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DOENÇAS DO 
TRABALHO
Prof. Thiago Alberto Cavazzani
UNIDADE IV
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Temos observado que algumas das regras da NR 17 são
altamente específicas em termos técnicos, outras fazem
abordagens mais gerais.
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Tópico I
A APLICAÇÃO DA NR 17 POR 
PROFISSIONAIS DE SAÚDE
Tópico II
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
Levantamento e transporte individuais de 
carga/materiais
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Inicialmente a primeira regra estabelecida pela NR 17 discorre de
questões muito importantes, como podermos observar as
condições de cada individuo para o levantamento e transporte
individual de carga.
Levantamento e transporte individuais de 
carga/materiais
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Há uma certe predefinição que as empresas ira ter a
responsabilidade por estar observando e tratar das questões
ergonômicas, com isto, devendo compreender o profissional que
irá executar essa atividade, e respectivamente e obrigatoriamente
as empresas deverão fornecer equipamentos de transporte para
diminuir os impactos na saúde do colaborador.
Levantamento e transporte individuais de 
carga/materiais
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Mobílias e equipamentos dos postos de trabalho
Dando continuidade, essa segunda norma trata das mobílias
adequadas para que o trabalhador onde ele possa então usufruir de um
ambiente de trabalho que ira garantir a sua integridade física
prevenindo de lesões, e minimizando sobrecargas.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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Temos observado que para as empresas, a NR 17 é uma norma
regulamentadora que tem uma ótica de regular os procedimentos
necessários para manutenção da saúde e segurança de seus
funcionários.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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As Normas Regulamentadoras têm como requisito uma análise dos
riscos e das possibilidades para prevenção de doenças ocupacionais
em seus funcionários. Porém, se faz necessária a investigação das
condições de trabalho e se adequam às normas definidas.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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As empresas precisam observar bem as normas regulamentadoras
para evitar problemas com os trabalhadores. Para isso, é fundamental
estar atento às mudanças das Normas Regulamentadoras em geral. As
atualizações mais recentes foram as NRs 1, 7, 9 e 18 que tiveram
novos textos publicados no início de 2020. Entretanto, todas as normas
foram atualizadas entre outubro e novembro de 2020.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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Agora devera ser necessário apresentar dois documentos de saúde
ocupacional que ira tratar sobre o inventário dos riscos à saúde (GRO),
podendo estar relacionando com um plano de ação (PGR). O (PGR) ira
apresentar exceção aos Microempreendedores Individuais e pequenas
empresas, desde que a atividade laboral não ofereça exposição ao
risco de agentes químicos, biológicos ou físicos.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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Temos evidenciado que a redução do afastamento por doença de
trabalho esta intimamente relacionado ha impacto mais sentido pelas
empresas. Contudo no ano de 2020 foi um ano desafiador para a
humanidade, sendo feito um levantamento de dados que acabou
revelando a necessidade do cuidado tanto físico, como mental e
emocional de seus trabalhadores.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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No ano de 2020, o Seguro Social (Previdência Social) acabou
registrando um aumento significativo de 26% com isto, gerou uma
concessão do auxílio-doença e aposentadorias maioria por invalidez
tendo um elemento caracterizador (CID – Código Internacional de
Doenças) podendo estar relacionado a transtornos mentais e
comportamentais, considerando o período anual de 2019 teve um
registrados 576,6 mil afastamentos.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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Foi destacado que somente depressão e ansiedade houve um registro
285,2 mil em 2020, que consequentemente houve um aumento de
33,7%. Neste diapasão um outro dado importante de se observar, é em
relação à Lesões por Esforços Repetitivo (LER) que estão intimamente
relacionadas aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho (DORT).
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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Diante de todos essas dados e levantamento da Secretaria Especial de
Previdência e Trabalho, aproximadamente 40 mil trabalhadores
precisaram ser afastados das suas atividades laborativas podendo
estar associado devido a perda de funcionalidade e dificuldade de
movimentos, em 2019.
A IMPORTÂNCIA DA NR-17
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Foi observado que as empresas, industrias, empregadores devem oferecer
ferramentas adequadas para o trabalho, seja na empresa, como também no
home office. Neste período pandêmico, as pessoas tiveram que se adaptar, no
entanto, acabaram usando a sua estrutura próprio residencial, cadeiras,
mesas, computadores, etc. O aparato à saúde não se tornou dispensável, e o
ambiente de trabalho, mesmo que seja na casa da pessoa, ainda é de
responsabilidade da empresa criar ações e estratégias para evitar doenças
futuras.
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Obrigado!
Thiago Alberto Cavazzani
thiago.cavazzani@fatecie.edu.br

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