Doenças Ocupacionais 02

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1 - O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) visa proteger e preservar a saúde dos trabalhadores. O relatório analítico é uma ferramenta utilizada para acompanhar a situação de saúde dos trabalhadores, consolidando informações levantadas ao longo do ano.
Considerando o relatório analítico, aponte a alternativa correta.
Escolha uma opção:
c) O relatório analítico substitui o relatório anual realizado pelas empresas e contempla informações sobre exames realizados e agravos do trabalho.
2 - Ao se estudar a saúde do trabalhador, é essencial que se saiba diferenciar a educação em saúde laboral das doenças ocupacionais, apesar de esses dois temas serem imprescindíveis para o direcionamento do cuidado ao trabalhador.
Dessa forma, assinale V para verdadeiro ou F para falso nas afirmativas a seguir:
( ) A depender do vínculo empregatício, as doenças ocupacionais podem modificar, antecipar ou agravar doenças decorrentes do trabalho.
( ) A educação laboral se dá por meio da articulação de profissionais da saúde, dentro do contexto da educação, com financiamento privado.
( ) As doenças laborais se caracterizam por condições que afetam a saúde do indivíduo decorrentes do exercício da profissão desenvolvida.
( ) A educação laboral é a ferramenta de promoção da saúde por meio da qual se propõe melhorar a qualidade de vida do trabalhador.
Agora, assinale a alternativa que indica a sequência correta:
Escolha uma opção:
a) F, F, V, V.
3 - A anamnese ocupacional tem por função orientar o raciocínio clínico quanto à contribuição do trabalho, atual ou anterior, na determinação do surgimento ou da evolução de uma doença. Para isso, é importante que haja uma organização e um planejamento da entrevista médica, garantindo que todas as áreas de interesse sejam contempladas.
Considerando as características da anamnese, incluindo os aspectos relacionados ao sintoma atual, à ocupação atual e aos trabalhos prévios, analise as afirmativas a seguir:
I. Uma avaliação médica ocupacional pode ter objetivos distintos, contudo, especialmente no caso do médico do trabalho, é fundamental a investigação de doenças, distúrbios ou disfunções anteriores ao início das funções atuais ou que surgiram ou agravaram com o trabalho.
II. A avaliação do trabalhador se inicia a partir dos sinais e sintomas relatados ao médico. De acordo com as investigações iniciais, o médico aprofundará a anamnese direcionando para sistemas corporais específicos, como ortopédico ou respiratório, por exemplo.
III. Na anamnese ocupacional, o médico também investiga detalhes relacionados à atividade laboral no intuito de verificar riscos potenciais à saúde do trabalhador, sejam eles de qualquer natureza, física, química ou biológica. As análises ergonômicas podem auxiliar o médico.
IV. Na anamnese ocupacional, se os sinais e sintomas estiverem relacionados à atividade laboral, não são necessárias as informações relativas aos empregos ou às funções anteriores ou aos hábitos de vida do paciente, pois o problema é diretamente causado pelo trabalho.
Assinale a alternativa que indica as afirmativas corretas.
Escolha uma opção:
a) Estão corretas as afirmativas I, II e III.
4 - A fisioterapia preventiva é essencial para a saúde ocupacional. Ela consiste em técnicas aplicadas pelo fisioterapeuta que promovem consciência corporal, qualidade de vida e bem-estar.
Sobre esse conjunto de técnicas, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
d) A cinesioterapia é uma terapia pelo movimento em que o fisioterapeuta por meio de exercícios, alongamentos e recursos de eletroterapia traça objetivos fisioterapêuticos de acordo com sua avaliação cinético-funcional do paciente.
5 - É comum pensar que, sempre quando ocorre um acidente de trabalho, necessariamente o trabalhador foi acometido por uma lesão por esforço repetitivo ou doença osteomuscular relacionada ao trabalho; no entanto, nem todo acidente de trabalho é relacionado à função do trabalhador; também há outras condições que geram esses acidentes, entre elas:
Escolha uma opção:
d) doenças do trabalho em decorrência de níveis de ruído, condições de temperatura e ventilação.
6 - O ambiente ocupacional é capaz de promover distúrbios e disfunções variadas ao trabalhador. Para evitar que isso aconteça, são realizados programas de identificação e gerenciamento de riscos e aplicadas medidas de prevenção e proteção do trabalhador. Uma vez que a gama de profissões e funções é ampla e realizada em condições variáveis, determinadas doenças se tornam mais ou menos presentes.
Considerando algumas das principais doenças ocupacionais e os sinais e sintomas apresentados em cada uma delas, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a) O sofrimento psíquico pode ser causado por motivações diversas, incluindo características da própria organização do trabalho. Esse sofrimento pode se manifestar, entre outros, após casos de assédio e sobrecargas, desencadeando também quadros de depressão, ansiedade e burnout. Dependendo do caso, o médico do trabalho pode solicitar avaliação de um psiquiatra ou psicólogo.
7 - As lesões por esforços repetitivos (LERs) e as doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORTs) se constituem como problema de saúde de alta prevalência entre os trabalhadores. São doenças relacionadas ao trabalho e causadas pelo uso excessivo e forçado do sistema musculoesquelético.
De acordo com o enunciado, como são caracterizadas as LERs/DORTs nos trabalhadores?
Escolha uma opção:
e) São caracterizadas de acordo com os vários sintomas que aparecem no trabalhador, geralmente nos membros superiores, como dor, sensação de peso, fadiga, limitação funcional e parestesia.
8 - As doenças ocupacionais e a educação em saúde laboral se complementam no papel da atenção da enfermagem. É a partir do olhar da enfermagem que se identificam problemas e se buscam soluções. Uma delas é a educação em saúde, realizada por meio de um bom planejamento e de ferramentas educativas.
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro ou F para falso nas afirmativas a seguir:
( ) Entre as estratégias educacionais, pode-se dividir o planejamento e a avaliação das ações em: planejamento, diagnóstico, elaboração do plano e estratégias.
( ) Alguns exemplos de estratégia de ensino podem ser: aula expositiva, apresentação teatral, perguntas ou respostas, debates, jogos e palestras.
( ) O papel de educador em saúde laboral é exercício exclusivo do enfermeiro da atenção básica, por ter o contato mais próximo com trabalhadores.
( ) No que cabe à saúde do trabalhador, os profissionais de saúde devem muni-lo de informações e educá-lo para a prática do autocuidado.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
Escolha uma opção:
a) F, V, F, V.
9 - Os afastamentos decorrentes de acidentes ou de doenças do trabalho trazem prejuízos em diversos aspectos. A necessidade de assistência médica até a recuperação ou reabilitação pode demorar, tornando-se até mesmo desgastante para o trabalhador. Por outro lado, a empresa deixa de produzir e está sujeita a sanções trabalhistas.
​​​​​​​Durante a avaliação anual de uma multinacional, a equipe de segurança do trabalho informou que, durante o ano de 2022, ocorreram 330 acidentes de trabalho, sendo um óbito por acidente de trajeto, ambos com notificação de CAT, e 20 novos casos de doenças ocupacionais. Dois trabalhadores tiveram perda auditiva induzida por ruído, um trabalhador foi diagnosticado com síndrome de burnout e 17 tiveram algum tipo de doença osteomuscular relacionada ao trabalho.
Você foi contratado recentemente para o cargo de médico do trabalho dessa multinacional. Preocupado com essas informações, você está pensando em ações que podem ser desenvolvidas para reduzir esses números.
Analise as assertivas a seguir.
I. Priorizar a taxa de mortalidade.
II. Verificar a possibilidade de readaptação dos trabalhadores.
III. Realizar reciclagem com os trabalhadores.
IV. Fazer avaliação ambiental principalmente nas ocupações com risco ergonômico.
Assinale a alternativa que indica as assertivasverdadeiras.
Escolha uma opção:
a) II, III e IV.
10 - O indicador de desempenho key performance indicator (KPI; em português indicador-chave de desempenho) é frequentemente utilizado para avaliar e promover mudanças positivas no ambiente e na organização de trabalho.
Ana trabalha em uma fábrica de confecção de peças do vestuário e tem percebido um alto número de absenteísmo no setor de costura, o que tem gerado muita insatisfação de clientes, devido ao atraso na entrega de encomendas. Ela resolveu utilizar como ferramenta para esse planejamento o indicador de desempenho KPI para analisar questões de saúde e segurança no trabalho que estão influenciando o absenteísmo.
Analise as assertivas a seguir quanto à possibilidade de métricas que podem ser avaliadas utilizando o KPI e contribuem para a análise do absenteísmo.
I. Número de acidentes de trabalho, número de dias de trabalho sem afastamento.
II. Número de treinamentos oferecidos ao longo do ano, quantidade e tipo de equipamentos de proteção individual utilizados.
III. Quantidade de doenças ocupacionais, exames periódicos realizados conforme cronograma da empresa.
IV. Nível de produtividade da equipe e número de faltas dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que indica as assertivas corretas.
Escolha uma opção:
d) I, II, III e IV.