2.3 Teste seus conhecimentos Revisão da tentativa

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2.3 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa Iniciado em quinta-feira, 26 fev 2026, 09:58 Estado Finalizada Concluída em quinta-feira, 26 fev 2026, 10:06 Tempo empregado 7 minutos 45 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00( 100 %) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Qual a importância de monitorar o progresso da equipe em relação aos objetivos definidos? a. Permite que a equipe trabalhe em conjunto para alcançar os objetivos. b. Ajuda a manter a motivação e o comprometimento da equipe. c. Permite que a equipe avalie seu sucesso e faça ajustes se necessário. d. Ajuda a definir as responsabilidades de cada membro da equipe. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Qual técnica envolve colunas que representam diferentes estágios do projeto e cartões que representam tarefas específicas? a. Reuniões de progresso b. Quadros Kanban c. Checklists d. Gráficos de Gantt Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Qual técnica envolve listas de verificação simples que ajudam a equipe a acompanhar as tarefas concluídas e as que ainda precisam ser realizadas? a. Checklists b. Quadros Kanban c. Gráficos de Gantt d. Reuniões de progresso Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Delegar tarefas que permitem o desenvolvimento de habilidades é uma oportunidade para: a. Manter a equipe na mesma posição b. Sobrecarregar a equipe com tarefas adicionais c. Desmotivar a equipe com tarefas difíceis e complexas d. Permitir o crescimento e o desenvolvimento da equipe Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Qual é a função da letra "T" no método SMART? a. Definir um prazo realista para a conclusão da meta. b. Definir um prazo realista para a conclusão da meta. Isso ajuda a manter o foco e a motivação, e permite que a equipe avalie seu progresso ao longo do tempo. c. Definir objetivos claros e específicos que descrevam exatamente o que você deseja alcançar. d. Garantir que a meta seja relevante para a equipe e para a organização. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Por que é importante definir objetivos claros para a equipe? a. Para desmotivar os membros da equipe. b. Para sobrecarregar a equipe com tarefas desnecessárias. c. Focar em metas específicas e alcançáveis, criar um senso de direção e propósito, desenvolver um senso de responsabilidade e comprometimento, avaliar regularmente o progresso e o sucesso, adaptar-se às mudanças e manter-se no caminho certo para alcançar os objetivos. d. Para criar confusão na equipe e aumentar a desorganização. Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Por que é importante envolver toda a equipe no processo de definição de objetivos claros? a. Isso pode gerar conflitos e desentendimentos na equipe. b. Isso é uma perda de tempo e não traz benefícios para a equipe. c. Isso pode aumentar a sobrecarga de trabalho da equipe. d. Isso permite que todos se sintam parte do processo de definição de metas e tenham uma compreensão clara do que é esperado deles. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Como os objetivos claros podem melhorar a comunicação e a colaboração na equipe? a. Objetivos claros não têm relação com a comunicação e a colaboração na equipe. b. Objetivos claros podem aumentar a sobrecarga de trabalho da equipe. c. Objetivos claros permitem que os membros da equipe entendam claramente as expectativas e responsabilidades de cada um, melhorando a comunicação e a colaboração na equipe. d. Objetivos claros podem gerar conflitos e desentendimentos na equipe. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Por que é importante que os objetivos sejam específicos e mensuráveis? a. Melhora a comunicação e a colaboração na equipe. b. Garante que a equipe esteja alinhada com a estratégia da organização. c. Ajuda a criar um senso de responsabilidade e comprometimento na equipe. d. Permite que a equipe entenda claramente o que é esperado dela e possa avaliar seu progresso e sucesso. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Como os objetivos claros podem aumentar a satisfação e a motivação da equipe? a. Objetivos claros não têm relação com a satisfação e a motivação da equipe. b. Objetivos claros ajudam a equipe a sentir que seu trabalho é significativo e importante, aumentando a satisfação e a motivação da equipe, levando a um melhor desempenho. c. Objetivos claros podem desmotivar os membros da equipe. d. Objetivos claros podem gerar conflitos e desentendimentos na equipe.