Mapa Mental - Administração Pública

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Acumulação de Cargos Responsabilidade Civil Regra geral proíbe a Estado responde civilmente por acumulação de cargos públicos. atos administrativos. Exceções incluem professores e Responsabilidade é objetiva, profissionais de saúde. independentemente de culpa. Compatibilidade de horários é Processos administrativos podem necessária para acumulação. resultar em responsabilização. Cargos públicos dependem de Regresso contra servidores é aprovação em concurso. possível em casos de dolo. Administração Mandatos Eletivos Funções de Confiança Servidores podem se afastar para exercer mandatos Pública Cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração. eletivos. Funções de confiança são A remuneração é optativa exclusivas para servidores entre cargo e O mandato. efetivos. Tempo de serviço é contado Servidores em funções de para efeitos legais. confiança não têm Afastamento é obrigatório estabilidade. se houver incompatibilidade Remuneração não pode exceder O de horários. teto dos Ministros do STF. Vedação ao Nepotismo Proibição de nomeação de parentes para cargos de confiança. Estabilidade do Servidor Nepotismo é considerado Princípios da Administração Servidores se tornam estáveis violação dos princípios Legalidade: atos administrativos após três anos de serviço. administrativos. devem seguir a lei. Estabilidade é garantida após Súmula Vinculante 13 Imparcialidade: atuação sem avaliação de desempenho. estabelece regras claras sobre favorecimento pessoal. Militares têm regras específicas nepotismo. Moralidade: atos devem ser éticos e para estabilidade. Objetivo é garantir a honestos. Estabilidade não se aplica a impessoalidade na administração pública. Eficiência: busca por resultados com cargos em comissão. uso racional de recursos.