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Responsabilidade Social

A disciplina de Responsabilidade Social aborda a importância das empresas e organizações em contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre ações e projetos que visam promover a inclusão social, a preservação do meio ambiente, a ética nos negócios e o respeito aos direitos humanos. A disciplina é importante para formar profissionais conscientes de seu papel na sociedade e capazes de atuar de forma responsável e ética em suas atividades profissionais. O conhecimento em Responsabilidade Social é fundamental para gestores, empreendedores e profissionais de diversas áreas que desejam contribuir para um mundo mais justo e sustentável.

Exam

Text

Responsabilidade Socioambiental

RESTRICTED

Humanas

Filosofia

Ética

Ética Social

Graduate

Universidade do Estado de Minas Gerais

Guilherme Artur

Other

A responsabilidade social empresarial consiste em:
a) uma forma de gestão baseada na relação ética e transparente da empresa com todos os públicos ...

Colégio Objetivo

A responsabilidade social empresarial consiste em:
a) uma forma de gestão baseada na relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais se relaciona.
b) um sinônimo de filantropia.
c) uma gestão com o pensamento no outro, de forma que o bem estar da sociedade, e não o lucro, seja o principal objetivo da empresa.
d) uma forma de gestão pautada, exclusivamente, na relação ética e transparente com os empregados da organização.
e) uma estratégia de marketing.
f) n.d.a

High School

Estudando com Questões

Outros

O conceito de Responsabilidade Social Corporativa ( RSC ) expressa o compromisso da empresa com a adoção e a difusão de valores, conduta e procedim...

O conceito de Responsabilidade Social Corporativa ( RSC ) expressa o compromisso da empresa com a adoção e a difusão de valores, conduta e procedimentos que induzam e estimulem o contínuo aperfeiçoamento dos processos organizacionais para que resultem em melhoria da qualidade de vida da sociedade.
O texto infere que essas empresas:
A) adotam a educação ambiental como estratégia de comunicação, voltada para atender às demandas da comunidade.
B) estimulam os funcionários à prática de voluntariado, somente para aumentar os ganhos de capital.
C) implementam ações voltadas para os agentes com os quais interagem em uma perspectiva de longo prazo.
D) praticam ações voltadas ao seu público interno e familiares, em atendimento à legislação trabalhista.
E) divulgam as ações de RSC que praticam em modelo de relatório aprovado pela diretoria.

General Studies

Praticando Para Aprender: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através da prática!

Praticando Para Aprender

Sobre o conceito de sustentabilidade:
a) É um conceito muito complexo e pouco definido.
b) Ainda algo utópico, sonhado pelos ecologistas, mas que a...

Sobre o conceito de sustentabilidade:
a) É um conceito muito complexo e pouco definido.
b) Ainda algo utópico, sonhado pelos ecologistas, mas que ainda precisa ser mais refletido por todos.
c) Ainda está sob discussão, sendo observadas diversas definições que não levam a nada.
d) Relaciona-se com a responsabilidade, individual e coletiva, sobre o meio ambiente atendendo as necessidades da geração atual sem causar dano as gerações futuras.
e) n.d.a

Um mercado mais competitivo, clientes e comunidades que passam a valorizar cada vez mais a proteção ambiental e respeito aos direitos humanos são f...

Um mercado mais competitivo, clientes e comunidades que passam a valorizar cada vez mais a proteção ambiental e respeito aos direitos humanos são fatores que levam as organizações a realizar investimentos em ações de responsabilidade social.
De acordo com o texto as empresas adotam ações de responsabilidade social para:
A) gerar riqueza, emprego e renda, mantendo-se dentro da lei.
B) praticar ações altruístas como forma de internalizar custos ambientais.
C) priorizar ações que atendam aos anseios de seus empregados.
D) implementar ações sociais e ambientais que as diferenciem dos concorrentes.
E) divulgar suas ações ambientais e comunitárias em cumprimento à legislação.

As organizações que não investem no social e no ambiental, nos dias de hoje, tendem a:
a) obter maiores lucros
b) desaparecer do mercado.
c) fideli...

As organizações que não investem no social e no ambiental, nos dias de hoje, tendem a:
a) obter maiores lucros
b) desaparecer do mercado.
c) fidelizar seus clientes com grande facilidade
d) Ser valorizada por seus públicos interno e externo.
e) ter uma boa imagem junto ao público.

Estudo Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no estudo e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Estudo Através de Questões

Direito Previdenciário

Direito Previdenciário é a disciplina que estuda o conjunto de normas e princípios que regulamentam a seguridade social no Brasil. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os benefícios previdenciários, como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros. Também são abordados temas como financiamento da seguridade social, contribuições previdenciárias, regras de transição e reformas da previdência. O conhecimento em Direito Previdenciário é fundamental para advogados, juízes, procuradores, servidores públicos e demais profissionais que atuam na área previdenciária.

A maneira pela qual as empresas respondem ao debate sobre responsabilidade social corporativa (CSR1) é chamada de capacidade de resposta social da ...

A maneira pela qual as empresas respondem ao debate sobre responsabilidade social corporativa (CSR1) é chamada de capacidade de resposta social da empresa (CRS2). Enquanto a CSR1 se refere a princípios, filosofias e crenças, a CRS2 se refere a processos que as empresas seguem e às suas ações.
Nesse contexto, constata-se que
(A) em uma abordagem reativa, a empresa antecipa suas responsabilidades, fazendo mais do que lhe for exigido.
(B) em uma abordagem defensiva, a empresa nega suas responsabilidades e faz menos do que lhe é exigido.
(C) em uma abordagem proativa, a empresa se antecipa às suas responsabilidades, fazendo mais do que lhe for exigido.
(D) em uma abordagem acomodativa, a empresa nega suas responsabilidades e faz menos do que lhe é exigido.
(E) em uma abordagem acomodativa, a empresa admite sua responsabilidade e faz o mínimo exigido.

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

Para gerenciar a capacidade e a responsabilidade social da empresa, a organização precisa interagir com seus diferentes públicos interessados, os s...

Para gerenciar a capacidade e a responsabilidade social da empresa, a organização precisa interagir com seus diferentes públicos interessados, os stakeholders, ou seja, pessoas, grupos de pessoas ou organizações que, de alguma maneira, possam influenciar ou ser influenciados pelas ações da organização. A gestão dos stakeholders considera os principais interessados e as questões específicas relevantes para cada um deles: a empresa, os funcionários, os acionistas, os clientes, os fornecedores e as entidades públicas.
Nesse contexto, constata-se que a gestão das(os)
(A) questões dos clientes inclui as demissões e dispensas temporárias, as licenças de trabalho e os planos de carreira.
(B) questões dos fornecedores inclui as licenças de trabalho, os códigos corporativos e as doações sociais.
(C) questões públicas inclui a saúde e a segurança pública, a conservação da energia, as questões ambientais, as doações sociais e as relações com a comunidade.
(D) acionistas inclui as reclamações, a segurança do produto, os programas de saúde e de assistência e os planos de carreira.
(E) clientes inclui o desempenho econômico, a missão ou o propósito da organização, o ambiente competitivo e os códigos corporativos.

Sobre responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas: 1. Realização de projetos voluntários ou doações de recursos para a comunidade e...

Sobre responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas: 1. Realização de projetos voluntários ou doações de recursos para a comunidade e parcerias com entidades não governamentais são ações de responsabilidade social. 2. Em responsabilidade social, deve-se dar prioridade ao atendimento de necessidades sociais em detrimento do lucro da empresa. 3. Redução na emissão de poluentes e uso de energias renováveis estão na pauta da responsabilidade social.
Assinale a alternativa correta.
a) Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
b) Somente a afirmativa 2 é verdadeira.
c) Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
d) Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras.
e) As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.

A sustentabilidade organizacional tem relação com práticas de desenvolvimento sustentáveis. Nesse sentido, Carvalho e Viana (1998) indicam três dim...

A sustentabilidade organizacional tem relação com práticas de desenvolvimento sustentáveis. Nesse sentido, Carvalho e Viana (1998) indicam três dimensões, sendo essas:
Assinale a alternativa correta.
A. Regional, local e ambiental
B. Geográfica, local, territorial
C. Social, ambiental, ecológica
D. Econômica, ambiental, social
E. Política, social, econômica

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

Quanto à dimensão ambiental da sustentabilidade organizacional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
Estão corretas as a...

Quanto à dimensão ambiental da sustentabilidade organizacional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
Estão corretas as afirmativas:
I. Tecnologia limpa.
II. Vantagem competitiva.
III. Suporte no crescimento da comunidade.
IV. Impactos ambientais.
V. Promoção e participação em projetos sociais.
VI. Tratamento de efluentes e resíduos.
a) I, III, V apenas.
b) I, III, V apenas.
c) I, IV, VI apenas.
d) II, III, V apenas.
e) III, IV apenas.

Assinale a alternativa que apresenta um dos elementos do âmbito econômico do desenvolvimento organizacional sustentável.
A. Produtos ecologicamente...

Assinale a alternativa que apresenta um dos elementos do âmbito econômico do desenvolvimento organizacional sustentável.
A. Produtos ecologicamente corretos
B. Reciclagem
C. Atendimento legislação
D. Assumir responsabilidade social
E. Qualidade e custo

A doutrina da Responsabilidade Social pressupõe que as organizações são:
a) instituições sociais que existem com autorização da sociedade, utilizam...

A doutrina da Responsabilidade Social pressupõe que as organizações são:
a) instituições sociais que existem com autorização da sociedade, utilizam seus recursos e influenciam a qualidade de vida da população interna e externamente à organização.
b) instituições privadas que existem com aprovação dos acionistas, utilizam os recursos próprios e interferem no bem estar social.
c) instituições empresariais que funcionam independente da aprovação da sociedade utilizam-se de recursos próprios e não influenciam a qualidade de vida da população.
d) instituições sociais sem fins lucrativos que funcionam com o apoio da sociedade e utilizam seus próprios recursos para manterem-se.
e) n.d.a

Uma organização é dita sustentável quando:
a) alcança sucessivamente os resultados e os lucros organizacionais esperados.
b) implementa ações plane...

Uma organização é dita sustentável quando:
a) alcança sucessivamente os resultados e os lucros organizacionais esperados.
b) implementa ações planejadas em equilíbrio entre o que é socialmente desejável, economicamente viável e ambientalmente sustentável.
c) supre as necessidades atuais dos clientes, sem comprometer sua capacidade de alcançar lucro e de desenvolver-se.
d) incorpora em seu planejamento ações voltadas a garantir lucro e existência perene da organização.
e) n.d.a

Um dos instrumentos de gestão da responsabilidade social das organizações é o Balanço Social.
É característica do Balanço Social:
a) ter por objeti...

Um dos instrumentos de gestão da responsabilidade social das organizações é o Balanço Social.
É característica do Balanço Social:
a) ter por objetivo principal a medição do comportamento da organização em torno da satisfação das necessidades sociais de seus clientes internos.
b) ser estabelecido e focado em indicadores que representam as condições de trabalho na organização.
c) ressaltar os aspectos voltados ao ambiente, aos recursos humanos e às contribuições para o desenvolvimento econômico, social e da cidadania.
d) ter como foco de maior importância o resultado das ações de assistência aos funcionários da organização.
e) n.d.a

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Responsabilidade Socioambiental

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