Simulado 3_ Ética no Serviço Público Fundamentos e Aplicações

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Simulado 3: Ética no Serviço Público – 
Fundamentos e Aplicações
Introdução
A ética no serviço público orienta a conduta dos servidores, garantindo transparência, 
responsabilidade e respeito ao cidadão. Este simulado foca nos princípios éticos e deveres 
do servidor público, tema recorrente em concursos.
Questões
1. A ética no serviço público busca:
 a) Aumentar privilégios pessoais
 b) Promover a moralidade, transparência e responsabilidade
 c) Manter privilégios de grupo
 d) Favorecer interesses particulares
 e) Ignorar a legislação
2. O Código de Ética do Servidor Público tem como objetivo:
 a) Definir regras para condutas e responsabilidades
 b) Restringir o acesso à informação
 c) Determinar salários
 d) Regular contratos administrativos
 e) Controlar eleições internas
3. A honestidade no serviço público significa:
 a) Cumprir deveres sem corrupção ou favorecimento indevido
 b) Desviar recursos públicos
 c) Manipular informações
 d) Desrespeitar colegas
 e) Ignorar os usuários
4. O sigilo funcional é:
 a) Direito do servidor de divulgar informações internas
 b) Dever de guardar informações sigilosas para proteger o interesse público
 c) Liberdade irrestrita de divulgar dados
 d) Apenas para servidores do Judiciário
 e) Isento de responsabilidade
5. O que caracteriza o conflito de interesses?
 a) Atuar em benefício próprio em detrimento do interesse público
 b) Trabalhar em equipe
 c) Seguir ordens superiores
 d) Participar de treinamentos
 e) Cumprir horários
6. A transparência pública deve garantir:
 a) Acesso restrito às informações
 b) Divulgação ampla e acessível dos atos e decisões públicas
 c) Segredo absoluto sobre os gastos
 d) Exclusão da população dos processos
 e) Controle exclusivo do Executivo
7. Qual atitude NÃO condiz com a ética no serviço público?
 a) Cumprir as normas legais
 b) Proteger interesses privados em detrimento do público
 c) Tratar todos com respeito
 d) Zelar pelo patrimônio público
 e) Ser imparcial
8. O servidor público deve agir:
 a) Com probidade e eficiência
 b) Com deslealdade
 c) Favorecendo amigos
 d) Ignorando normas
 e) Apenas para benefício próprio
9. Qual o papel da accountability (prestação de contas) no serviço público?
 a) Esconder erros
 b) Responsabilizar servidores e garantir transparência
 c) Favorecer corrupção
 d) Evitar participação popular
 e) Concentrar poder
10. A corrupção é:
 a) Conduta ética exemplar
 b) Uso do cargo público para vantagens pessoais ilegítimas
 c) Prática legal
 d) Dever do servidor
 e) Transparência administrativa
11. O que é a moralidade administrativa?
 a) Apenas observância das leis
 b) Conduta ética e justa na Administração Pública
 c) Exigência apenas para políticos
 d) Atitude particular
 e) Ignorar os direitos
12. A punição por violação ética pode incluir:
 a) Advertência, suspensão e demissão
 b) Aumento salarial
 c) Promoção automática
 d) Ignorar a conduta
 e) Nenhuma consequência
Gabarito e Justificativas
1. b) Promover a moralidade, transparência e responsabilidade – Finalidade da 
ética pública.
2. a) Definir regras para condutas e responsabilidades – Função do Código de 
Ética.
3. a) Cumprir deveres sem corrupção ou favorecimento indevido – Essência da 
honestidade.
4. b) Dever de guardar informações sigilosas para proteger o interesse público – 
Definição de sigilo funcional.
5. a) Atuar em benefício próprio em detrimento do interesse público – Definição 
de conflito de interesses.
6. b) Divulgação ampla e acessível dos atos e decisões públicas – Princípio da 
transparência.
7. b) Proteger interesses privados em detrimento do público – Conduta antiética.
8. a) Com probidade e eficiência – Postura esperada do servidor.
9. b) Responsabilizar servidores e garantir transparência – Função da 
accountability.
10. b) Uso do cargo público para vantagens pessoais ilegítimas – Definição de 
corrupção.
11. b) Conduta ética e justa na Administração Pública – Conceito de moralidade 
administrativa.
12. a) Advertência, suspensão e demissão – Sanções previstas.
Conclusão
A ética no serviço público fortalece a confiança da sociedade nas instituições e promove um
ambiente de trabalho íntegro e eficiente. O servidor público ético é fundamental para o 
desenvolvimento de uma administração justa e transparente.