Prévia do material em texto
Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é sempre muito solícito e empenhado em entregar todas as demandas no prazo e da melhor maneira. Há um ano Josias foi promovido e aparentemente tudo estava bem. Todavia, nos últimos 40 dias, Josias vem se mostrando irritadiço, pouco empático com os colegas e com dificuldades para cumprir prazos. Tem descumprido horários de chegada, queixando-se de que tem se sentido muito cansado e sobrecarregado com a demanda atual de trabalho. Em conversa com sua chefia imediata, relatou problemas para dormir e dores de cabeça constantes. Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item. A fim de compreender o caso de Josias, é imprescindível considerar os múltiplos fatores associados ao quadro atual e aos comportamentos disfuncionais no âmbito laboral. CERTO OU ERRADO E PORQUE? No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item. Avaliar a reação de participantes de um programa de treinamento contribui para verificar a efetiva aprendizagem e para estabelecer formas de transferir esse aprendizado para o trabalho. CERTO OU ERRADO? E PORQUE? São ações de intervenção grupal que poderão ser desenvolvidas por psicólogos no trabalho com mães que fazem parte dos grupos de cuidados-materno infantil, na atenção à saúde, visando, inclusive, à redução dos índices de mortalidade infantil, exceto: Alternativas A Promover a organização da atenção e assistência nas ações do pré-natal, parto, puerpério e o acompanhamento do crescimento e desenvolvimento das crianças no 1º ano de vida. B Desenvolver grupos de mães com foco nos cuidados e na troca de experiências em relação à importância da ligação mãe-bebê, saudável na formação da criança. C Desenvolver grupos terapêuticas com foco na maternagem – condição essencial para o tratamento das defesas e angústias vivenciadas pelas mães. D Promover um atendimento especializado às gestantes de alto risco, que precisam de maiores cuidados principalmente no tocante à preparação para o parto e o nascimento. Ao mesmo tempo que o trabalho é fonte de prazer, pode ser também de sofrimento, levando ao esgotamento físico e psíquico. A síndrome de Burnout é uma doença correlacionada a este estado que é ocasionada pela combinação de três fatores: Alternativas A desejos frustrados, excesso de ambição e vida social instável B exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional C atividade empreendedora, excesso de oportunidades e remuneração oscilante D conflitos familiares, ambiente hierárquico e ausência de regras comportamentais Slide 1: Josias, com 46 anos de idade, é funcionário de uma empresa há mais de 10 anos. O seu perfil é o de um funcionário responsável, assíduo, comprometido com suas tarefas, que tem um bom relacionamento interpessoal com todos os membros da equipe, é se Slide 2 Slide 3 Slide 4