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20:37 S 46% VOLTAR gestão de pessoas se torna cada vez mais relevante para as empresas, pois são as pessoas que impactam nos resultados e trazem resultados. Para tal tarefa, gestor de pessoas deve conhecer e implantar ações que envolvam desenvolvimento desses recursos humanos. Com base no objetivo do novo papel da Gestão de Pessoas nas empresas, analise as afirmativas a seguir: I- Criar e operar sistemas que permitam qu oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos. II- Dar suporte às demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de pessoas. III- Buscar sempre diversidade, com objetivo principal de aumentar capital intelectual, de modo a garantir a capacidade de atualização e inovação da empresa.
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