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Empreendedorismo

Empreendedorismo é a disciplina que estuda o processo de criação e desenvolvimento de novos negócios. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, análise de mercado, gestão financeira, marketing, inovação e liderança. A disciplina é importante para quem deseja empreender ou trabalhar em empresas inovadoras, pois oferece ferramentas e conhecimentos para identificar oportunidades de negócio, criar soluções inovadoras e gerenciar um empreendimento de forma eficiente. O empreendedorismo é uma área em constante evolução e tem se tornado cada vez mais relevante no mercado de trabalho.

Exam

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PROVA OBJETIVA Fundamentos de Gestão . Comportamento Empreendedor NOTA 100

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Gestão de Negócios

Graduate

Diego Santos

Engenharias

Engenharia de Produção

Outros

Other

Com a presença da multiculturalidade na gestão devido, preponderantemente, a globalização, alguns elementos culturais se fazem presentes nos estudo...

Com a presença da multiculturalidade na gestão devido, preponderantemente, a globalização, alguns elementos culturais se fazem presentes nos estudos da gestão.
Logo, a comunicação baseia-se:
A Na formação do coração da cultura, estabelecem os padrões a serem seguidos pelos funcionários.
B Na expressão daquilo que é dito como verdade pela organização.
C Nas escolhas que permitem os interlocutores interpretar o comportamento de maneira similar.

General Studies

EmpreendedorismoInovador: Compartilhando dicas e reflexões sobre empreendedorismo e inovação. Vamos juntos criar negócios de sucesso!

EmpreendedorismoInovador

Gabriel e Eduardo são amigos e depois de muitos anos se reencontraram na cidade onde nasceram, Curitiba. Gabriel é dono de uma grande empresa de en...

Gabriel e Eduardo são amigos e depois de muitos anos se reencontraram na cidade onde nasceram, Curitiba. Gabriel é dono de uma grande empresa de engenharia de telecomunicações e está atuando no mercado do estado do Paraná há 10 anos, enquanto que Eduardo acabou de se desligar de uma empresa onde atuou como programador por quase oito anos e agora pretende montar sua própria microempresa no segmento de segurança digital.
Sobre o plano de negócios e o planejamento analise as afirmativas a seguir.
I. O plano de negócio é relevante apenas para Eduardo, pois Gabriel já tem uma empresa consolidada no mercado.
II. O plano de negócio é relevante no momento apenas para Gabriel, pois este tem uma grande empresa; Já para Eduardo apenas um bom planejamento de fluxo de caixa basta, pois pretende abrir uma pequena empresa.
III. A capacidade de planejar de Eduardo está diretamente relacionada com o sucesso ou o insucesso de sua empresa.
IV. Uma das funções de um plano de negócio está em auxiliar o empreendedor na tomada de decisão, se deve investir em um negócio ou desistir dele.
A Afirmativas I, II e III, apenas.
B Afirmativas II e III, apenas.
C Afirmativas I e III, apenas.
D Afirmativas III e IV, apenas.
E Afirmativa II, apenas.

O empreendedor sustentável é aquele que sabe empreender respeitando o meio ambiente, gerando emprego e renda e acima de tudo, cuidando da preservaç...

O empreendedor sustentável é aquele que sabe empreender respeitando o meio ambiente, gerando emprego e renda e acima de tudo, cuidando da preservação do meio ambiente. Na prática, é algo extremamente difícil e complexo pois o principal objetivo de uma empresa é o lucro.
Com base nessas informações, assinale a única alternativa que apresenta o maior desafio do empreendedorismo sustentável:
A O desafio proposto a esse novo estilo de empreender envolve uma mudança completa de valores, de comportamentos, de atitudes dos seres humanos e da sociedade.
B O desafio a ser superado é saber como e onde encontrar parceiros que sejam devidamente certificados com selos ambientais e de qualidade pois as empresas brasileiras não seguem a legislação ambiental.
C Empreender de forma sustentável, tem como desafio ganhar dinheiro com seu empreendimento independentemente do bem estar coletivo e ainda suportar as criticas da sociedade.
D O empreendedorismo sustentável tem como desafio produzir mais preservando os recursos existentes, mesmo sabendo que a grande maioria dos recursos são inesgotáveis.
E O desafio está no fato de que os concorrentes de modo geral produzem seus produtos ou oferecem seus serviços sem observar os aspectos ambientais e sociais, logo, o empreendedor precisa fazer o mesmo.

O empreendedor é um conceito bem atual e difundido na sociedade. São exemplos reais de pessoas empreendedoras: Steve Jobs (Apple), Bill Gates (Micr...

O empreendedor é um conceito bem atual e difundido na sociedade. São exemplos reais de pessoas empreendedoras: Steve Jobs (Apple), Bill Gates (Microsoft) e Flavio Augusto da Silva (Wise Up e Orlando City).
Sobre as características de um empreendedor, assinale a alternativa que o descreve corretamente:
A Empreendedores são aqueles que realizam algo, que não mobilizam recursos e não correm riscos para iniciar negócios e organizações.
B Empreendedores são aqueles que realizam algo, que imobilizam recursos e não correm riscos para iniciar negócios e organizações.
C Empreendedores são aqueles que idealizam algo, que mobilizam recursos e não correm riscos para iniciar negócios e organizações.
D Empreendedores são aqueles que realizam algo, que mobilizam recursos e correm riscos para iniciar negócios e organizações.
E Empreendedores são aqueles que apenas idealizam algo e não correm riscos para iniciar negócios e organizações.

Na aula de comportamento empreendedor do UNINTER foram levantadas questões sobre as características dos empreendedores. Foram abordados dois casos:...

Na aula de comportamento empreendedor do UNINTER foram levantadas questões sobre as características dos empreendedores. Foram abordados dois casos: Caso 1: O caso do Evair que na empresa Savóia é empregado há bastante tempo, atua hoje como contador da empresa e tem total confiança dos seus superiores, pois sempre busca entregar um bom trabalho e inovar para o crescimento da organização, mesmo que não seja cobrado por isso; Caso 2: O caso de Marcos que com as economias que conseguiu juntar ainda durante a faculdade de Ciências Biológicas comprou uma parte de uma empresa de tecnologia, porém, em seguida, abandonou os estudos.
Sobre os casos, analise as afirmativas a seguir:
I) Evair não pode ser considerado um empreendedor, pois não pode empreender em uma empresa que apenas trabalha.
II) Marcos não pode ser considerado um empreendedor, pois ele não abriu uma empresa.
III) Evair apresenta características de um intraempreendedor.
IV) Marcos não pode ser considerado um empreendedor, pois não se preparou adequadamente, uma vez que para empreender é necessário o diploma acadêmico.
A Afirmativas II e IV, apenas.
B Afirmativas I, II e III, apenas.
C Afirmativas I, III e IV, apenas.
D Afirmativa II, apenas.
E Afirmativa III, apenas.

Em uma aula de um curso superior de tecnologia da área de gestão, o professor estava expondo diversos casos de empreendedores e interligando-os aos...

Em uma aula de um curso superior de tecnologia da área de gestão, o professor estava expondo diversos casos de empreendedores e interligando-os aos tipos de empreendedores em relação à ação empreendedora, que podem ser classificados como: artesão, tecnológico, oportunista e 'estilo de vida'.
Sobre esses tipos, analise as afirmativas a seguir:
I) O empreendedor artesão possui poucas habilidades técnicas e pouco conhecimento de negócios.
II) O empreendedor oportunista toma decisões de curto prazo, em oportunidades do momento e não se preocupa com pesquisas de mercados para lançar novos produtos.
III) O empreendedor oportunista alia o conhecimento diversos, como administrativo, econômico e línguas e está sempre se atualizando.
IV) O empreendedor artesão tem como o marketing do negócio baseado no preço, relacionamento pessoal, personalização do produto e a sua reputação.
A Afirmativas II e IV, apenas.
B Afirmativas I, II e III, apenas.
C Afirmativas III e IV, apenas.
D Afirmativa II, apenas.
E Afirmativa III, apenas.

iva correta: A ﻿atribui o aumento do percentual de empreendedorismo por oportunidade, que em 2012 era de 60,4%, à melhoria da escolaridade.
Sobre o...

iva correta: A ﻿atribui o aumento do percentual de empreendedorismo por oportunidade, que em 2012 era de 60,4%, à melhoria da escolaridade.
Sobre o tipo de empreendedorismo descrito no texto avalie as assertivas a seguir:
I – Trata-se do empreendedorismo por necessidade.
II – Trata-se do empreendedorismo por oportunidade.
III – Esse é o tipo clássico de empreendedorismo dos países desenvolvidos.
IV – Esse tipo de empreendedorismo só ocorre em países desenvolvidos.
A Apenas I.
B Apenas II.
C Apenas I e IV.
D Apenas II e III.
E Apenas II e IV.

A criatividade relacionada ao empreendedorismo pode ser identificada por diversas características. Sobre essas características, analise as afirmati...

A criatividade relacionada ao empreendedorismo pode ser identificada por diversas características. Sobre essas características, analise as afirmativas a seguir.
É correto o que se afirma em:
I) A criatividade não pode ser considerada como algo natural, até divino.
II) A criatividade pode ser relacionada com a resolução de problemas.
III) A criatividade é criar, produzir aquilo que é inusitado, sem o propósito de analisar sua usabilidade.
IV) A criatividade exige um pensamento diferente, que permite novas combinações e usos.
A Afirmativas II e IV, apenas.
B Afirmativas I, II e III, apenas.
C Afirmativas III e IV, apenas.
D Afirmativa IV, apenas.
E Afirmativa III, apenas.

Diante disso, o empreendedor do século XXI precisa aprender a ser sustentável. A seguir, apresentamos algumas afirmacoes sobre o papel do empreende...

Diante disso, o empreendedor do século XXI precisa aprender a ser sustentável. A seguir, apresentamos algumas afirmacoes sobre o papel do empreendedor sustentável:
É correto o que se apresenta em:
I. O empreendedor sustentável é aquele que projeta o seu negócio com base na utilização de produtos recicláveis, com selo de qualidade e produzido por empresas sustentáveis.
II. O empreendedor sustentável é aquele que trabalha somente com fornecedores que apresentem certificação ambiental e selos de qualidade.
III. É aquele que usa da criatividade e inovação em prol do bem estar coletivo e individual, faz com que a riqueza seja mais bem distribuída, facilita o acesso ao credito e respeita o meio ambiente.
IV. É aquele que respeita o meio ambiente e as regras ambientais e suas ações empresariais são permeadas por ações de inclusão social e de distribuição de renda.
A I e II apenas
B I e III apenas
C III e IV apenas
D I, II e IV apenas
E II, III e IV apenas

Os desafios da administração contemporânea são recorrentes nas organizações inseridas na sociedade atual. Nesse sentido, analise se as sentenças sã...

Os desafios da administração contemporânea são recorrentes nas organizações inseridas na sociedade atual. Nesse sentido, analise se as sentenças são verdadeiras ou falsas.
Assinale a alternativa correta:
I. Houve um tempo que a noção gerencial sobre um produto recaía sobre a sua data de venda e em relação ao serviço recaia na data de vigência do contrato, entretanto, hoje tais noções atém-se a duração da necessidade do cliente.
II. A vida humana e as organizações estão desassociadas, ou seja, elas não se relacionam entre si, e as forças que permeiam a sociedade atual (velocidade, conectividade e intangibilidade) agem separadamente sobre a vida dos indivíduos e as organizações.
III. O trabalho, no contexto da revolução industrial, passou a ser realizado dentro das casas dos indivíduos, continuando tal perspectiva até os dias atuais.
IV. A conectividade, a velocidade e a intangibilidade estão redefinindo nossas empresas e nossas vidas.
A V-V-F-F.
B V-F-F-V.

Henry Ford foi um empresário que deixou uma grande contribuição ao que concerne a prática da produção em série, pois foi o fundador da marca de car...

Henry Ford foi um empresário que deixou uma grande contribuição ao que concerne a prática da produção em série, pois foi o fundador da marca de carro Ford, e criador do conceito linha de montagem.
Acerca dos princípios criados por Ford, analise as afirmativas a seguir:
I. A partir do momento em que Ford adotou a primeira linha de montagem, em sua fábrica, os funcionários não eram obrigados a possuir tanta qualificação.
II. Ford foi aquele que diminuiu a produção em massa, buscando fabricar peças únicas e sem trabalho especializado.
III. As qualificações do trabalhador baseiam-se aos conhecimentos para a execução da tarefa pela qual ele é responsável.
IV. O princípio da produtividade baseia-se em reduzir ao mínimo o volume de estoque de matéria prima em transformação.
A As afirmativas I e IV, apenas.
B As afirmativas II e IV, apenas.
C A afirmativa III, apenas.
D As afirmativas I e III, apenas.
E As afirmativas II e III, apenas.

Gestão da Produção Industrial

A disciplina de Gestão da Produção Industrial tem como objetivo ensinar técnicas e ferramentas para gerenciar a produção de bens e serviços em uma indústria. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento e controle da produção, gestão de estoques, qualidade, manutenção, logística e gestão de projetos. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área industrial, que precisam garantir a eficiência e eficácia da produção, reduzir custos e aumentar a produtividade. O conhecimento em Gestão da Produção Industrial é fundamental para engenheiros de produção, administradores, tecnólogos e outros profissionais que atuam na área industrial.

José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão ao trabalho, precisam ser dirigidas e premiadas materialmen...

José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão ao trabalho, precisam ser dirigidas e premiadas materialmente para se esforçarem. Antônio, por sua vez, gestor de serviços da Empresa “B”, comanda uma equipe com pessoas que aceitam responsabilidades e são compromissadas com os objetivos da organização.
É correto afirmar que o gestor da empresa:
A “A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria Y;
B “A” adota o estilo de gestão da Teoria X;
C “A” adota o estilo de gestão da Teoria Z;
D “A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria X;
E “B” adota o estilo de gestão da Teoria Z.

Exercícios Para o Conhecimento: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos!

Exercícios Para o Conhecimento

Segundo Weber existe uma convenção de regras sociais que orientam e dirigem o comportamento das pessoas. E ainda, segundo ele, as organizações form...

Segundo Weber existe uma convenção de regras sociais que orientam e dirigem o comportamento das pessoas. E ainda, segundo ele, as organizações formais são regidas por normas e leis racionalmente determinadas.
Assinale a alternativa que está alinhada ao conceito:
A Divisão do trabalho
B Eficácia
C Autoridade
D Eficiência
E Racionalidade

Desvendando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos desvendar essas questões desafiadoras e aprimorar nossos conhecimentos!

Desvendando com Questões

Segundo a Teoria X de McGregor, as pessoas são preguiçosas e indolentes; as pessoas tendem a evitar o trabalho e a responsabilidade para se sentire...

Segundo a Teoria X de McGregor, as pessoas são preguiçosas e indolentes; as pessoas tendem a evitar o trabalho e a responsabilidade para se sentirem seguras.
A partir do que se apresenta acerca das Teorias X e Y, assinale a alternativa que apresente as características da Teoria X.
A O trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis.
B O alcance dos objetivos da organização relaciona-se com as recompensas associadas.
C Os indivíduos são criativos e inventivos buscando sempre soluções para os problemas da organização.
D O trabalho em si é desagradável para a maioria das pessoas, sendo de responsabilidade dos gerentes a organização dos fatores de produção.
E O colaborador tem a capacidade de autogerenciamento nas tarefas que visam atingir objetivos pessoais e estratégicos da organização.

Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção é uma disciplina que estuda as técnicas e estratégias utilizadas pelas empresas para atrair e selecionar candidatos para suas vagas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fontes de recrutamento, como elaborar um perfil de vaga, técnicas de entrevista, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis, levando em consideração as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição. O conhecimento em Recrutamento e Seleção também é útil para gestores e empreendedores, que precisam contratar novos colaboradores para suas equipes.

O método just in time procura reduzir ao mínimo o tempo de fabricação e o volume dos estoques. O princípio é estabelecer um fluxo contínuo de mater...

O método just in time procura reduzir ao mínimo o tempo de fabricação e o volume dos estoques. O princípio é estabelecer um fluxo contínuo de materiais, sincronizado com a programação do processo produtivo para minimizar a necessidade de estoques.
Considerando o método just in time especificado no texto acima, avalie as afirmacoes abaixo.
I. O fornecedor deve se comprometer a entregar suprimentos no momento exato.
II. O método just in time estimulou o desenvolvimento de parcerias com poucos fornecedores para fortalecer a cadeia de suprimentos.
III. Com o método just in time surgiu a necessidade de ter muitos fornecedores para atender as demandas de produção.
A I e II, apenas.
B I e III, apenas.
C I, apenas.
D III, apenas.
E I, II e III, apenas.

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

O tema da qualidade hoje está disseminado em todos os aspectos da vida cotidiana, como também por entre os mais variados tipos de organização. Fala...

O tema da qualidade hoje está disseminado em todos os aspectos da vida cotidiana, como também por entre os mais variados tipos de organização. Fala-se em qualidade de vida, controle de qualidade, sistema de gestão da qualidade e qualidade total.
A partir do que se apresenta acerca da qualidade, analise as afirmativas a seguir:
I - A preocupação com a qualidade não é recente, como um exemplo pode-se imaginar a preocupação das sociedades agrícolas primitivas com a qualidade dos grãos.
II - A qualidade total é uma filosofia de gestão organizacional criada após a Segunda Guerra Mundial, e colocada em prática com bastante êxito pelas empresas japonesas.
A As afirmativas I e II são falsas.
B A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa.
C As afirmativas I e II são verdadeiras.
D As afirmativas I e II são verdadeiras e a II contraria a I.
E A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira.

Gestão de Sistemas de Informação

Administração de Sistemas de Informação é uma disciplina que aborda a gestão de tecnologia da informação em organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a infraestrutura de TI, segurança da informação, gerenciamento de projetos, governança de TI, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de tecnologia da informação, especialmente em cargos de liderança e gestão. O conhecimento em Administração de Sistemas de Informação é fundamental para garantir a eficiência e segurança dos sistemas de informação utilizados pelas organizações.

A Teoria Contingencial apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto, e, as organizações têm uma ...

A Teoria Contingencial apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto, e, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente.
Considerando a teoria contingencial, avalie as afirmacoes abaixo.
I. Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.
II. Segundo essa teoria, variações no ambiente externo das empresas e a descoberta de novas tecnologias influenciam diretamente a estrutura organizacional.
III. A partir da descoberta das organizações mecanísticas e orgânicas, verificou-se que a primeira operava em um ambiente instável, enquanto a segunda, em um ambiente estável.
A I, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.

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