para acompanhar consultas e exames complementares de esposa gravida;
2. Até 5 dias para acompanhar consultas e exames complementares de esposa gravida;
3. Até 3 dias em caso de nascimento de filho;
4. Até 3 dias em caso de casamento;
5. Por 3 dias por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

Quanto a obrigatoriedade do Auxilio Creche disposto no art. 389 da CLT, é correto afirmar que deverá ser implementado:
1. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 40 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
2. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 20 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
3. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 10 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
4. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 05 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;
5. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 30 mulheres acima de 16 anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos no período de amamentação;

Para que a trabalhadora receba o Salário Maternidade, a mesma:
1. Deverá ter trabalhado pelo menos 06 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
2. Deverá ter trabalhado pelo menos 10 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
3. Deverá ter trabalhado pelo menos 08 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
4. Deverá ter trabalhado pelo menos 12 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;
5. Deverá ter trabalhado pelo menos 18 meses como contribuinte individual, facultativa e segurada especial;

Para a obrigatoriedade da criação da CIPA, as empresas deverão ter no mínimo:
1. 05 funcionários;
2. 30 funcionários;
3. 10 funcionários;
4. 15 funcionários;
5. 20 funcionários

Quanto ao aviso prévio, podemos afirmar que:
1. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 2 (duas) horas por, sem prejuízo monetário;
2. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 3 (três) horas por, sem prejuízo monetário;
3. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 1 (uma) hora por, sem prejuízo monetário;
4. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho será reduzida em 4 (quatro) horas por, sem prejuízo monetário;
5. Não haverá redução de horas durante o cumprimento do aviso prévio.

Prévia do material em texto

ATIVIDADE 1 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
QUESTAO 1 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA 
 
No que diz respeito as Faltas abonadas, é correto afirmar que: 
1. Até 3 dias para acompanhar consultas e exames complementares de esposa 
gravida; 
2. Até 5 dias para acompanhar consultas e exames complementares de esposa 
gravida; 
3. Até 3 dias em caso de nascimento de filho; 
4. Até 3 dias em caso de casamento; 
5. Por 3 dias por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica. 
 
 
QUESTAO 2 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA 
 
Quanto a obrigatoriedade do Auxilio Creche disposto no art. 389 da CLT, é correto afirmar 
que deverá ser implementado: 
1. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 40 mulheres acima de 16 anos, 
deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos 
no período de amamentação; 
2. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 20 mulheres acima de 16 anos, 
deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos 
no período de amamentação; 
3. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 10 mulheres acima de 16 anos, 
deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos 
no período de amamentação; 
4. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 05 mulheres acima de 16 anos, 
deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência dos filhos 
no período de amamentação. 
5. Em estabelecimentos em que trabalhem pelo menos 30 mulheres acima de 16 
anos, deverá possuir local apropriado para creche, sob vigilância e assistência 
dos filhos no período de amamentação; 
 
 
QUESTAO 3 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA 
 
Para que a trabalhadora receba o Salário Maternidade, a mesma: 
1. Deverá ter trabalhado pelo menos 06 meses como contribuinte individual, facultativa 
e segurada especial; 
2. Deverá ter trabalhado pelo menos 10 meses como contribuinte individual, 
facultativa e segurada especial; 
3. Deverá ter trabalhado pelo menos 08 meses como contribuinte individual, facultativa 
e segurada especial; 
4. Deverá ter trabalhado pelo menos 12 meses como contribuinte individual, facultativa 
e segurada especial; 
5. Deverá ter trabalhado pelo menos 18 meses como contribuinte individual, facultativa 
e segurada especial; 
 
 
QUESTAO 4 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA 
 
Para a obrigatoriedade da criação da CIPA, as empresas deverão ter no mínimo: 
1. 05 funcionários; 
2. 30 funcionários. 
3. 10 funcionários; 
4. 15 funcionários; 
5. 20 funcionários 
 
 
QUESTAO 5 DE 5 ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA 
 
Quanto ao aviso prévio, podemos afirmar que: 
1. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de 
trabalho será reduzida em 2 (duas) horas por, sem prejuízo monetário; 
2. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho 
será reduzida em 3 (três) horas por, sem prejuízo monetário; 
3. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho 
será reduzida em 1 (uma) hora por, sem prejuízo monetário; 
4. Enquanto durar o aviso prévio concedido pelo empregador a jornada de trabalho 
será reduzida em 4 (quatro) horas por, sem prejuízo monetário; 
5. Não haverá redução de horas durante o cumprimento do aviso prévio.

Mais conteúdos dessa disciplina