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Administração Humanas / SociaisHumanas / Sociais

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Teorias Clássicas Teoria da Contingência Administração Científica foca na eficiência do Gestão deve se adaptar a diferentes contextos e trabalho. situações. Teoria Clássica de Fayol enfatiza funções Não existe uma única abordagem administrativas essenciais. que funcione para todos. Burocracia de Weber destaca Flexibilidade é crucial para a eficácia organizacional. a importância de regras e hierarquia. Decisões devem ser baseadas nas Essas teorias influenciam circunstâncias específicas. práticas administrativas até hoje. Aspectos Gerais Administração Teoria de Sistemas A administração é uma arte Organizações são vistas como e ciência sistemas interdependentes. Gestores devem tornar Mudanças em um sistema afetam equipes mais eficazes e todos outros componentes. produtivas. Gestão deve considerar a A administração envolve totalidade e não apenas planejamento, organização, partes isoladas. direção e controle. A teoria de sistemas ajuda a É essencial entender entender complexidade ambiente organizacional organizacional. para a gestão. Práticas de Gestão Planejamento é O primeiro passo para uma gestão eficaz. Teorias Organização envolve alocação Teorias Contemporâneas Behaviorismo analisa comportamento eficiente de recursos e humano nas organizações. tarefas. Teoria dos Stakeholders considera interesses de todas as Teoria das Relações Humanas valoriza Direção é sobre liderar e partes. a motivação e bem-estar. motivar equipes para resultados. Organizações de Aprendizagem Foco na interação social e na promovem inovação contínua. dinâmica de grupo. Controle garante que OS Essas teorias promovem um ambiente de objetivos sejam alcançados Administração Adaptativa foca na trabalho mais colaborativo. conforme planejado. evolução organizacional. Essas teorias refletem a dinâmica do ambiente de negócios atual.

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