Biológicas / Saúde

Brasil

Administração Hospitalar / Gestão Hospitalar

pt-br

Psicologia Hospitalar

A Psicologia Hospitalar é uma disciplina que tem como objetivo promover a saúde mental de pacientes internados em hospitais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens terapêuticas utilizadas no ambiente hospitalar, como a psicoterapia breve e a terapia cognitivo-comportamental. A disciplina também aborda temas como a relação entre o paciente e a equipe de saúde, o enfrentamento da doença e a importância do suporte emocional para a recuperação. O psicólogo hospitalar atua em conjunto com outros profissionais da saúde, como médicos e enfermeiros, para garantir um tratamento mais completo e humanizado aos pacientes.

Exam

Text

Avaiação Parcia1

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Graduate

Universidade Estácio de Sá - EAD

Renata Viri

Outros

Other

Assim, em todos os contextos, as relações humanas são marcadas por características:
unifatoriais
monofatoriais
multifatoriais
mecanicistas
determin...

Assim, em todos os contextos, as relações humanas são marcadas por características:
unifatoriais
monofatoriais
multifatoriais
mecanicistas
determinísticas

General Studies

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Todos os profissionais da saúde se encaixam no grupo de profissões de forte cunho vocacional e humanístico, porém algumas condições, em seu ambient...

Todos os profissionais da saúde se encaixam no grupo de profissões de forte cunho vocacional e humanístico, porém algumas condições, em seu ambiente de trabalho, exigem enorme equilíbrio emocional, que podem causar desgastes nas relações humanas e sociais.
Marque a alternativa que apresenta essas condições presentes no ambiente de trabalho dos profissionais da saúde:
Remuneração precária, fragilidade psicológica dos pacientes e jornadas desgastantes.
Falta de recursos, jornadas desgastantes e alta remuneração.
Educação continuada e investimento em treinamento dos funcionários.
Condições insalubres de trabalho, remuneração precária, disponibilidade de diversos recursos materiais e humanos.
Comunicação entre equipes, favorecendo os tratamentos adequados e profissionais inexperientes.

Mauro é médico está evitando conversar com uma paciente que tem câncer de mama e está sob os seus cuidados. Ele apenas se restringe aquilo que é es...

Mauro é médico está evitando conversar com uma paciente que tem câncer de mama e está sob os seus cuidados. Ele apenas se restringe aquilo que é estritamente técnico ou profissional, pois sua mãe faleceu há um mês de câncer de mama.
Diante do exposto, é correto afirmar que:
Mauro, por mecanismos de defesa, está evitando maior aproximação pessoal.
Mauro, por mecanismos de aprovação, está buscando se aproximar da paciente.
Mauro, por mecanismos de aceitação, está procurando maior aproximação pessoal.
Mauro, para ficar mais perto da equipe de saúde, está se afastando da paciente.
Mauro, por mecanismos de defesa, está aceitando maior aproximação pessoal.

Enfermagem

A Enfermagem é uma disciplina que abrange conhecimentos teóricos e práticos para cuidar de pacientes em diferentes contextos de saúde. Durante o curso, os alunos aprendem sobre anatomia, fisiologia, farmacologia, técnicas de enfermagem, administração de medicamentos, cuidados com pacientes em estado grave, entre outros temas. A disciplina é importante para formar profissionais capacitados a prestar assistência de qualidade, promover a saúde e prevenir doenças. O enfermeiro pode atuar em hospitais, clínicas, postos de saúde, empresas, escolas e outros locais que demandem cuidados de saúde.

Lucas atua como profissional de saúde em um hospital público da zona norte do Rio de Janeiro. Sua atuação é pautada no direito dos usuários a ter u...

Lucas atua como profissional de saúde em um hospital público da zona norte do Rio de Janeiro. Sua atuação é pautada no direito dos usuários a ter um atendimento digno, atencioso e respeitoso. Lucas chama a todos os pacientes pelo nome.
Diante do exposto, é correto afirmar que Lucas:
Age conforme o entendimento de fragmentação do ser humano.
Age conforme a disseminação da cultura da corporificação da doença.
Age identificando o paciente por um numero de leito ou prontuário.
Age contrário as normativas indicadas pelo Ministério da Saúde.
Age conforme a humanização em saúde.

EnfermagemEmFoco: Compartilhando informações e reflexões sobre a enfermagem e sua importância na saúde. Vamos juntos valorizar essa profissão!

EnfermagemEmFoco

Em uma aula de Humanização na Saúde, um aluno perguntou acerca dos elementos essenciais para a humanização na rede hospitalar.
O professor responde...

Em uma aula de Humanização na Saúde, um aluno perguntou acerca dos elementos essenciais para a humanização na rede hospitalar.
O professor respondeu que um desses elementos consiste em:
As dificuldades de investimentos na área de humanização.
Informatização e desenvolvimento tecnológico para desinstituição do paciente.
Facilitação de protocolos para que o paciente seja visto como um número.
Elaboração de laudos e visão compartimentada do paciente.
O respeito à singularidade e às necessidades de cada paciente.

Gestão Hospitalar

A disciplina de Gestão Hospitalar tem como objetivo capacitar os alunos para gerenciar instituições de saúde, como hospitais, clínicas e laboratórios. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, marketing e qualidade em saúde. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de saúde, seja como gestores ou empreendedores. O conhecimento em Gestão Hospitalar é fundamental para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados, além de contribuir para a sustentabilidade financeira das instituições de saúde.

Identifique, dentre as opções abaixo, a proposta da política nacional de humanização para a gestão dos serviços de saúde.
Terceirização da gestão.
...

Identifique, dentre as opções abaixo, a proposta da política nacional de humanização para a gestão dos serviços de saúde.
Terceirização da gestão.
Gestão profissional.
Gestão central.
Gestão participativa.
Centralização da gestão.

Estudo Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no estudo e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Estudo Através de Questões

Dos princípios norteadores da política nacional de humanização, destacam-se três que sustentam as necessárias mudanças na organização do trabalho e...

Dos princípios norteadores da política nacional de humanização, destacam-se três que sustentam as necessárias mudanças na organização do trabalho e gestão na saúde, são eles:
Otimização de recursos, valorização profissional, estabelecimento de metas.
Fomento da transversalidade, democratização das relações de trabalho, valorização profissional.
Abertura de capital, otimização dos custos, estabelecimento de metas.
Fomento da individualidade, corte de gastos, otimização de recursos.
Estabelecimento de metas gerais, abertura de capital, fomento da transversalidade.

Mauro é gestor de uma unidade hospitalar pública e está investindo na melhoria das relações humanas, na gestão participativa, na cogestão e em um t...

Mauro é gestor de uma unidade hospitalar pública e está investindo na melhoria das relações humanas, na gestão participativa, na cogestão e em um trabalho de assistência em saúde integrado.
Diante do exposto é correto afirmar que:
Mauro tem poucas chances de ter resultados positivos como: diminuição da confiança do grupo, piora da noção de equipe, o aumento da cogestão e a mudança dos processos de trabalho com a incorporação do acolhimento.
Mauro tem muitas chances de ter resultados negativos como: o aumento da confiança do grupo, a melhora da noção de equipe e o aumento da cogestão.
Mauro tem grandes chances de ter resultados positivos como: o aumento da confiança do grupo, a melhora da noção de equipe, o aumento da cogestão e a mudança dos processos de trabalho com a incorporação do acolhimento.
Mauro tem chances de ter resultados positivos somente em relação a melhora da noção de equipe e aumento da cogestão, tendo dificuldades em relação a incorporação do acolhimento.
Mauro tem poucas chances de ter resultados positivos em função da dificuldade enfrentada enquanto gestor junto às equipes de saúde, pacientes e familiares.

Desvendando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos desvendar essas questões desafiadoras e aprimorar nossos conhecimentos!

Desvendando com Questões

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Avaiação Parcia1

Conteudo restrito apenas para assinantes