Relação entre contabilidade e Direito do Trabalho

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Relação entre contabilidade e Direito do Trabalho
Nenhuma disciplina, dentre as inúmeras que constituem a formação do ensino superior da Contabilidade, tem contribuído tanto para o seu desenvolvimento científico como a do Direito do trabalho, especialmente quando apreciado em suas diversas áreas de especialização, ao qual abrange um conjunto de normas e princípios que regulamentam o relacionamento entre empregado e empregadores, visando à melhoria das condições da força de trabalho na ordem socioeconômica. Além de descrever as áreas praticas em que o direito do trabalho contribui para a atividade profissional do contador e a sua atuação frente às opções proporcionadas pelo direito. A relação do Direito do Trabalho com a Contabilidade diz respeito aos cálculos das verbas trabalhistas, á escrituração das contas das empresas, podendo ser verificados o pagamento dos salários e de outras verbas aos empregados, como férias, verbas rescisórias, horas extras dentre outras.
A Contabilidade aplica o Direito do Trabalho na elaboração de folha de pagamentos, na observância de pagamentos aos empregados e recolhimentos do FGTS nos prazos definidos na lei.
O Direito ajuda a Contabilidade entender as normas e as leis que regem a nossa sociedade. Fazendo com que as decisões e os atos da Contabilidade não ferir as leis e normas. Como também a contabilidade ajuda o Direito a entender melhor as empresas na parte patrimonial e financeira.
Áreas de atuação da Contabilidade e a sua relação no Direito do Trabalho.
AUDITOR TRABALHISTA: Relação de um trabalho preventivo que ajuda a área de Recursos Humanos na busca pela excelência na execução das obrigações e processos organizacionais na área trabalhista, detectar e sugerir alterações quando necessário. O trabalho dos auditores tem como objetivo verificar o grau de confiabilidade, segurança e conformidade das informações produzidas e geradas pelo departamento pessoal, considerando os processos de: 
•Pré-admissão e Admissão; 
•Folha de pagamento; Jornada de trabalho;
•Processos de Demissão;
•Reclamatórias Trabalhistas;
•Gestão do Risco Trabalhista/Previdenciário;
•Benefícios;
•Adequação do Contrato de Trabalho;
•Terceirizações;
•Cálculo dos encargos sociais e previdenciários, incluindo a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB); e
•Segurança e medicina do trabalho.
Em resumo visa prevenir contingências trabalhistas e previdenciárias para maior segurança em relação aos aspectos que envolvem as áreas de auditoria e direito trabalhista.
PERÍCIA CONTÁBIL: Uma perícia é como se chama o processo de exame que é feito por um profissional especialista, que é legalmente habilitado para tal, que têm como propósito realizar a verificação ou esclarecimento de um determinado fato. Assim pode ser definido o trabalho do perito-contador. O Judiciário recorre ao perito contábil quando o juiz necessita de um laudo profissional especializado ou para atender ao pedido de uma das partes envolvidas no processo. Em relação ao Direito Trabalhista Perícia só cabe quando o esclarecimento de algum pedido formulado, depende de prova técnica. Algumas Varas estão determinando perícias contábeis alegando que o acúmulo de serviço justifica e que o processo teve ser eficaz, etc. A Lei não prevê perícia nessa hipótese. É importante salientar que uma perícia determinada nessas condições, gera custo a ser suportado pelo executado, de cálculos que devem ser conferidos pelo setor de cálculos da Vara gratuitamente e isso é ilegal.  Isso viola o art.620 do CPC. Há situações que o Juiz determina que o réu – normalmente o empregador – faça uma caução para garantir os honorários do perito, etc. Em alguns Tribunais há um fundo para custeio de peritos, e os reclamantes pobres na forma da lei, são isentos do pagamento mesmo perdendo a perícia. Por fim, é importante ressalvar que o Juiz não está obrigado a seguir o laudo do perito, pode na sentença discordar e seguir o seu livre convencimento.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
https://andressa3110.jusbrasil.com.br/artigos/341778387/relacoes-entre-o-direito-do-trabalho-e-outras-ciencia
http://professorjoaorafael.blogspot.com/2015/03/contabilidade-e-direito-do-trabalho.html
CARLOS, Edilson. Direito e Contabilidade - Fundamentos do Direito Contábil .2°edição.Veneza:Trevisan Editora, 2015.