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JANELA DE JOHARI
JANELA DE JOHARI
OBJETIVOS
• Provocar a auto percepção e a reflexão sobre si mesmo. 
• Alavancar um processo de avaliação das próprias 
características de personalidade.
Trabalhar em grupos de 4 pessoas, 
procurando reunir aquelas que se 
conheçam bem. 
JANELA DE JOHARI
I- Escolha entre os adjetivos abaixo 6 – 8 que mais 
representem a SUA maneira de ser e de sentir.
JANELA DE JOHARI
II- Escreva num pedaço de sulfite 6 a 8 dos adjetivos 
acima que representem cada um dos colegas do seu 
grupo. Entregue a ele/ela.
III- Com os feedbacks dos seus colegas em mãos, 
construa a SUA Janela de Johari
JANELA DE JOHARI
JANELA DE JOHARI
IV- Distribua os adjetivos que você selecionou e os que recebeu dos colegas da seguinte 
maneira:
Área ABERTA: insira os adjetivos escolhidos por você mesmo, que coincidem com aqueles 
escolhidos pelos seus colegas. São aqueles traços que tanto você quanto os demais 
conhecem.
Área CEGA: insira os adjetivos selecionados APENAS por seus colegas, que NÃO coincidem
com aqueles escolhidos por você. Essas são as características que você precisa ficar mais 
atento(a), procurando desenvolver aquelas que são positivas e trabalhar aquelas que são mais 
problemáticas. Se você sentir-se confortável, esclareça com os seus colegas o que eles 
quiseram dizer com a escolha que fizeram. Aproveite esse momento para receber o feedback 
e refletir sobre o que está sendo apontado. Será que esses traços aparecem apenas na 
escola? Como eles se revelam na vida pessoal e no espaço do trabalho?
Área SECRETA: escreva aqueles adjetivos que apenas você selecionou. Aqueles que não 
foram mencionados por nenhum dos seus colegas. Reflita o quanto é preciso trabalhar para 
coloca-los na área ABERTA ou se é o caso de mantê-los nessa área mesmo.
Área DESCONHECIDA: coloque nessa área todos aqueles adjetivos não utilizados nem por 
você, nem por seus colegas. Analise-os com cuidado e verifique se seria necessário que você 
desenvolvesse algum deles. Pense em como isso poderia ser feito.

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