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Direito Previdenciário

Direito Previdenciário é a disciplina que estuda o conjunto de normas e princípios que regulamentam a seguridade social no Brasil. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os benefícios previdenciários, como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros. Também são abordados temas como financiamento da seguridade social, contribuições previdenciárias, regras de transição e reformas da previdência. O conhecimento em Direito Previdenciário é fundamental para advogados, juízes, procuradores, servidores públicos e demais profissionais que atuam na área previdenciária.

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Ciências Sociais

Direito Privado

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Universidade Estácio de Sá

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O auxilio-inclusao é um beneficio concedido a pessoas com deficiência moderada ou grave, que retornam ao mercado de trabalho e recebem remuneração ...

O auxilio-inclusao é um beneficio concedido a pessoas com deficiência moderada ou grave, que retornam ao mercado de trabalho e recebem remuneração inferior ao limite estabelecido por lei. Para a concessão do beneficio, o interessado deve estar recebendo o Benefício de Prestação Continuada (BPC) ou ter recebido esse benefício nos últimos cinco anos antes do ingresso no mercado de trabalho. Além disso, o auxilio-inclusão é incompatível com a percepção de qualquer outro benefício previdenciário ou assistencial que tenha natureza continuada, exceto pensão por morte e auxilio-acidente.
Considerando os critérios e requisitos para a concessão do auxilio-inclusão, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma condição necessária para que o beneficiário seja elegível a este benefício.
a. O beneficiário deve ter recebido o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e ter permanecido inativo por no mínimo dois anos antes de retornar ao mercado de trabalho.
b. A pessoa com deficiência deve ter uma renda familiar per capita inferior a um salário-mínimo e estar empregada formalmente, recebendo até dois salários-mínimos.
c. Para receber o auxilio-inclusão, o interessado precisa ter se afastado temporariamente do mercado de trabalho devido à sua deficiência e estar recebendo benefício de pensão alimentícia.
d. A concessão do auxilio-inclusão é vedada caso o beneficiário tenha direito a outro benefício assistencial, mesmo que seja temporário ou de natureza acidentária.
e. O auxilio-inclusão pode ser solicitado por pessoas que tenham recebido o BPC nos últimos cinco anos, desde que estejam empregadas e recebendo até 50% do teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Graduate

General Studies

Questões Para a Compreensão: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos compreender melhor os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para a Compreensão

O salário-maternidade é um benefício concedido às seguradas da Previdência Social, que se afastam de suas atividades por motivo de nascimento de fi...

O salário-maternidade é um benefício concedido às seguradas da Previdência Social, que se afastam de suas atividades por motivo de nascimento de filho, adoção ou guarda judicial para fins de adoção, aborto não criminoso ou natimorto. O direito ao benefício se estende a diversas categorias de seguradas, como a empregada com carteira assinada, a segurada especial, a contribuinte individual e a facultativa. Cada categoria possui regras específicas, como o cumprimento de carência ou manutenção da qualidade de segurada. O benefício pode ser concedido tanto durante o contrato de trabalho ativo quanto no período de graça, quando o vínculo com a Previdência é mantido por um período mesmo sem contribuições.
Considerando as categorias de seguradas previstas na legislação previdenciária, qual delas tem direito ao salário-maternidade sem a necessidade de cumprir carência?
a. Segurada facultativa com 5 meses de contribuição.
b. Segurada especial que comprovou o exercício da atividade rural nos 12 meses anteriores ao parto.
c. Segurada contribuinte individual que completou 6 meses de contribuição antes do parto.
d. Segurada desempregada fora do período de graça, mas que já contribuiu por 24 meses.
e. Segurada empregada com contrato de trabalho ativo no momento do parto.

O Supremo Tribunal Federal (STF) tem consolidado entendimentos importantes sobre a concessão do salário-maternidade. Uma decisão relevante é a que ...

O Supremo Tribunal Federal (STF) tem consolidado entendimentos importantes sobre a concessão do salário-maternidade. Uma decisão relevante é a que afasta a exigência de carência para as seguradas especiais em caso de adoção, desde que comprovem o exercício de atividade rural. Outra decisão estabelece que o prazo de concessão do benefício também se aplica a mãe adotiva, garantindo a isonomia entre adotantes e biológicas. Ainda, em julgados recentes, o STF determinou que o salário-maternidade deve ser concedido independentemente da regularidade de recolhimento das contribuições quando o segurado comprovar que, à época do nascimento, estava vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Com base nas decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) que impactam a concessão do salário-maternidade, qual das seguintes afirmacoes reflete corretamente um entendimento consolidado pela Corte?
a. O STF determinou que, no caso de seguradas facultativas, a carência para a concessão do salário-maternidade pode ser dispensada, desde que haja vínculo familiar com o recém-nascido.
b. Para as seguradas adotantes, o STF reconheceu que o salário-maternidade pode ser concedido em período inferior a 120 dias, a depender da idade da criança adotada.
c. O STF decidiu que o salário-maternidade deve ser garantido às seguradas especiais, independentemente da comprovação de atividade rural, desde que o parto ocorra em ambiente rural.
d. O STF assegurou o direito ao salário-maternidade para mães adotantes, independentemente da idade da criança, equiparando os direitos das mães adotivas aos das mães biológicas.
e. O STF definiu que a segurada desempregada, ao perder a qualidade de segurada, não terá direito ao salário-maternidade, mesmo que esteja dentro do período de graça.

A concessão da pensão por morte no Regime Geral de Previdência Social (RGPS) depende da comprovação de alguns requisitos fundamentais. Entre eles, ...

A concessão da pensão por morte no Regime Geral de Previdência Social (RGPS) depende da comprovação de alguns requisitos fundamentais. Entre eles, destaca-se a necessidade de o falecido ter qualidade de segurado na data do óbito ou estar amparado pelo período de graça, que é o tempo em que o segurado mantém essa qualidade mesmo sem contribuir. Além disso, a dependência econômica do cônjuge e dos filhos menores de 21 anos é presumida, enquanto companheiros devem comprovar a união estável. No caso de filhos inválidos ou com deficiência, o benefício pode ser estendido além dos 21 anos. Outro ponto importante é que a inadimplência no pagamento das contribuições não é um fator que, por si só, impeça a concessão do benefício, desde que o segurado esteja coberto pelo período de graça.
Com base no texto, analise as alternativas a seguir e assinale a correta sobre as condições de concessão da pensão por morte no RGPS.
a. O cônjuge e o companheiro têm a dependência econômica presumida, sendo essa dependência dispensada de comprovação em ambos os casos.
b. O falecido não precisa estar em dia com suas contribuições para que os dependentes possam requerer a pensão por morte, desde que esteja coberto pelo período de graça.
c. Filhos maiores de 21 anos têm direito à pensão por morte apenas se forem estudantes universitários até a idade de 24 anos.
d. A pensão por morte será negada em todos os casos em que o segurado falecido não tiver a qualidade de segurado na data do óbito.
e. A concessão da pensão por morte exige que o cônjuge comprove a dependência econômica, diferentemente dos filhos menores de 21 anos, cuja dependência é sempre presumida.

Considerando os critérios de cálculo e valores estabelecidos para a renda mensal do auxilio-inclusáo, assinale a alternativa que descreve corretame...

Considerando os critérios de cálculo e valores estabelecidos para a renda mensal do auxilio-inclusáo, assinale a alternativa que descreve corretamente como o valor do benefício é calculado, levando em consideragao as condicóoes de elegibilidade e a remuneracáo do beneficiário.
a. Ovalor do auxilio-inclusáo corresponde a 25% do salário-mínimo, sendo esse percentual reajustado anualmente de acordo com o índice de inflacao calculado pelo governo federal.
b. Obenefício do auxilio-inclusao é equivalente a 50% do valor do BPC, independentemente de o beneficiário receber remuneragáo acima de 50% do teto do RGPS.
c. O auxilio-inclusao será calculado em 50% do valor do BPC, desde que a remuneracáo do beneficiário não ultrapasse 50% do teto do RGPS, sendo vedada a acumulacgáo com pensáo por morte.
d. Ovalor do auxilio-inclusáo varia conforme o tempo de recebimento do BPC, podendo chegar a até 75% do valor do salário-mínimo após cinco anos de contribuicao previdenciaria.
e. Oauxilio-inclusáo será pago no valor correspondente a 50% do teto do RGPS, desde que o beneficiário comprove que sua renda familiar nao ultrapassa 1/4 do salário-mínimo per capita.

Considerando os motivos e condigóes que podem levar a suspensáo ou ao cancelamento do auxilio-inclusão, assinale a alternativa que corretamente des...

Considerando os motivos e condigóes que podem levar a suspensáo ou ao cancelamento do auxilio-inclusão, assinale a alternativa que corretamente descreve uma situagao que leva a suspensáo ou ao cancelamento do benefício.
a. Oauxilio-inclusáo será automaticamente cancelado caso o beneficiário esteja afastado do mercado de trabalho por um período superior a seis meses, sem ter recebido qualquer remuneracao durante esse periodo.
b. O beneficio será suspenso se o beneficiário receber uma promoção no emprego e passar a ganhar 51% do teto do RGPS, sendo mantido até a próxima reavaliagao do INSS.
c. Oauxilio-inclusáo sera cancelado se o beneficiario comecar a receber pensao por morte acumulada com a renda de atividade remunerada, mesmo que o valor seja inferior a 50% do teto do RGPS.
d. O beneficio sera suspenso temporariamente caso o beneficiario seja demitido do emprego, com possibilidade de restabelecimento após a recolocagao no mercado de trabalho.
e. O auxilio-inclusáo sera suspenso automaticamente caso o beneficiario passe a acumular dois vinculos empregaticios e a soma de ambas as remuneragoes ultrapasse o teto de 50% do RGPS, com necessidade de restituicáo dos valores recebidos após o limite ser excedido.

Com base nos critérios legais para a defini¢ao da data de inicio do pagamento do auxilio-inclusáo, assinale a alternativa que corretamente descreve...

Com base nos critérios legais para a defini¢ao da data de inicio do pagamento do auxilio-inclusáo, assinale a alternativa que corretamente descreve a situacáo em que o beneficio sera efetivamente pago a partir do més correto.
a. Oauxilio-inclusáo comeca a ser pago a partir do mês em que o requerente apresenta os documentos que comprovam sua deficiéncia e sua insergao no mercado de trabalho, independentemente da data de cessacao do BPC.
b. Obenefício comega a ser pago no mesmo mês em que o requerente se formaliza no mercado de trabalho, desde que sua renda seja inferior a 50% do teto do RGPS e ele ainda esteja recebendo o BPC.
c. Adata de início do auxilio-inclusáo corresponde ao mês seguinte a formalizagáo do contrato de trabalho do requerente, desde que ele tenha cessado o recebimento do BPC nos últimos cinco anos.
d. Oauxilio-inclusáo será pago a partir do mês em que o requerente inicia a atividade remunerada, mesmo que ele ainda não tenha cessado o recebimento do BPC, desde que o valor da sua renda náo ultrapasse o limite previsto em lei.
e. Obenefício passa a ser pago no mês subsequente ao requerente ter recebido a primeira remuneracao comprovada por meio de contrato de trabalho, desde que a sua deficiéncia tenha sido reavaliada por perícia médica especializada.

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