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Um grupo de acionistas majoritário está em desacordo com o grupo de acionistas minoritários sobre a política de dividendos da Indústria Limpex. O grupo minoritário alegou que houve gerenciamento de resultados para que não houvesse distribuição de dividendos. Diante disso impasse, o grupo de acionistas minoritário decidiu organizar uma conferência com os acionistas minoritários para discutir a resolução do conflito. Por maioria de votos, a opção escolhida foi a esfera arbitral.
Em relação as vantagens da esfera arbitral, analise as opções a seguir classificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
I. Informalidade. v
II. Economia financeira. v
III. Rapidez na resolução de problemas.
A V, V, V
B V, V, F
C F, V, F
D F, F, V
E F, V, F

Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. Dentre esses, o perito verificou que na esfera arbitral é importante garantir a validade ao processo. Para isso, algumas garantias mínimas devem ser atendidas, por exemplo, ampla defesa, contraditório, igualdade entre as partes, imparcialidade e livre convencimento do árbitro e decisão fundamentada.
Com base no caso supracitado, assinale o princípio norteador citado pelo perito contador:
A Princípio da autonomia privada.
B Princípio da boa-fé.
C Princípio das garantias processuais.
D Princípio da temporariedade.
E Princípio da força vinculante.

Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. Dentre esses ficou em dúvida sobre o funcionamento do princípio que estipula o poder de auto-regulação e autodeterminação do interesse das partes.
Assinale a resposta que indica o princípio que o perito contador deve se aprofundar:
A Princípio da autonomia privada.
B Princípio da boa-fé.
C Princípio das garantias processuais.
D Princípio da temporariedade.
E Princípio da força vinculante.

Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunciamento técnico CPC 33 (CPC, 2009b).
Sobre esse aspecto, assinale a alternativa falsa:
A Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses.
B Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego.
C Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência.
D Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo.
E O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados.

Podemos identificar uma maior simplicidade no registro contábil dos benefícios, concedidos aos empregados, que tenham característica de longo prazo.
Sobre os benefícios de longo prazo, analise o conceito a seguir: “É uma espécie de período de descanso, de reflexão, em que o empregado passa a se dedicar a si mesmo para depois voltar mais confiante e comprometido à empresa”.
A Período de férias
B Período de licença maternidade/paternidade
C Período de experiência
D Período de licença spa
E Período sabático

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Questões resolvidas

Um grupo de acionistas majoritário está em desacordo com o grupo de acionistas minoritários sobre a política de dividendos da Indústria Limpex. O grupo minoritário alegou que houve gerenciamento de resultados para que não houvesse distribuição de dividendos. Diante disso impasse, o grupo de acionistas minoritário decidiu organizar uma conferência com os acionistas minoritários para discutir a resolução do conflito. Por maioria de votos, a opção escolhida foi a esfera arbitral.
Em relação as vantagens da esfera arbitral, analise as opções a seguir classificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
I. Informalidade. v
II. Economia financeira. v
III. Rapidez na resolução de problemas.
A V, V, V
B V, V, F
C F, V, F
D F, F, V
E F, V, F

Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. Dentre esses, o perito verificou que na esfera arbitral é importante garantir a validade ao processo. Para isso, algumas garantias mínimas devem ser atendidas, por exemplo, ampla defesa, contraditório, igualdade entre as partes, imparcialidade e livre convencimento do árbitro e decisão fundamentada.
Com base no caso supracitado, assinale o princípio norteador citado pelo perito contador:
A Princípio da autonomia privada.
B Princípio da boa-fé.
C Princípio das garantias processuais.
D Princípio da temporariedade.
E Princípio da força vinculante.

Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. Dentre esses ficou em dúvida sobre o funcionamento do princípio que estipula o poder de auto-regulação e autodeterminação do interesse das partes.
Assinale a resposta que indica o princípio que o perito contador deve se aprofundar:
A Princípio da autonomia privada.
B Princípio da boa-fé.
C Princípio das garantias processuais.
D Princípio da temporariedade.
E Princípio da força vinculante.

Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunciamento técnico CPC 33 (CPC, 2009b).
Sobre esse aspecto, assinale a alternativa falsa:
A Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses.
B Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego.
C Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência.
D Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo.
E O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados.

Podemos identificar uma maior simplicidade no registro contábil dos benefícios, concedidos aos empregados, que tenham característica de longo prazo.
Sobre os benefícios de longo prazo, analise o conceito a seguir: “É uma espécie de período de descanso, de reflexão, em que o empregado passa a se dedicar a si mesmo para depois voltar mais confiante e comprometido à empresa”.
A Período de férias
B Período de licença maternidade/paternidade
C Período de experiência
D Período de licença spa
E Período sabático

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APOL 5 
Questão 1/5 - Perícia e Arbitragem Contábil 
Um grupo de acionistas majoritário está em desacordo com o grupo de acionistas 
minoritários sobre a política de dividendos da Indústria Limpex. O grupo minoritário 
alega que houve gerenciamento de resultados para que não houvesse distribuição de 
dividendos. Diante disse impasse, o grupo de acionistas minoritário decidiu organizar 
uma conferência com os acionistas minoritários para discutir a resolução do conflito. Por 
maioria de votos, a opção escolhida foi a esfera arbitral. 
Em relação as vantagens da esfera arbitral, analise as opções a seguir classificando-as 
como verdadeiras (V) ou falsas (F). 
I. Informalidade. v 
II. Economia financeira. v 
III. Rapidez na resolução de problemas. 
Assinale a resposta correta: 
 
A V, V, V 
 
B V, V, F 
 
C F, V, F 
 
D F, F, V 
 
E F, V, F 
Questão 2/5 - Perícia e Arbitragem Contábil 
Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a 
esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. 
Dentre esses, o perito verificou que na esfera arbitral é importante garantir a validade ao 
processo. Para isso, algumas garantias mínimas devem ser atendidas, por exemplo, ampla 
defesa, contraditório, igualdade entre as partes, imparcialidade e livre convencimento do 
árbitro e decisão fundamentada. 
Com base no caso supracitado, assinale o princípio norteador citado pelo perito contador: 
 
A Princípio da autonomia privada. 
 
B Princípio da boa-fé. 
 
C Princípio das garantias processuais. 
 
D Princípio da temporariedade. 
 
E Princípio da força vinculante. 
Questão 3/5 - Perícia e Arbitragem Contábil 
Um perito contador foi designado para atuar na esfera arbitral. Para tanto, sabendo que a 
esfera arbitral tem alguns princípios norteadores, resolveu se aprofundar em cada deles. 
Dentre esses ficou em dúvida sobre o funcionamento do princípio que estipula o poder de 
auto-regulação e autodeterminação do interesse das partes. 
Assinale a resposta que indica o princípio que o perito contador deve se aprofundar: 
 
A Princípio da autonomia privada. 
 
B Princípio da boa-fé. 
 
C Princípio das garantias processuais. 
 
D Princípio da temporariedade. 
 
E Princípio da força vinculante. 
Questão 4/5 - Introdução a Atuarial 
Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também 
são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunciamento técnico CPC 33 
(CPC, 2009b). 
Sobre esse aspecto, assinale a alternativa falsa: 
 
A Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo 
deve ser liquidado antes de 12 meses. 
 
B Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-
emprego. 
 
C Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a 
serem observadas é a possibilidade de ocorrência. 
 
D Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo. 
 
E O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a 
empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-
emprego a empregados. 
Questão 5/5 - Introdução a Atuarial 
Podemos identificar uma maior simplicidade no registro contábil dos benefícios, 
concedidos aos empregados, que tenham característica de longo prazo. 
Sobre os benefícios de longo prazo, analise o conceito a seguir: 
“É uma espécie de período de descanso, de reflexão, em que o empregado passa a se 
dedicar a si mesmo para depois voltar mais confiante e comprometido à empresa”. 
Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de benefício conceituado: 
 
A Período de férias 
 
B Período de licença maternidade/paternidade 
 
C Período de experiência 
 
D Período de licença spa 
 
E Período sabático

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