Recentemente, por meio da Portaria MTE n 1 4192024, a NR1 foi atualizada, e nos trouxe avanços significativos ao estabelecer que empresas devem identificar e gerenciar continuamente riscos psicosso

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

RESPOSTA- (44) 99162-8928 
 ATIVIDADE 1 - GAMB - SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA NO TRABALHO - 
 54_2025 
 RESPOSTA- (44) 99162-8928 
 Olá, aluno. Seja bem-vindo à Atividade de Estudo 1 da disciplina Saúde Ocupacional e 
 Segurança no Trabalho! 
 Nesta atividade, discutiremos especificamente acerca da atualização da NR-01 , no que diz 
 respeito a obrigatoriedade das empresas na identificação e gerenciamento dos riscos 
 envolvendo os fatores psicossociais. 
 Recentemente, por meio da Portaria MTE nº 1.419/2024 , a NR1 foi atualizada , e nos 
 trouxe avanços significativos ao estabelecer que empresas devem identificar e gerenciar 
 continuamente riscos psicossociais , como estresse, burnout e depressão. Além dos 
 impactos diretos na saúde do trabalhador, afastamentos superiores a 15 dias passam a ser 
 considerados doenças ocupacionais , com implicações legais e trabalhistas, como FGTS, 
 estabilidade e FAP (Fator Acidentário de Prevenção), o que demandará, uma maturidade 
 financeira e organizacional ainda maior nos negócios. 
 Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01): 
 Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Atualizada pela Portaria 
 MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024. Disponível em: 
 https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/consel 
 hos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora 
 /normas-regulamentadoras-vigentes/nr-01-atualizada-2024-i-1.pdf . Acesso em: 3 set. 2025. 
 Nesse contexto, o gestor ambiental exerce papel estratégico ao projetar, implementar e 
 monitorar ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis, considerando fatores 
 físicos, químicos e organizacionais que impactam diretamente a saúde mental e o 
 bem-estar dos colaboradores. Desta forma, vamos na prática colocar suas habilidades 
 como futuro gestor ambiental: 
 1- Explique, com suas palavras, de que maneira as práticas de gestão ambiental 
 corporativa (como ergonomia, controle de poluição interna, conforto térmico, qualidade do 
 ar e planejamento de espaços) podem contribuir para reduzir os riscos psicossociais no 
 ambiente de trabalho, apresentando no mínimo dois exemplos práticos. 
 RESPOSTA- (44) 99162-8928 
 2- Cite, pelo menos 2 exemplos, de possíveis impactos financeiros que uma empresa pode 
 sofrer caso não se organize e gerencie adequadamente os riscos psicossociais, 
 considerando as exigências da NR1 e da Portaria MTE nº 1.419/2024. Justifique sua 
 resposta , argumentando do porque em sua opinião esses fatores seriam prejudiciais, em 
 casos de ingerência das empresas no cumprimento desta atualização da NR-01. 
 ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: 
 - Sua resposta deve ser redigida em formato de texto, diretamente no campo da atividade. 
 - Assista ao vídeo explicativo gravado pelo Professor Edilson Eliezer, o qual está na 
 ferramenta de MATERIAL DA DISCIPLINA. 
 - Procure responder com suas próprias palavras, mas caso utilize alguma fonte externa, não 
 se esqueça de citar as referências corretamente, logo abaixo do texto de resposta. 
 - A resposta da Atividade de Estudo 1 deve ser digitada diretamente na caixa de texto 
 dentro do ambiente da plataforma – não é necessário anexar arquivo ou formulário. Além 
 disso, não é preciso incluir seu nome ou RA, pois o sistema já associará sua resposta ao 
 seu usuário. 
 – ATENÇÃO: ao clicar em "Finalizar", sua atividade será enviada e não poderá ser 
 editada ou respondida novamente. 
 - Caso tenha dúvidas sobre a atividade, envie uma mensagem no "Fale com o Mediador". 
 Bons estud