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Mapa Mental - Gestão da Qualidade

Esse mapa mental é do material:

SIMULADO PLAN 1
6 pág.

Planejamento de Carreira Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Indicadores de Desempenho Fundos de Investimento Medem a eficácia no cumprimento de Fundos de renda variável objetivos. investem em ações de risco. A eficiência está relacionada aos Buscam maior rentabilidade em meios utilizados. comparação a outros fundos. A produtividade refere-se à Taxas de administração variam quantidade produzida. conforme a rentabilidade. A qualidade está ligada ao que é Importância de entender perfil entregue ao cliente. de risco do investidor. Gestão Diagrama de Pareto da Protagonismo na Carreira Identifica tarefas com maior Indivíduos gerenciam suas próprias impacto nos resultados. trajetórias profissionais. Baseia-se na regra 80/20 para Qualidade Novas carreiras priorizam otimização de tempo. desenvolvimento pessoal. Utiliza gráficos para Foco nas decisões e percursos dos visualizar dados e profissionais. prioridades. Carreiras proteanas são flexíveis Ajuda na análise de problemas e adaptáveis. e soluções imediatas. Cursos Lato Sensu Visam aperfeiçoamento e atualização em áreas específicas. Escassez de Mão de Obra Qualificam egresso para Exercício Aeróbico Ocorre quando a demanda supera a funções específicas no Reduz risco de doenças oferta qualificada. mercado. como diabetes tipo 2. Pode ser causada por falta de Incluem cursos como MBA e Promove adaptações benéficas habilidades específicas. especializações diversas. no organismo humano. Impacta setores como construção e Foco na formação prática e Diferentes exercícios trazem tecnologia. aplicada ao mercado de variados benefícios físicos. trabalho. Reflete a necessidade de formação Importância de um estilo de e capacitação. vida ativo e saudável.

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