Mapa Mental - Servidor Público

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Cargo Público Direitos e Vantagens Cargo é conjunto de Vencimento é retribuição fixa, atribuições previsto em remuneração inclui vantagens lei, com reserva legal. permanentes. Criação, transformação Subsídio é parcela única, sem ou extinção de cargo acréscimos, para cargos depende de lei específicos. específica. Direitos incluem Extinção por decreto só irredutibilidade, isonomia e ocorre se cargo estiver descontos autorizados por lei. vago, respeitando lei. Indenizações e auxílios cobrem Investidura exige despesas eventuais, como nacionalidade, direitos diárias e ajuda de custo. políticos, escolaridade e aptidão. Servidor Regime Jurídico Vacância Lei n° 8.112/90 regula servidores federais e Público Saída do cargo pode ocorrer por princípios aplicáveis. exoneração, Abrange União, autarquias demissão, e fundações públicas aposentadoria ou federais exclusivamente. falecimento. Estatuto define concurso, Exoneração pode ser posse, exercício, estágio a pedido ou de probatório e estabilidade. ofício, sem caráter Cargos em comissão e punitivo. funções de confiança Demissão é dispensam concurso Regime Disciplinar penalidade por público. infrações graves, Servidor pode ser aplicada pela responsabilizado civil, penal autoridade máxima. e cumulativamente. Licenças Provimento Advertência, suspensão e cargo demissão são principais Licença na Provimento é ato penalidades administrativas. exige é vinculada à administrativo que Processo administrativo lei. provimento no investe servidor no disciplinar inclui Licença para atividade política e cargo público. sindicância e PAD com prazos afastamento para mandato eletivo Nomeação é única definidos. têm regras específicas. forma originária, Prescrição varia conforme Licença para capacitação é seguida de posse e penalidade, e denúncia remunerada, até 3 meses a cada 5 exercício. anônima não é admitida. anos. Formas derivadas Licença para estudo no exterior incluem promoção, pode ser remunerada, com readaptação, obrigação de ressarcimento. reversão, reintegração e recondução. Estágio probatório dura 3 anos, podendo perder cargo se avaliação negativa.