Mapa Mental - Sustentabilidade e Inclusão

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Diversidade e Inclusão Impacto do Etarismo Cultura organizacional valoriza Discriminação etária afeta a diferenças entre colaboradores. contratação de profissionais mais velhos. Força de trabalho inclui diversas etnias, gêneros e Programas de conscientização idades. são necessários para combater Ambiente inclusivo promove preconceitos. respeito e igualdade de Valorização de todas as oportunidades. faixas etárias é essencial no ambiente de trabalho. Diversidade é vista como ativo estratégico para inovação. Políticas inclusivas devem integrar profissionais de todas as idades. Sustentabilidade Práticas Sustentáveis Acessibilidade no Trabalho Redução das emissões de carbono e Inclusão de pessoas com deficiência é prioridade na gestão é um direito garantido. ambiental. Uso exclusivo de Inclusão Eliminação de barreiras sociais é crucial para a inclusão. matérias-primas de florestas Capacitação e adaptações são certificadas é essencial. necessárias para ambientes Investimentos em tecnologias acessíveis. limpas visam mitigar impactos Revisão de processos seletivos deve ambientais. eliminar preconceitos. Gerenciamento eficiente de resíduos é parte da estratégia sustentável. Responsabilidade Social Práticas socialmente responsáveis atraem investidores e clientes. Ética Corporativa Transparência e ética são Saúde Mental no Trabalho fundamentais para a Transparência nas operações credibilidade. Discriminação e preconceito é fundamental para a impactam a saúde mental dos Projetos de voluntariado reputação. colaboradores. fortalecem a relação com a Ações corretivas devem ser comunidade. Ambientes tóxicos reduzem a implementadas após Sustentabilidade deve ser produtividade e bem-estar. transgressões. integrada nas operações Apoio psicológico deve ser Treinamentos éticos são empresariais. oferecido para colaboradores essenciais para afetados. colaboradores. Promoção de um ambiente saudável é Responsabilidade social responsabilidade da gestão. deve ser priorizada em decisões empresariais.