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12:26 R LTE1 53% VOLTAR A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo. Em determinado momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos precisam ser definidos, e as estratégias para alcançar resultados pessoais através do trabalho, traçadas. A esse movimento chamamos de definição de propósito. Fonte: adaptado de: ROSSO, B. D.; DEKAS, H.; WRZESNIEWSKI, On the meaning of work: a theoretical integration and review. Research in organizational behavior, V. 30, 91-127, 2010. Sobre papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa correta: A) propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. B) propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. C) propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. D) propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. Engaj realiza intenc Anterior Próxima