Colaborar - Av1 - Gestão do Conhecimento

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1) capital intelectual, assim como o conhecimento produzido, é valoroso e se torna um bem intangível. Nas organizações capital intelectual é tratado como ativo intangível que agrega valor substancial ao negócio. Sendo assim, que pode ser considerado ativo intangível? 1. 2. Marca; 3. Máquina; 4. Conhecimento Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) São considerados ativos intangíveis 1 e 4, somente. b) São considerados ativos intangíveis 2 e 3, São considerados ativos intangíveis 2 e. 4. Alternativa assinalada d) É considerado ativo intangível apenas 2. e) É considerado ativo intangível apenas o 3. 2) Aprender faz parte da natureza humana. Leia as afirmativas a seguir e assinale V para Verdadeiro e F para Falso, escolhendo a alternativa correta: Quando realizamos algo melhor do que fazíamos antes, pode-se dizer que houve aprendizado. () Toda mudança que influencie ou produza uma mudança em nosso ambiente psicológico, significa aprendizado. É por meio da aprendizagem que percebemos mundo e nossa relação com ele. A aprendizagem é fundamental para o processo de mudança individual, organizacional e da Alternativas: a) V.V.V.V. Alternativa assinalada b) F.V.F.V. d) e) F, V.V.V. 3) A gestão do conhecimento apoia-se em um conjunto de processos relativos à geração, organização, desenvolvimento e distribuição de conteúdos relevantes a serem disponibilizados. Um dos principais problemas enfrentados, que prejudica desenvolvimento da gestão do conhecimento, e que as organizações objetivam solucionar, é: A falta de acesso à II) excesso de material disponíveis. III) A resistência psicológica em compartilhar conhecimento. IV) A falta de registro de conteúdos V) A falta de pessoas para trabalhar com o conhecimento. Estão corretas as afirmativas: Alternativas: a) IV apenas. b) apenas. apenas. d) III Alternativa assinalada e) III e 4) Softwares podem servir para as empresas testarem as capacidades de um candidato: tomada de risco, tempo de reação, capacidade em gerenciar equipes, vontade de aditar uma posição de líder ou, ao inverso, de seguir um A empresa L'Oréal lançou há alguns anos o "Reveal", um jogo de recrutamento on-line em que os jogadores (candidatos para um estágio na empresa) circulam virtualmente nos escritórios da l'Oréal e vão ganhando pontos de acordo com sua rapidez para resolver diferentes tipos de jogos: quebra-cabeças e conhecimento do universo da marca, por exemplo. A classificação evolui também em função do número de convidados que eles conseguem recrutar via redes sociais. trecho acima refere-se a um exemplo de: Alternativas: a) Industrialização. b) Modernização. Avanço tecnológico. d) Simulação. e) Gamificação. Alternativa assinalada 5) Simuland um "jogo sério", que transforma jogador em de uma empresa virtual. Ele deve então tomar decisões nas áreas de recursos humanos, investimento em Pesquisa e Desenvolvimento, posicionamento estratégico de seus produtos, finanças, etc. No contexto de Gestão do Conhecimento, o trecho acima refere-se a um exemplo de: Alternativas: a) Industrialização. b) Gamificação Alternativaassinalada d) Avanço tecnológico. e) Simulação.