Terminologia Técnica

Prévia do material em texto

Terminologia Técnica e 
Riscos Ocupacionais
As terminologias técnicas são fundamentais para promover uma 
comunicação eficiente, garantir a precisão e consistência de informações, 
bem como para facilitar a aprendizagem e a colaboração dos profissionais 
envolvidos em determinado processo. Da mesma forma age a classificação 
dos riscos ocupacionais, que padroniza eventuais ameaças que podem 
acometer os colaboradores de uma empresa e sugere formas de evitar que 
situações adversas venham de fato a ocorrer. Vejamos, a partir de agora, 
maiores detalhes a respeito do tema.
TERMINOLOGIA TÉCNICA
A terminologia técnica se refere ao conjunto específico de  expressões e 
termos padronizados, utilizados em determinado campo, com o intuito de 
promover uma comunicação clara e precisa entre profissionais. Por isso, a 
partir de agora, você conhecerá cinco dos principais termos aplicados em 
segurança e saúde do trabalho: desvio, incidente, perigo, risco e acidente.
2 - 16
Desvio
São chamados de desvios as situações em que ocorrem um descuido no 
que tange ao cumprimento das normas de segurança em uma organização. 
De infrações a não conformidades, um desvio possui a característica de 
poder levar a acintes ou incidentes, caso não seja realizada a sua correção 
em tempo hábil.
Ele é constituído por determinados comportamentos que podem colocar 
em risco tanto a saúde dos colaboradores como também o funcionamento 
do processo produtivo, e podem ser classificados em dois diferentes tipos: 
o desvio crítico e o desvio sistêmico.
O desvio crítico apresenta chance de causar incidentes ou mesmo 
acidentes graves. Já o desvio sistêmico é caracterizado como um conjunto 
de pequenos desvios que podem ocorrer de forma frequente ou repetitiva. 
Cabe ressaltar que, além desses dois, há também os casos pontuais, que 
não fazem parte do dia a dia do trabalho e que podem ser corrigidos de 
forma singular.  
De acordo com Moki (2021), existem sete tipos de desvios de segurança 
que ocorrem com maior frequência no ambiente organizacional. São eles: 
• Ventilação e limpeza inadequadas;
• Manutenção irregular de máquinas e equipamentos;
• Não utilização ou utilização inadequada dos equipamentos de proteção 
individual;
3 - 16
• Carga horária excessiva de trabalho;
• Ausência de equipamentos de segurança utilizados para proteger o 
local de trabalho; 
• Operação de máquinas e equipamentos por profissionais não capacitados;
• Acúmulo de funções.
Detectar e tratar os desvios na organização são tarefas essenciais na 
manutenção da saúde ocupacional, as quais, além de garantirem maior 
segurança aos colaboradores, auxiliam na construção de uma imagem 
positiva da empresa.
Incidente
Incidentes, no contexto da segurança e saúde do 
trabalho, são eventos inesperados que podem ocorrer 
em qualquer atividade de trabalho, mas que não 
necessariamente irão causar danos ou lesões 
graves aos colaboradores. Embora menos 
perigosos, eles funcionam como um sinal de 
alerta para algo que não está ocorrendo da 
forma como deveria, possibilitando assim uma 
eventual investigação por parte da organização, para 
que ações corretivas possam ser administradas com 
o intuito de prevenir futuros acidentes aos colaboradores 
envolvidos em suas atividades laborais.
• Algumas das causas mais comuns dos incidentes de trabalho incluem:
• Falta de limpeza e organização;
• Iluminação precária;
• Falta de instrução aos colaboradores a respeito de requisitos de segurança;
• Falta de sinalizações de segurança;
• Escadas que não possuem corrimãos;
• Ambiente com alta carga de pressão e estresse, que pode causar ansie-
dade ou depressão;
• Atitudes imprudentes por parte dos colaboradores.
4 - 16
Evitar que incidentes se transformem em acidentes é uma 
responsabilidade conjunta da empresa e dos funcionários. Com a 
conscientização e colaboração de todos, é possível manter um ambiente 
que atenda às normas e requisitos de segurança essenciais para a prática 
das atividades do dia a dia.
Perigo
Em segurança e saúde do trabalho, o termo “perigo” se refere a qualquer 
fonte ou situação que tem o potencial de causar danos, lesões, doenças 
ocupacionais ou outros impactos adversos à integridade física e mental 
dos trabalhadores. 
 O perigo pode se manifestar de diversas formas, como, por exemplo, 
em casos de condições ambientais desfavoráveis, exposição a substâncias 
químicas nocivas, uso de equipamentos defeituosos, práticas de trabalho 
inseguras, entre outras.
A identificação e avaliação de perigos são passos cruciais na gestão 
da segurança ocupacional. Isso envolve a análise de todas as atividades 
laborais, ambientes de trabalho e processos para identificar fontes 
potenciais de riscos à saúde e segurança dos trabalhadores.    
5 - 16
Uma vez identificados, os perigos são geralmente classificados 
e priorizados para que medidas preventivas e corretivas possam ser 
implementadas de maneira eficaz. De acordo com Drumond (2021), a gestão 
proativa de perigos no local de trabalho é essencial para criar ambientes 
seguros, reduzir acidentes e proteger a saúde dos trabalhadores. Esse 
processo contínuo inclui a implementação de medidas de controle, o 
fornecimento de treinamento adequado, a utilização de equipamentos 
de proteção, e também a promoção de uma cultura organizacional que 
valoriza a segurança e saúde no trabalho.
Risco
O risco se refere à probabilidade de ocorrência de danos, lesões ou 
doenças ocupacionais associadas a determinadas atividades, ambientes 
ou exposições no local de trabalho. É uma medida que combina a 
probabilidade de um evento prejudicial ocorrer e a gravidade das possíveis 
consequências. 
Identificar, avaliar e gerenciar os riscos ocupacionais são práticas 
essenciais para promover ambientes de trabalho seguros. Isso envolve 
a análise de tarefas, processos e condições de trabalho para determinar 
as potenciais fontes de perigo, permitindo a implementação de medidas 
preventivas e corretivas adequadas. 
De acordo com Drumond (2021), existem cinco principais riscos que 
podem comprometer a segurança e saúde no ambiente laboral, a saber: 
os riscos físicos, químicos, biológicos, os riscos de acidentes e também os 
riscos ergonômicos. Confira a seguir maiores detalhes a respeito de cada 
um deles:
6 - 16
Riscos físicos Os riscos físicos são comuns 
e facilmente identificáveis em 
ambientes de trabalho, inclusive por 
pessoas com pouco conhecimento na 
área. Esses riscos manifestam-se por 
meio de diversas formas às quais os 
funcionários podem estar expostos. 
Alguns exemplos de riscos físicos 
incluem ruído, calor, frio, vibrações, 
radiações, entre outros.
Riscos químicos Em relação aos riscos químicos, é 
menos provável que pessoas leigas 
consigam identificá-los. Portanto, 
assim como qualquer outro tipo de 
risco, é crucial que o empregador 
tome medidas para evitá-los. Eles se 
referem a substâncias, compostos ou 
produtos com potencial de penetrar no 
organismo dos funcionários. Isso pode 
ocorrer pela via respiratória, como no 
caso de gases ou poeiras, ou ainda 
pela absorção da substância através da 
pele ou ingestão. Além disso, o poder 
de toxicidade, ou seja, o nível tóxico do 
agente químico determinará o tempo 
máximo de exposição permitido para 
os trabalhadores.
Riscos biológicos
Diferentemente dos riscos químicos, 
os riscos biológicos manifestam-se 
por meio de agentes, como bactérias, 
vírus, fungos e até protozoários. 
Consequentemente, as medidas 
preventivas para esse tipo de risco 
podem variar de acordo com a 
patogenicidade a que os colaboradores 
da empresa estão expostos durante 
suas atividades.
7 - 16
Riscos de acidentes Também conhecidos como riscos 
mecânicos, ou riscos de origem 
mecânica, os riscos de acidentes 
referem-se a situações perigosas que 
colocam o trabalho em potencial risco 
de acidente. É importante lembrar que 
perigos são, essencialmente, situações 
com potencial de causar dano e só se 
tornam riscos quando há exposição 
de umtrabalhador a esse potencial de 
prejuízo. Exemplos comuns de riscos 
de acidentes incluem condições de 
iluminação inadequadas, a ausência de 
equipamentos de proteção adequados 
para operar máquinas, atividades 
em grandes alturas, a possibilidade 
iminente de choque elétrico, e o uso de 
máquinas com pesos elevados.
Riscos ergonômicos Por último, como o próprio termo 
sugere, os riscos ergonômicos 
estão relacionados a fatores que 
podem impactar as qualidades 
psicofisiológicas de um colaborador, 
resultando em desconforto ou 
prejudicando a integridade de sua 
saúde. Exemplos relevantes de riscos 
ergonômicos incluem o levantamento 
de peso, ritmos excessivamente 
acelerados de trabalho, altas 
repetições, má postura no ambiente de 
trabalho, entre outros.
Quadro 1 - Riscos ocupacionais
Fonte: Do autor (2023)
É muito comum haver dúvidas entre o conceito de risco e de perigo. 
Podemos, em poucas palavras, resumir que o perigo é um termo que se 
aplica a circunstâncias capazes de resultar em danos, lesões ou até mesmo 
em fatalidades. Já o risco é representado pela possibilidade de se causar 
algo prejudicial, seja devido à eventualidade de um acidente ou devido às 
exposições às quais uma pessoa está sujeita.
8 - 16
A gestão eficaz de riscos contribui para a prevenção de acidentes, 
a proteção da saúde dos trabalhadores e a promoção de uma cultura 
organizacional comprometida com a segurança e bem-estar ocupacional.
Acidente
Um acidente é definido como um evento indesejado, não planejado e 
geralmente inesperado que resulta em danos à integridade física ou mental 
de um trabalhador. Esses eventos podem variar em gravidade, desde 
situações menores que resultam em lesões leves até incidentes mais sérios 
que causam danos significativos, incapacidade ou até mesmo morte. 
Acidentes no ambiente de trabalho podem envolver uma variedade 
de fatores, incluindo falhas de equipamentos, práticas inadequadas, 
condições inseguras, desatenção, entre outros. 
A prevenção de acidentes é uma preocupação central na gestão de 
segurança e saúde ocupacional, envolvendo a identificação e mitigação de 
riscos, a promoção de práticas seguras e a implementação de medidas de 
controle para evitar danos aos trabalhadores.
9 - 16
Através da leitura do nosso conteúdo, é possível perceber 
que acidentes e incidentes possuem características bastante 
distintas. Para ajudá-lo a compreender melhor suas diferenças, 
separamos este material, que aborda de forma mais detalhada 
o conceito de ambos, além de oferecer algumas informações 
adicionais a respeito. 
Para conferir, acesse:
Quero Saber +
https://www.duapiepi.com.br/acidente-e-
incidente-qual-a-diferenca/
Agora, confira na figura a seguir sete atitudes que podem ajudar a 
diminuir os acidentes de trabalho: 
 
10 - 16
https://blog.smartconsulting.com.br/metodologias-ageis/
https://www.duapiepi.com.br/acidente-e-incidente-qual-a-diferenca/
https://www.duapiepi.com.br/acidente-e-incidente-qual-a-diferenca/
Analisar os riscos do ambiente 
de trabalho para planejar e 
implementar programas e políticas 
da área de SST mais eficientes e 
adequadas as condições do 
ambiente de trabalho.
Analisar os acidentes de trabalho 
visando desenvolver planos de 
prevenção ou implantar ações de SST.
3
4
Adotar a sinalização de segurança no 
ambiente de trabalho para alertar os 
trabalhadores e visitantes sobre as 
situações de risco ou perigo e a 
necessidade do uso dos equipamentos de 
proteção (EPI e EPC).
5
6Utilizar tecnologia para facilitar e 
agilizar a coleta, registro de 
evidências (vídeos, fotos, 
documentação) e análise de dados 
de SST. Além disso, o uso de 
tecnologia possibilita melhorar a 
qualidade e disponibilidade das 
informações de SST, facilitando a 
tomada de decisão dos 
profissionais da área de SST.
Realizar treinamentos contínuos 
sobre a prevenção de acidentes 
no ambiente de trabalho.
7
 
Figura 1 - Sete atitudes que podem ajudar a diminuir os acidentes de trabalho
Fonte: Adaptado de OnSafety (2016)
11 - 16
Depois de conferir as dicas para evitar acidentes de trabalho, é 
importante destacar que os termos apresentados neste material têm 
como base a adequação às Normas Regulamentadoras (NRs). No Brasil, 
elas compõem um conjunto de diretrizes e requisitos estabelecidos pelo 
Ministério da Economia, por meio da Secretaria Especial de Previdência 
e Trabalho, que visam promover a segurança, saúde e qualidade de vida 
dos trabalhadores. Elas foram criadas para regulamentar as condições 
mínimas necessárias nos ambientes de trabalho, abrangendo uma 
variedade de setores e atividades econômicas.
O papel das NRs é estabelecer padrões e orientações que as empresas 
devem seguir para prevenir acidentes, doenças ocupacionais e outros 
riscos laborais. Essas normas são fundamentais para garantir um ambiente 
de trabalho seguro e saudável, protegendo os direitos e a integridade dos 
trabalhadores.
Cada NR aborda aspectos específicos, como uso de equipamentos de 
proteção, prevenção contra incêndios, exposição a agentes químicos, 
ergonomia, entre outros. Elas são atualizadas periodicamente para se 
adequarem às mudanças nas condições de trabalho, avanços tecnológicos 
e novos conhecimentos científicos.
Atenção
O não cumprimento das Normas Regulamentadoras pode 
resultar em penalidades para as empresas, assegurando assim o 
cumprimento das medidas de segurança e saúde no ambiente de 
trabalho.
12 - 16
Que tal conhecer uma curiosidade sobre o percentual de acidentes 
de trabalho no Brasil. Então, acesse esta notícia, que traz a 
informação de que os acidentes de trabalho caíram mais de 25% no 
Brasil em um período de 10 anos. Clique no link a seguir e confira:
Quero Saber +
https://www.gov.br/previdencia/pt-br/
noticias-e-conteudos/2023/maio/acidentes-
de-trabalho-caem-25-6-no-brasil-em-10-
anos#:~:text=%C3%93bitos%20%2D%20A%20
quantidade%20de%20acidentes,2019%20e%20
2.132%2C%20em%202020
Hora de Praticar
Agora que você aprendeu quais são os principais riscos 
ocupacionais que envolvem o ambiente laboral, realize uma 
pesquisa com o intuito de descobrir que tipo de risco é mais 
comum em nosso país. Na sequência, pense em estratégias que 
podem auxiliar na diminuição desse tipo de risco. Compartilhe sua 
pesquisa e suas ideias com os seus colegas.
Acesse, na biblioteca, o arquivo Registro de Prática 
e anote suas reflexões e experiências relacionadas a 
esta atividade.
13 - 16
https://www.gov.br/previdencia/pt-br/noticias-e-conteudos/2023/maio/acidentes-de-trabalho-caem-25-6-no-brasil-em-10-anos#:~:text=%C3%93bitos%20%2D%20A%20quantidade%20de%20acidentes,2019%20e%202.132%2C%20em%202020
Neste book, foram apresentadas as principais terminologias técnicas 
e riscos ocupacionais associados às atividades laborais. Conhecer esses 
temas é essencial para a promoção um ambiente de trabalho seguro, 
saudável, eficiente e sustentável a longo prazo, o que beneficia não apenas 
os trabalhadores individualmente, mas também a organização como um todo.
14 - 16
Referências
DRUMOND, Bruno. Perigo e risco: qual a definição no âmbito da segurança 
do trabalho. Engenharia Adequada, 24 nov. 2021. Disponível em https://
adequada.eng.br/perigo-risco/. Acesso em: 22 nov. 2023.
MOKI. Desvio na segurança do trabalho: o que é e como prevenir? Moki 
Sistemas, 20 set. 2021. Disponível em: https://www.site.moki.com.br/
post/desvio-seguranca-trabalho. Acesso em: 22 nov. 2023.
ONSAFETY. [Infográfico] 7 atitudes que reduzem os acidentes de trabalho. 
OnSafety – Lean Tecnologia e Engenharia, 2016. Disponível em: https://
d335luupugsy2.cloudfront.net/cms/files/88660/15568203867_atitudes_
para_reduzir_acidentes_de_trabalho.pdf. Acesso em: 25 nov. 2023.
15 - 16