As competências do SESMT

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O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) 
 tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no
ambiente laboral, além de prestar um serviço especializado em engenharia de segurança e
medicina do trabalho. Com isso, cada profissional do SESMT tem função específica,
embora todos contribuam com as competências gerais do SESMT. 
Com base no enunciado, marque a alternativa correta em relação às competências do
SESMT na promoção da saúde dos trabalhadores. 
Resposta incorreta.
A. Faz parte das competências do SESMT, sendo de
responsabilidade do enfermeiro e do médico do trabalho, a
realização de atividades de conscientização, educação e
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais.
Conforme a NR-4, as empresas privadas e públicas que
tenham funcionários contratados de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) devem obrigatoriamente manter os SESMT.
Entre as competências da equipe que integra o SESMT, conforme o
item 4.12 da NR-4, podem-se citar: 
- promover atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, por meio tanto de campanhas quanto de programas de
duração permanente; 
- colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas
e tecnológicas da empresa;
- tirar dúvidas e conscientizar os empregadores sobre acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da
prevenção;
- promover o registro dos dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, conforme os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI
(disponíveis na NR-4), entre outras.
Resposta incorreta.
B. Entre as competências do SESMT, citam-se a colaboração e a
execução obrigatória de projetos e a implantação de novas
instalações físicas e tecnológicas da empresa.
Conforme a NR-4, as empresas privadas e públicas que
tenham funcionários contratados de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) devem obrigatoriamente manter os SESMT.
Entre as competências da equipe que integra o SESMT, conforme o
item 4.12 da NR-4, podem-se citar: 
- promover atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, por meio tanto de campanhas quanto de programas de
duração permanente; 
- colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas
e tecnológicas da empresa;
- tirar dúvidas e conscientizar os empregadores sobre acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da
prevenção;
- promover o registro dos dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, conforme os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI
(disponíveis na NR-4), entre outras.
Resposta incorreta.
C. Cabe à equipe do SESMT esclarecer e conscientizar os
empregados e empregadores sobre acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, obrigando o uso correto de EPIs para
favorecer a prevenção.
Conforme a NR-4, as empresas privadas e públicas que
tenham funcionários contratados de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) devem obrigatoriamente manter os SESMT.
Entre as competências da equipe que integra o SESMT, conforme o
item 4.12 da NR-4, podem-se citar: 
- promover atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, por meio tanto de campanhas quanto de programas de
duração permanente; 
- colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas
e tecnológicas da empresa;
- tirar dúvidas e conscientizar os empregadores sobre acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da
prevenção;
- promover o registro dos dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, conforme os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI
(disponíveis na NR-4), entre outras.
Resposta incorreta.
D. A equipe do SESMT deve registrar anualmente os dados
atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
agentes de insalubridade, preenchendo, no máximo, os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III,
IV, V e VI (disponíveis na NR-4).
Conforme a NR-4, as empresas privadas e públicas que
tenham funcionários contratados de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) devem obrigatoriamente manter os SESMT.
Entre as competências da equipe que integra o SESMT, conforme o
item 4.12 da NR-4, podem-se citar: 
- promover atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, por meio tanto de campanhas quanto de programas de
duração permanente; 
- colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas
e tecnológicas da empresa;
- tirar dúvidas e conscientizar os empregadores sobre acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da
prevenção;
- promover o registro dos dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, conforme os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI
(disponíveis na NR-4), entre outras.
Você acertou!
E. Faz parte das competências do SESMT a promoção de
atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais.
Conforme a NR-4, as empresas privadas e públicas que
tenham funcionários contratados de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT) devem obrigatoriamente manter os SESMT.
Entre as competências da equipe que integra o SESMT, conforme o
item 4.12 da NR-4, podem-se citar: 
- promover atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, por meio tanto de campanhas quanto de programas de
duração permanente; 
- colaborar nos projetos e na implantação de novas instalações físicas
e tecnológicas da empresa;
- tirar dúvidas e conscientizar os empregadores sobre acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da
prevenção;
- promover o registro dos dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, conforme os quesitos
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI
(disponíveis na NR-4), entre outras.