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EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE ____ REGIÃO. Processo nº ______/______ RECORRENTE, devidamente qualificado nos autos da reclamação trabalhista em epígrafe, por suas advogadas que estas subscrevem, na reclamação trabalhista proposta por RECORRIDO, inconformada com o venerando acórdão de folhas __, vem tempestiva e respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor RECURSO DE REVISTA com fulcro no artigo 896, alínea "a" da CLT, de acordo com as razões em anexo. Requer a notificação do recorrido para que apresente contrarrazões ao presente recurso, se assim entender, nos termos do artigo 900 da CLT, bem comorequer que sejam recebidas e remetidas ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ___ Região, seguindo em anexo os comprovantes das custas e depósito recursais, devidamente recolhidos. A matéria abordada nas razões está devidamente prequestionada, conforme Súmula nº 297 do TST, assim como, encontra-se em consonância com a transcendência descrita no artigo 896-A da CLT. O presente recurso está de acordo com a Instrução Normativa nº 23/03 do TST. Nestes termos, Pede deferimento. Local e Data Assinatura do advogado Nome do Advogado OAB/UF nº _______ RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA Origem: __ Tribunal Regional do Trabalho da ___ Região. Processo nº ____/____ Recorrente:______ Recorrido:_______ Egrégio Tribunal Superior do Trabalho, Colenda Turma, Eméritos Julgadores. 1- RESUMO DA DEMANDA O recorrido ajuizou reclamação trabalhista requerendo ter direito a insalubridade pela limpeza de sanitários e também aos períodos de deslocamento da portaria da empresa até o local de trabalho, que não ultrapassava 05 (cinco) minutos. Em contestação, a recorrente alegou que os funcionários da empresa não estariam sujeitos a condições de insalubridade, não possuindo direito, portanto, ao recebimento do adicional e tampouco do período de deslocamento pleiteado, invocando divergências jurisprudenciais e súmulas. Após regular instrução processual e realização de prova pericial, o Magistrado de primeiro grau julgou totalmente procedente o pedido do reclamante. Em sede de Recurso Ordinário interposto pelo recorrente, o Tribunal Regional do Trabalho da _ª Região manteve a sentença intacta. Ocorre que os fatos pleiteados pelo recorrido já possui base jurisprudencial e é uma questão já sumulada. Ainda assim, com posição contrária consolidada pelo TST, os Desembargadores entenderam pela manutenção da sentença afirmando não haver óbice quanto à sua liberdade de decidir. Deste modo, em face da evidente divergência de jurisprudência e súmulas do TST, não restou alternativa ao recorrente senão a interposição do presente Recurso de Revista. 2- DO CABIMENTO DE RECURSO DE REVISTA Primeiramente, vale destacar que o presente recurso preenche todos os pressupostos recursais extrínsecos e intrínsecos, motivo pelo qual o presente Recurso de Revista deverá ser conhecido para apreciação de seu mérito por este Colendo Tribunal. O presente recurso no que tange em sua matéria, já foi prequestionada, conforme Súmula 297 do TST, ou seja, a recorrente buscou reformar de todas as maneiras legais o respeitável acórdão de folhas n°.__. Só restando o Recurso de Revista para o reexame da matéria. Ressalte-se, também, que este Recurso de Revista preenche o pressuposto recursal específico da transcendência, nos termos do artigo 896-A da CLT, devendo ser conhecido e processado regularmente. Neste sentido, a matéria debatida no recurso é de suma relevância, apresentando transcendência no que diz respeito aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. Ressalta-se, ainda, que o presente recurso de revista está em conformidade com a Instrução Normativa nº 23/03 em todos os seus aspectos. Por derradeiro, cumpre ressaltar a este Douto Tribunal, que o preparo foi devidamente recolhido pela recorrente e o recurso é tempestivo. Diante dos pressupostos recursais preenchidos, abaixo será abordado o mérito da ação. 3- DAS RAZÕES RECURSAIS 3.1- Da ofensa às súmulas n°. 448 e 429 do Tribunal Superior do Trabalho Inicialmente, é importante salientar que, de acordo com entendimento deste Colendo Tribunal Superior, é considerada válida a invocação de Súmula do TST para efeito de conhecimento do Recurso de Revista, desde que, das razões recursais, conste o seu número ou conteúdo. Entendeu o Colendo Tribunal em sua r. decisão, que o recorrido tem direito ao adicional de insalubridade e mais ao tempo à disposição do empregador referente ao seu deslocamento, negando provimento ao Recurso Ordinário Interposto pelo recorrente, mantendo assim, a r. sentença de 1º grau. Contudo, é importante esclarecer que, primeiramente, o recorrido trabalha em um escritório, ou seja, não faz limpeza em instalações sanitárias de uso público. Sendo-lhe assim, descabido o adicional de insalubridade, conforme ordena a presente súmula: Súmula nº 448 do TST ATIVIDADE INSALUBRE. CARACTERIZAÇÃO. PREVISÃO NA NORMA REGULAMENTADORA Nº 15 DA PORTARIA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO Nº 3.214/78. INSTALAÇÕES SANITÁRIAS. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 4 da SBDI-1 com nova redação do item II ) – Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014. I - Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho. II – A higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação, e a respectiva coleta de lixo, por não se equiparar à limpeza em residências e escritórios, enseja o pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE nº 3.214/78 quanto à coleta e industrialização de lixo urbano. A posteriori, também não faz jus ao período de deslocamento entre a portaria e o local de trabalho, em virtude de que o período que percorre não ultrapassa o limite de 10 (dez) minutos, conforme preconiza a súmula n°. 429 do TST. Súmula nº 429 do TST TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR. ART. 4º DA CLT. PERÍODO DE DESLOCAMENTO ENTRE A PORTARIA E O LOCAL DE TRABALHO - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 Considera-se à disposição do empregador, na forma do art. 4º da CLT, o tempo necessário ao deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho, desde que supere o limite de 10 (dez) minutos diários. Motivo pelo qual passa o recorrente a apresentar suas razões recursais com a menção dassúmulas do TST desrespeitadas. 3.2- Das divergências jurisprudenciais Não obstante a esses argumentos supracitados, as jurisprudências demonstram a divergência da r. decisão em conceder o adicional de insalubridade em se tratando de um escritório. Neste sentido seguem as jurisprudências: RECURSO DE REVISTA. 1. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE BANHEIROS. GRAU MÁXIMO. No caso em apreço, a reclamante realizava a limpeza de banheiros nas dependências da reclamada. Ocorre que a limpeza de 4 banheiros, em conjunto com 1 ou 2 pessoas, os quais eram utilizados por 30 empregados , não se enquadra na acepção de "higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação". Nesse contexto, a decisão recorrida contraria o disposto no item II da Súmula nº 448 do TST. Recurso de revista conhecido e provido. 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. REQUISITOS. O deferimento dos honorários advocatícios quando a parte não está assistida pelo sindicato da categoria profissional, como na hipótese, não se coaduna com a jurisprudência desta Corte, consubstanciada nas Súmulas nos 219 e 329. Recurso de revista conhecido e provido. (TST - RR - 21706-28.2014.5.04.0029, Relator: Dora Maria da Costa. Data de Julgamento: 13/09/2017, 8ª Turma, Data de Publicação: DJ 15/09/2017) RECURSO DE REVISTA - ADICIONAL DEINSALUBRIDADE - LIMPEZA DE ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA - APLICAÇÃO DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 4, II, DO TST. O caso dos autos trata de limpeza, pela autora, do escritório de advocacia em que trabalhava, que contava com cinco banheiros para uso dos integrantes do escritório, os quais totalizavam de nove a onze pessoas trabalhando, bem como seus clientes. Nessa quadra, o caso subsume-se à hipótese prevista no item II da Súmula nº 448 do TST, que não reconhece o direito ao adicional de insalubridade em casos de limpeza de banheiros de escritório, exceto em instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação de pessoas, o que não é o caso, segundo quadro fático delineado no acórdão regional. Recurso de revista conhecido e provido. (TST - RR: 16134220125040020, Relator: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Data de Julgamento: 13/05/2015, 7ª Turma, Data de Publicação: DEJT 15/05/2015). Divergente também se faz em conceder o direito ao recebimento do tempo à disposição do empregador, conforme vejamos jurisprudência: RECURSO DE REVISTA. TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR. DESLOCAMENTO INTERNO. SÚMULA N.º 429 DO TST. Nos termos da Súmula n.º 429 desta Corte: "Considera-se à disposição do empregador, na forma do art. 4.º da CLT, o tempo necessário ao deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho, desde que supere o limite de 10 (dez) minutos diários". Dessarte, tendo o Regional firmado entendimento de que devem ser pagos os 8 minutos do deslocamento interno, contrário ao sedimentado nesta Corte, deve ser reformada a sua decisão. Recurso de Revista parcialmente conhecido e provido . (TST - RR: 9645120125150059, Relator: Maria de Assis Calsing, Data de Julgamento: 11/02/2015, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 20/02/2015). Desta forma, requer a reforma do respeitável acórdão de folhas n.___, excluindo o pagamento ao recorrido no que tange ao instituto de insalubridade e tempo à disposição do empregador. 4- DA CONCLUSÃO Diante do exposto, requer que o presente Recurso de Revista seja recebido, conhecido e provido para que, ao final, o acordão proferido pelo Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da _ª Região seja totalmente reformado, como medida de inteira justiça. Nestes termos, pede deferimento. Local e Data Assinatura do advogado Nome do Advogado OAB/UF nº _________