Comportamento Organizacional Público_ Teste 2_ Tentativa 2_ Nota 10

Controladoria

ESTÁCIO

G G

em 31/10/2025

Questões resolvidas

Dentro das diretrizes relacionadas no Comportamento Organizacional, há diretrizes de Políticas utilizadas pelas organizações, como a confidencialidade:
Escolha uma opção:
Informações confidenciais do funcionário só podem ser divulgadas internamente na empresa
Só deve ser divulgada fora do ambiente de trabalho sendo de conhecimento do funcionário e internamente conforme a necessidade da empresa
A divulgação interna de informação do funcionário independe de seu conhecimento
A divulgação de informações sobre o funcionário depende do consentimento do líder para tornar público ou não
A divulgação pública de informação sobre o funcionário é independente do contexto e de seu consentimento, fica a cargo do gestor

Uma maneira de se manter comportamentos, a serem seguidos e evitados na manutenção da relação saudável pode ser aplicado na orientação do outro através do aconselhamento pelo gestor, que se dá através do modelo de:
Escolha uma opção:
Líder
Mentor
Conselheiro
Parceiro
Gerente

A cultura de uma organização sofre influências e desta forma podemos afirmar que ela se estabelece:
Das 5 afirmativas qual a resposta não atende ao contexto:
I. pela competitividade interna.
II. por outros fatores presentes no ambiente de trabalho.
III. por uma cultura pré-definida de forma padronizada.
IV. pelo setor de trabalho.
V. pela integração de valores
IV
I
II
V
III

Considere as afirmacoes abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. A atitude inclui sentimento e crença, que determina como se percebe o ambiente, o meio em que se está inserido, com suas ações e reações e assim responderá como uma forma desejada e esperada de comportamento
II. Atitude é um conjunto mental e não interfere na maneira como tudo é percebido, pois vem da personalidade humana que, em tese, é igual e reage da mesma maneira em situações diversas.
Somente a afirmação I é verdadeira.
Somente a afirmação II é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
Ambas as afirmações são falsas.
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.

A proteção de integridade psicológica leva em consideração algumas práticas, como:
Das cinco (5) alternativas apresentadas qual o item que não é uma prática da proteção de integridade psicológica:
I. Equipamentos de vigilância;
II. Crachás sensitivos;
III. Monitoramento eletrônico;
IV. Trajes de segurança;
V. abordagem do tratamento de drogas/álcool.
I
II
IV
III
V

Toda mudança é sempre bem-vindo ao meio de trabalho, uma vez que atenda:
Entre as afirmativas há um ítem que não faz parte do contexto do enunciado.
I. a satisfação do trabalhador;
II. as necessidades de melhoria;
III. estimule o relacionamento interpessoal;
IV. aumente a motivação;
V. expectativas pessoais.
IV
III
I
V
II

Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à privacidade de informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa.
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação.
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas.
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
1, 3 e 4
1, 2, 3 e 4
2, 3 e 4
1, 2 e 3
1, 2 e 4

Fala-se muito em rotatividade nas empresas. Esse fato se deve ao nível:
Das 8 (oito) alternativas apresentadas assinale abaixo as 3 (três) corretas:
1. Relacionamento mantido;
2. Nível de satisfação;
3. Motivação;
4. Comunicação;
5. Segurança;
6. Autonomia;
7. Poder;
8. Status.
3, 6 e 8
2, 3 e 4
2, 3 e 5
1, 2 e 3
4, 5 e 6

O tratamento de drogas e álcool nas empresas faz parte de projetos que visam à qualidade de vida na organização. Esses programas são divulgados como:
Escolha uma opção:
Programa de higiene e saúde organizacional.
Programa de responsabilidade social.
Programa de responsabilidade assistencial.
Programa de segurança do trabalho e responsabilidade assistencial.
Programa de higiene e segurança do trabalho.

A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa atenda ao objetivo de mapear esse nível de satisfação.
Indique a resposta com as 3 condições favoráveis à pesquisa de clima.
Apoio do gestor, desempenho e transparência no resultado.
Apoio do colega, clareza no objetivo e favorecimento no resultado.
Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado.
Apoio do colega, desempenho e gestão clara.
Apoio do grupo, comunicação explícita e gestão clara.

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Seja o vetor \vec{a}=2_{x}+5_{y} e \vec{b}=3_{x}+2_{y}, calcule o vetor soma.

Escolha a opção que inclui somente nomes válidos para variáveis na linguagem C. nota-2, a36, x_y i, j, int, obs 2_ou_1, fim, *h, j 2nota, a36, x#y,...

Atividade 2_ Trabalho e Subjetividade A principal característica de qualquer cultura organizacional é o fato de ser uma construção social e contínu...

Desenvolva os seguintes produtos notáveis a) (x+2)2__ b) (x+1)2 c) ( y−6)2_...

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Dentro das diretrizes relacionadas no Comportamento Organizacional, há diretrizes de Políticas utilizadas pelas organizações, como a confidencialidade:
Escolha uma opção:
Informações confidenciais do funcionário só podem ser divulgadas internamente na empresa
Só deve ser divulgada fora do ambiente de trabalho sendo de conhecimento do funcionário e internamente conforme a necessidade da empresa
A divulgação interna de informação do funcionário independe de seu conhecimento
A divulgação de informações sobre o funcionário depende do consentimento do líder para tornar público ou não
A divulgação pública de informação sobre o funcionário é independente do contexto e de seu consentimento, fica a cargo do gestor

Uma maneira de se manter comportamentos, a serem seguidos e evitados na manutenção da relação saudável pode ser aplicado na orientação do outro através do aconselhamento pelo gestor, que se dá através do modelo de:
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Líder
Mentor
Conselheiro
Parceiro
Gerente

A cultura de uma organização sofre influências e desta forma podemos afirmar que ela se estabelece:
Das 5 afirmativas qual a resposta não atende ao contexto:
I. pela competitividade interna.
II. por outros fatores presentes no ambiente de trabalho.
III. por uma cultura pré-definida de forma padronizada.
IV. pelo setor de trabalho.
V. pela integração de valores
IV
I
II
V
III

Considere as afirmacoes abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. A atitude inclui sentimento e crença, que determina como se percebe o ambiente, o meio em que se está inserido, com suas ações e reações e assim responderá como uma forma desejada e esperada de comportamento
II. Atitude é um conjunto mental e não interfere na maneira como tudo é percebido, pois vem da personalidade humana que, em tese, é igual e reage da mesma maneira em situações diversas.
Somente a afirmação I é verdadeira.
Somente a afirmação II é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
Ambas as afirmações são falsas.
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.

A proteção de integridade psicológica leva em consideração algumas práticas, como:
Das cinco (5) alternativas apresentadas qual o item que não é uma prática da proteção de integridade psicológica:
I. Equipamentos de vigilância;
II. Crachás sensitivos;
III. Monitoramento eletrônico;
IV. Trajes de segurança;
V. abordagem do tratamento de drogas/álcool.
I
II
IV
III
V

Toda mudança é sempre bem-vindo ao meio de trabalho, uma vez que atenda:
Entre as afirmativas há um ítem que não faz parte do contexto do enunciado.
I. a satisfação do trabalhador;
II. as necessidades de melhoria;
III. estimule o relacionamento interpessoal;
IV. aumente a motivação;
V. expectativas pessoais.
IV
III
I
V
II

Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à privacidade de informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa.
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação.
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas.
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
1, 3 e 4
1, 2, 3 e 4
2, 3 e 4
1, 2 e 3
1, 2 e 4

Fala-se muito em rotatividade nas empresas. Esse fato se deve ao nível:
Das 8 (oito) alternativas apresentadas assinale abaixo as 3 (três) corretas:
1. Relacionamento mantido;
2. Nível de satisfação;
3. Motivação;
4. Comunicação;
5. Segurança;
6. Autonomia;
7. Poder;
8. Status.
3, 6 e 8
2, 3 e 4
2, 3 e 5
1, 2 e 3
4, 5 e 6

O tratamento de drogas e álcool nas empresas faz parte de projetos que visam à qualidade de vida na organização. Esses programas são divulgados como:
Escolha uma opção:
Programa de higiene e saúde organizacional.
Programa de responsabilidade social.
Programa de responsabilidade assistencial.
Programa de segurança do trabalho e responsabilidade assistencial.
Programa de higiene e segurança do trabalho.

A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa atenda ao objetivo de mapear esse nível de satisfação.
Indique a resposta com as 3 condições favoráveis à pesquisa de clima.
Apoio do gestor, desempenho e transparência no resultado.
Apoio do colega, clareza no objetivo e favorecimento no resultado.
Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado.
Apoio do colega, desempenho e gestão clara.
Apoio do grupo, comunicação explícita e gestão clara.

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Produto vetorial: $\vec{a} x \vec{b}=\left(2_{j}+2_{j}+1_{k}\right) x\left(2_{j}+1 j+3_{k}\right)$

Seja o vetor \vec{a}=2_{x}+5_{y} e \vec{b}=3_{x}+2_{y}, calcule o vetor soma.

Escolha a opção que inclui somente nomes válidos para variáveis na linguagem C. nota-2, a36, x_y i, j, int, obs 2_ou_1, fim, *h, j 2nota, a36, x#y,...

Atividade 2_ Trabalho e Subjetividade A principal característica de qualquer cultura organizacional é o fato de ser uma construção social e contínu...

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Questão 1
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Questão 2
Ainda não respondida
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Dentro das diretrizes relacionadas no Comportamento Organizacional, há diretrizes de Políticas utilizadas pelas organizações, como a
confidencialidade:
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A divulgação interna de informação do funcionário independe de seu conhecimento
Informações confidenciais do funcionário só podem ser divulgadas internamente na empresa
A divulgação pública de informação sobre o funcionário é independente do contexto e de seu consentimento, fica a cargo do gestor
Só deve ser divulgada fora do ambiente de trabalho sendo de conhecimento do funcionário e internamente conforme a necessidade da
empresa
A divulgação de informações sobre o funcionário depende do consentimento do líder para tornar público ou não
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Uma maneira de se manter comportamentos, a serem seguidos e evitados na manutenção da relação saudável pode ser aplicado na orientação do
outro através do aconselhamento pelo gestor, que se dá através do modelo de:
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30/10/2025, 17:08 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919786&cmid=614074 1/5
Questão 3
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Questão 4
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A cultura de uma organização sofre influências e desta forma podemos afirmar que ela se estabelece:
I. pela competitividade interna.
II. por outros fatores presentes no ambiente de trabalho.
III. por uma cultura pré-definida de forma padronizada.
IV. pelo setor de trabalho.
V. pela integração de valores
Das 5 afirmativas qual a resposta não atende ao contexto:
Escolha uma opção:
IV
II
V
I
III
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Considere as afirmações abaixo:
I. A atitude inclui sentimento e crença, que determina como se percebe o ambiente, o meio em que se está inserido, com suas ações e reações e
assim responderá como uma forma desejada e esperada de comportamento
PORQUE
II. Atitude é um conjunto mental e não interfere na maneira como tudo é percebido, pois vem da personalidade humana que, em tese, é igual e
reage da mesma maneira em situações diversas.
Assinale a alternativa correta:
Somente a afirmação I é verdadeira.
Somente a afirmação II é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
Ambas as afirmações são falsas.
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.
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30/10/2025, 17:08 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919786&cmid=614074 2/5
Questão 5
Ainda não respondida
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A proteção de integridade psicológica leva em consideração algumas práticas, como:
I. Equipamentos de vigilância; II. Crachás sensitivos; III. Monitoramento eletrônico;
IV. Trajes de segurança; V. abordagem do tratamento de drogas/álcool.
Das cinco (5) alternativas apresentadas qual o item que não é uma prática da proteção de integridade psicológica:
Escolha uma opção:
V
II
IV
I
III
Limpar minha escolha
Toda mudança é sempre bem-vindo ao meio de trabalho, uma vez que atenda:
I. a satisfação do trabalhador; II. as necessidades de melhoria; III. estimule o relacionamento interpessoal; IV. aumente a motivação; V. expectativas
pessoais.
Entre as afirmativas há um ítem que não faz parte do contexto do enunciado.
Escolha uma opção:
IV
I
II
V
III
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30/10/2025, 17:08 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919786&cmid=614074 3/5
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 8
Ainda não respondida
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Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à privacidade de
informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa.
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação.
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas.
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
Escolha uma opção:
1, 3 e 4
1, 2 e 4
1, 2 e 3
2, 3 e 4
1, 2, 3 e 4
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Fala-se muito em rotatividade nas empresas. Esse fato se deve ao nível:
1. Relacionamento mantido;
2. Nível de satisfação;
3. Motivação;
4. Comunicação;
5. Segurança;
6. Autonomia;
7. Poder;
8. Status.
Das 8 (oito) alternativas apresentadas assinale abaixo as 3 (três) corretas:
Escolha uma opção:
3, 6 e 8
2, 3 e 4
2, 3 e 5
1, 2 e 3
4, 5 e 6
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30/10/2025, 17:08 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919786&cmid=614074 4/5
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 10
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
O tratamento de drogas e álcool nas empresas faz parte de projetos que visam à qualidade de vida na organização. Esses programas são divulgados
como:
Escolha uma opção:
Programa de segurança do trabalho e responsabilidade assistencial.
Programa de responsabilidade assistencial.
Programa de responsabilidade social.
Programa de higiene e segurança do trabalho.
Programa de higiene e saúde organizacional.
Limpar minha escolha
A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa atenda ao objetivo de
mapear esse nível de satisfação. Indique a resposta com as 3 condições favoráveis à pesquisa de clima.
Escolha uma opção:
Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado.
Apoio do grupo, comunicação explícita e gestão clara.
Apoio do colega, desempenho e gestão clara.
Apoio do gestor, desempenho e transparência no resultado.
Apoio do colega, clareza no objetivo e favorecimento no resultado.
Limpar minha escolha
30/10/2025, 17:08 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919786&cmid=614074 5/5

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Seja o vetor \vec{a}=2_{x}+5_{y} e \vec{b}=3_{x}+2_{y}, calcule o vetor soma.

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Seja o vetor \vec{a}=2_{x}+5_{y} e \vec{b}=3_{x}+2_{y}, calcule o vetor soma.

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