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Questão 1 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 2 Completo Atingiu 0,00 de 3,00 Marcar questão Questão 3 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 4 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 5 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 6 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Situação Finalizada Iniciado terça-feira, 11 mar. 2025, 08:56 Concluído terça-feira, 11 mar. 2025, 09:27 Duração 31 minutos 19 segundos Nota 51,00 de um máximo de 60,00(85%) A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO DEVE: Escolha uma opção: a. Ser evitada para que os conflitos se resolvam sozinhos. b. Ser realizada sem ouvir os envolvidos diretamente no conflito. c. Envolver apenas a alta gestão da empresa. d. Ser abordada de forma imparcial, visando soluções que beneficiem todas as partes. A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE SER CONSIDERADA ÉTICA QUANDO: Escolha uma opção: a. Promove o respeito mútuo e a integridade em todas as suas práticas. b. Promove o respeito mútuo e a integridade em todas as suas práticas. c. Somente a alta gestão tem conhecimento das políticas éticas. d. Ignora os problemas éticos que surgem no ambiente de trabalho. A CULTURA ORGANIZACIONAL IMPACTA DIRETAMENTE A PRÁTICA DA ÉTICA NO TRABALHO PORQUE: Escolha uma opção: a. Define os padrões de comportamento aceitos e esperados dentro da organização. b. Apenas influencia as decisões de alta gestão. c. Promove a desconfiança entre os membros da equipe. d. É irrelevante para a conduta ética dos colaboradores. UMA DAS FUNÇÕES DAS NORMAS DE CONDUTA ESTABELECIDAS PELO CÓDIGO DE ÉTICA É: Escolha uma opção: a. Aumentar a competitividade entre os profissionais. b. Priorizar os lucros sobre as responsabilidades sociais. c. Promover a inovação sem considerar as consequências éticas. d. Assegurar que os profissionais atuem de forma responsável e ética. A RESPONSABILIDADE AMBIENTAL ENVOLVE: Escolha uma opção: a. Priorizar práticas sustentáveis e minimizar os impactos negativos. b. Aumentar a produção a qualquer custo. c. Reduzir custos sem considerar as consequências ambientais. d. Ignorar os impactos ambientais em prol da eficiência. O IMPACTO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL ÉTICA NA REPUTAÇÃO DA EMPRESA INCLUI: Escolha uma opção: a. Desvalorização da imagem da empresa. 11/03/2025, 09:28 PROVA: Revisão da tentativa | AVA FUNEC https://ava.funec.br/mod/quiz/review.php?attempt=730311&cmid=34330 1/4 Marcar questão Questão 7 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 8 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 9 Completo Atingiu 0,00 de 3,00 Marcar questão Questão 10 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 11 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 12 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 b. Aumento da confiança do mercado e dos consumidores. c. Redução da atratividade da empresa para talentos. d. Diminuição do engajamento dos colaboradores. O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL É ESSENCIAL PORQUE: Escolha uma opção: a. Impede a inovação tecnológica. b. Promove a conformidade com regulamentações ambientais. c. Garante que todas as decisões sejam baseadas em princípios éticos. d. Limita a liberdade dos profissionais em tomar decisões. COMUNICAÇÃO ASSERTIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO SIGNIFICA: Escolha uma opção: a. Evitar expressar opiniões para não criar conflitos. b. Falar de forma autoritária para garantir que todos entendam. c. Deixar a comunicação apenas para os líderes. d. Expressar ideias de maneira clara, direta e respeitosa. MORAL E ÉTICA SE CORRELACIONAM PORQUE: Escolha uma opção: a. Ambas são exclusivamente impostas por leis. b. A ética é superior à moral em qualquer situação. c. A moral é o conjunto de normas aceitas, enquanto a ética é a reflexão sobre essas normas. d. Ambas são ideologias que moldam a visão de mundo. PARA FOMENTAR UMA CULTURA ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO, A EMPRESA DEVE: Escolha uma opção: a. Deixar as questões éticas para serem resolvidas individualmente. b. Criar códigos de ética e políticas claras, além de liderar pelo exemplo. c. Focar apenas no treinamento técnico dos colaboradores. d. Evitar discussões sobre ética para manter a produtividade. UM CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DEVE: Escolha uma opção: a. Ser opcional para os profissionais. b. Ser seguido estritamente apenas em situações legais. c. Orientar os profissionais em relação a comportamentos éticos na prática profissional. d. Estabelecer metas financeiras para a empresa. FOMENTAR UMA CULTURA ÉTICA NO TRABALHO REQUER: Escolha uma opção: a. Flexibilidade nas regras éticas conforme a situação. 11/03/2025, 09:28 PROVA: Revisão da tentativa | AVA FUNEC https://ava.funec.br/mod/quiz/review.php?attempt=730311&cmid=34330 2/4 Marcar questão Questão 13 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 14 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 15 Completo Atingiu 0,00 de 3,00 Marcar questão Questão 16 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 17 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 18 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 b. Incentivar a competição entre os colaboradores. c. Exclusão da ética nas decisões estratégicas. d. Consistência nas políticas e práticas de ética em todos os níveis da organização. O FUTURO DA ÉTICA EM RELAÇÃO À SUSTENTABILIDADE, DEVE FOCAR EM: Escolha uma opção: a. Ignorar as questões ambientais em prol da eficiência produtiva. b. Reduzir os padrões éticos para aumentar a competitividade. c. Adotar tecnologias que priorizem o lucro acima de tudo. d. Práticas de produção que minimizem o impacto ambiental. UMA DAS NORMAS DE CONDUTA NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO SEGUNDO O CÓDIGO DE ÉTICA É: Escolha uma opção: a. Ignorar os impactos sociais das decisões. b. Evitar inovações tecnológicas que possam ser disruptivas. c. Respeitar as regulamentações e normas ambientais. d. Priorizar sempre o interesse financeiro da empresa. UM DOS PRINCIPAIS DESAFIOS DO TRABALHO EM EQUIPE É: Escolha uma opção: a. A existência de uma liderança forte. b. A falta de comunicação clara entre os membros. c. A colaboração mútua entre os membros. d. A presença de objetivos comuns entre todos. UMA APLICAÇÃO DA ÉTICA PROFISSIONAL NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO É: Escolha uma opção: a. A ignorância das normas estabelecidas. b. A priorização de ganhos econômicos sobre a responsabilidade social. c. A utilização de práticas sustentáveis e responsáveis. d. A desconsideração dos impactos ambientais em prol da eficiência. CONFLITOS DE INTERESSE PODEM SURGIR QUANDO: Escolha uma opção: a. Há uma concorrência justa e transparente. b. As decisões são baseadas em considerações éticas. c. As regulamentações são seguidas estritamente. d. Um profissional toma decisões que beneficiam interesses pessoais sobre os profissionais. UM EXEMPLO PRÁTICO DE COMO A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE PROMOVER A ÉTICA É: Escolha uma opção: a. Focar exclusivamente nos resultados financeiros. 11/03/2025, 09:28 PROVA: Revisão da tentativa | AVA FUNEC https://ava.funec.br/mod/quiz/review.php?attempt=730311&cmid=34330 3/4 Marcar questão Questão 19 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão Questão 20 Completo Atingiu 3,00 de 3,00 Marcar questão b. Incentivar práticas antiéticas em situações de pressão. c. Implementar programas de reconhecimento para comportamentos éticos. d. Negligenciar a aplicação do código de ética. UM DOS DESAFIOS ÉTICOS ENFRENTADOS NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DEVIDO ÀS PRESSÕES ECONÔMICAS É: Escolha uma opção: a. A necessidade de reduzir custos, mesmo que comprometa a qualidade e a sustentabilidade. b. A promoção de responsabilidade ambiental sem considerar os custos. c. A garantia de que todas as práticas sigam rigorosamente as normas éticas. d. O aumento da competitividade através de práticas antiéticas. A ÉTICA, AO CONTRÁRIO DA MORAL, SE PREOCUPA PRINCIPALMENTE COM:Escolha uma opção: a. A adoção de uma ideologia específica. b. A reflexão crítica e filosófica sobre a conduta humana. c. A imposição de regras de comportamento. d. O cumprimento de normas legais. 11/03/2025, 09:28 PROVA: Revisão da tentativa | AVA FUNEC https://ava.funec.br/mod/quiz/review.php?attempt=730311&cmid=34330 4/4