Humanas / Sociais

Brasil

Contabilidade / Ciências Contábeis

pt-br

Contabilidade Empresarial

A Contabilidade Empresarial é uma disciplina que estuda a gestão financeira das empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a elaboração e análise de demonstrações contábeis, como o balanço patrimonial e a demonstração de resultados do exercício. A disciplina também aborda temas como orçamento empresarial, análise de custos e formação de preços. O conhecimento em Contabilidade Empresarial é fundamental para profissionais da área financeira e contábil, que precisam entender a situação financeira da empresa e tomar decisões estratégicas com base nas informações contábeis.

Exam

Text

Av1 - Práticas Contábeis II (respondido 2500)

RESTRICTED

Ciências Sociais

Contabilidade

Postgraduate

Anhanguera

fernandady

Outros

Sociologia da Educação

A Sociologia da Educação é uma disciplina que estuda as relações entre a sociedade e a educação. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes teorias sociológicas que explicam como a educação é influenciada por fatores sociais, culturais e econômicos. A disciplina também aborda temas como desigualdade educacional, políticas públicas de educação e a relação entre escola e trabalho. O conhecimento em Sociologia da Educação é importante para profissionais da área de educação, que precisam entender como a sociedade influencia o processo educativo e como a educação pode contribuir para a transformação social.

Other

Note a importáncia do conhecimento atualizado para o profissional contábil em relação as mudanças da legislação, a reportagem traz uma noticia que ...

Note a importáncia do conhecimento atualizado para o profissional contábil em relação as mudanças da legislação, a reportagem traz uma noticia que pode alterar o impacto da folha de pagamento ao fluxo de caixa das empresas.
Assinale com V (verdadeiro) ou com F (falso) as seguintes afirmacóes, acerca da apuracáo da folha de pagamento e seus desdobramentos:
( ) Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigéncia dependa de termo prefixado ou da execucáo de servicos especificados ou ainda da realizacáo de certo acontecimento suscetivel de previsáo aproximada.
( ) O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: de servico cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminacáo do prazo; de atividades empresariais de caráter transitório; de contrato de experiéncia.
( ) ACLT determina no artigo 462 que é vedado ao empregador efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
( ) O Fundo de Garantia do Tempo de Servico (FGTS) é apurado sobre o salário base sendo descontado do funcionário, e depositado em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa Económica Federal.
a) VV,F,F.
b) V,F,V,F.
c) FV,FF
d) FEVVV.

Graduate

General Studies

Sociologia da Educação - Discussões sobre Sociologia da Educação: Debates e reflexões sobre a sociologia da educação e sua importância na formação dos indivíduos e da sociedade. Vamos juntos aprender mais sobre essa área tão importante da educação!

Discussões sobre Sociologia da Educação

Segundo rege o artigo 130 da Consolidacáo das Leis do Trabalho, se o empregado tiver determinado número de faltas injustificadas ao trabalho ele te...

Segundo rege o artigo 130 da Consolidacáo das Leis do Trabalho, se o empregado tiver determinado número de faltas injustificadas ao trabalho ele terá diminuído seus dias de férias.
Segundo esse artigo da CLT, caso o funcionário tenha de 15 a 23 faltas, terá direito ainda, a quantos dias de férias?
a) 30 dias.
b) 24 dias.
c) 20 dias.
d) 18 días.
e) 12 dias.

Assim sendo, associe a coluna A (tipos de rescisáo) com a coluna B (descricáo dos tipos de rescisáo).
Assinale a alternativa que apresenta a associ...

Assim sendo, associe a coluna A (tipos de rescisáo) com a coluna B (descricáo dos tipos de rescisáo).
Assinale a alternativa que apresenta a associacáo CORRETA.
1. A empresa oferece um benefício financeiro para o empregado, garantindo ainda todas as verbas rescisórias, para aderirem ao plano, sendo uma dispensa por acordo.
II. Rescisáo por Acordo entre as Partes do Trabalho.
III. Rescisão por Justa Causa.
IV. Plano de Demissão Voluntária.
a) 1-4, II-2, III-1, IV-3.
b) 1-3, I-4, I1I-2, IV-1.
c) 1-2, I1-4, III-1, IV-3.
d) 1-3, 11-2, II-1, 1V-4.
e) I-4, 11-3, III-2, IV-1.

Conforme apresentado na reportagem, o tempo despendido para cumprimento das obrigacóes tributárias no Brasil é extremamente alto em relacáo a outro...

Conforme apresentado na reportagem, o tempo despendido para cumprimento das obrigacóes tributárias no Brasil é extremamente alto em relacáo a outros países.
Sobre essa obrigacáo pode-se afirmar:
I- O eSocial é parte do SPED, que trouxe a informatizacáo da relacáo entre o fisco e os contribuintes e utiliza a certificacáo digital para fins de assinatura dos documentos eletrónicos, garantindo assim a validade jurídica dos mesmos apenas na sua forma digital.
II - O eSocial altera leis e traz legislagdes novas, tornando mais visivel as infracóes quanto ao envio das informacóes para os órgáos participantes do projeto eSocial, vinculados ao Ministério da Economia.
III - As empresas que náo enviarem as informacóes dentro do prazo ou enviarem com inconsisténcias poderão sofrer autuacáo dos órgáos competentes com multas que variam de acordo com a natureza da infracáo.
IV - Dentre as obrigacóes que deixaram de existir com o eSocial é possivel citar: GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e de Informacóes á Previdéncia Social, RAIS -Relacáo Anual de Informagdes Sociais e CAT -Comunicacáo de Acidente de Trabalho.
a) I, II, IIl e IV.
b) 1, 111, e IV, apenas.
c) Te IV, apenas.
d) II, apenas.
e) III e 1V, apenas.

Na página do ENIT - Escola Nacional de Inspecáo do Trabalho é possivel encontrar todas essas normas e demais servicos de orientacáo a sociedade rel...

Na página do ENIT - Escola Nacional de Inspecáo do Trabalho é possivel encontrar todas essas normas e demais servicos de orientacáo a sociedade relativos ao trabalho.
É correto o que se afirma em:
I - Os eventos a saúde e seguranga no trabalho (SST) do eSocial sáo informacóes importantes, uma vez que o acidente de trabalho tem, sem sobra de dúvidas, uma relacáo direta com os riscos que o ambiente de trabalho oferece.
II - Por seguranca do trabalho pode-se entender um conjunto de medidas que visam minimizar acidentes de trabalho, doencas ocupacionais e proteger a integridade e a capacidade de trabalho dos trabalhadores.
III - Conforme NR-1, a seguranca no trabalho é feita de diretos e obrigacóes, como no caso dos EPI's - equipamentos de protecáo individual. As empresas têm obrigacáo de fornecer os citados equipamentos de protecáo individual e os trabalhadores têm o dever de usar estes equipamentos.
IV - Os eventos SST- saúde e seguranca no trabalho trazem na sua esséncia a base de que o eSocial quer evidenciar a participacáo do empregador no ónus do risco de acidente de trabalho e da aposentadoria precoce de um trabalhador, além da insercáo dessas informacóes no eSocial.
a) I, Il e IV, apenas.
b) I, III e 1V, apenas.
c) III e IV, apenas.
d) II e III, apenas.
e) 1, 11, 11 e 1v.

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Av1 - Práticas Contábeis II (respondido 2500)

Conteudo restrito apenas para assinantes