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14:58 Morais deontológicas (ou do dever ou da lei), morais situacionais e relativistas. PONTOS RECEBIDOS 1 TOTAL DE PONTOS: 1 A ética no trabalho vai além do ponto de vista do dever, da obrigação, ou das normas de conduta que funcionam como um código moral dos funcionários. Ela pode ser entendida como um conjunto de: Resposta Marcada : Normas éticas que devem formar a consciência do profissional e ser imperativas para a sua conduta. PONTOS RECEBIDOS 1 TOTAL DE PONTOS: 1 A relação entre a ética no trabalho e os processos de subjetivação, ou seja, a maneira como podemos pensar a ética e trabalho de forma mais abstrata e subjetiva, pode ser compreendida como Bitencourt (2010) demosntra a seguir: Um código normativo, que age como um mecanismo disciplinador e de submissão dos funcionários; Um processo de identificação, relacionado ao reconhecimento social do funcionário como um cidadão; conjunto de possibilidades trazidas pelo código normativo associado ao trabalho, que influencia a ética como prática reflexiva da liberdade, ou seja, uma reflexão sobre as decisões dos trabalhadores quanto ao próprio destino. Este conceito é: Resposta Marcada : TOPO VERDADEIRO.