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Planejamento de Carreira

Planejamento de Carreira é uma disciplina que tem como objetivo auxiliar os alunos a desenvolverem um plano de carreira estruturado e alinhado com seus objetivos pessoais e profissionais. Durante as aulas, são abordados temas como autoconhecimento, mercado de trabalho, networking, desenvolvimento de habilidades e competências, além de técnicas para elaboração de currículo e preparação para entrevistas de emprego. A disciplina é importante para estudantes e profissionais que desejam ter uma carreira de sucesso e se destacar no mercado de trabalho, pois oferece ferramentas e orientações para que possam traçar um caminho sólido e alcançar seus objetivos profissionais.

Exam

Text

Processo Seletivo e Mercado de Trabalho

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Graduate

Universidade Paulista

Larissa Fedrigo

Outros

Engenharias

Engenharia de Produção Civil

Educação Física

A Educação Física é uma disciplina que tem como objetivo promover a saúde e o bem-estar dos alunos por meio da prática de atividades físicas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os benefícios da atividade física para o corpo e a mente, além de desenvolverem habilidades motoras e trabalharem em equipe. A disciplina é importante para a formação integral dos alunos, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e para a prevenção de doenças relacionadas ao sedentarismo. O profissional formado em Educação Física pode atuar em diversas áreas, como escolas, academias, clubes esportivos, empresas e hospitais.

Other

É uma ferramenta eficiente no processo seletivo. Conhecemos um pouco mais sobre o candidato tendo uma ideia da sua capacidade de se expressar, sua ...

É uma ferramenta eficiente no processo seletivo. Conhecemos um pouco mais sobre o candidato tendo uma ideia da sua capacidade de se expressar, sua linha de raciocínio, sua visão de mundo, como organiza suas ideias e conduz sua argumentação, além do domínio da língua portuguesa.

Assinale a alternativa correta:

A )  Avaliação psicológica
B )  Entrevista comportamental
C )  Redação
D )  Testes de conhecimentos e situacionais

Universidade Nove de Julho

ajsantos construtora

Perspectivas Profissionais em Serviço Social

A disciplina de Perspectivas Profissionais em Serviço Social tem como objetivo apresentar aos alunos as diferentes áreas de atuação do assistente social, bem como as possibilidades de intervenção e as demandas do mercado de trabalho. Durante as aulas, são abordados temas como políticas públicas, direitos humanos, questões de gênero, raça e classe social, além de ética e legislação profissional. A disciplina é importante para que os alunos possam compreender a complexidade do trabalho do assistente social e se prepararem para atuar de forma crítica e reflexiva na sociedade.

É importante considerar que, no mercado de trabalho do futuro, alguns aspectos farão diferença, como o letramento digital e informacional e o difer...

É importante considerar que, no mercado de trabalho do futuro, alguns aspectos farão diferença, como o letramento digital e informacional e o diferencial humano. Por isso, se faz necessário a mudança do mindset.
A explicação acerca do termo esta correta em que opção?
A ) Mindset são processos de recrutamento e seleção buscam aprimoramentos para identificar competências técnicas, habilidades e atitudes fundamentais para atuar no mercado digital.
B ) Mindset significa aumento da competitividade, a utilização de novas tecnologias, alterações no perfil dos profissionais a serem contratados.
C ) Mindset a capacidade de enfrentar as mudanças constantes, a nossa mentalidade para lidar com os desafios da vida, os quais, influenciados por nossas crenças e valores, nos levam a agir de determinada maneira, muitas vezes de forma inconsciente.
D ) Mindset é um conjunto de procedimentos que denotam qualidade de organizar foco de aptidões futuras que serão avaliada em um determinado momento.

General Studies

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

A era _______________________ traz novas formas de trabalho, como o teletrabalho, o freelancer e a economia colaborativa.
A ) moderna
B ) digital
C...

A era _______________________ traz novas formas de trabalho, como o teletrabalho, o freelancer e a economia colaborativa.
A ) moderna
B ) digital
C ) do papel
D ) conteporânea

Exatas

Ciência da Computação

Inglês

A disciplina de Inglês é fundamental para quem deseja se comunicar em uma das línguas mais faladas no mundo. Durante as aulas, os alunos aprendem a gramática, vocabulário, pronúncia e habilidades de escrita e leitura. Além disso, a disciplina também aborda aspectos culturais e históricos dos países de língua inglesa. O conhecimento em Inglês é importante para diversas áreas profissionais, como turismo, comércio exterior, tecnologia, entre outras, além de ser um requisito para muitos programas de intercâmbio e pós-graduação.

O futuro do trabalho na era digital requer uma mentalidade aberta, uma predisposição para a aprendizagem contínua e uma capacidade de _____________...

O futuro do trabalho na era digital requer uma mentalidade aberta, uma predisposição para a aprendizagem contínua e uma capacidade de ________________.   Assinale a alternativa CORRETA:  A )  adaptação B )  inclusão C )  inovação D )  aprendizagem

Universidade Estácio de Sá

tc play

Biológicas / Saúde

Administração Hospitalar / Gestão Hospitalar

O que é necessário para ser próspero, de acordo com o livro de estudos?  Assinale a alternativa correta:  A )  Evoluir continuamente. B )   Desisti...

O que é necessário para ser próspero, de acordo com o livro de estudos?  Assinale a alternativa correta:  A )  Evoluir continuamente. B )   Desistir diante das primeiras dificuldades. C )   Ter apenas sucesso material. D )   Ignorar as oportunidades de crescimento.

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Roberto Liniker

Complete as lacunas:
A ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.
B ) Propósito, trabalho, motivação, engajamento, porquê, direçã...

Complete as lacunas:
A ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.
B ) Propósito, trabalho, motivação, engajamento, porquê, direção.
C ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.
D ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, direção.
E ) Propósito, trabalho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.

A partir do momento que nos tornamos conscientes do que, verdadeiramente, queremos (ser, ter e fazer), ganhamos autonomia para redirecionar as noss...

A partir do momento que nos tornamos conscientes do que, verdadeiramente, queremos (ser, ter e fazer), ganhamos autonomia para redirecionar as nossas ações, de forma a desenvolver competências e habilidades as quais nos ajudem a remover todos os bloqueios que nos impedem de alcançar os resultados de forma constante, consistente e sustentável, na vida pessoal e profissional.
A sentença apresentada está:
A ) Errada
B ) Correta
C ) NDA
D ) Parcialmente correta
E ) Incompleta

A conquista de oportunidades no mercado de trabalho, hoje, começa pelo preparo e pela atualização sobre as novas tendências no processo de seleção ...

A conquista de oportunidades no mercado de trabalho, hoje, começa pelo preparo e pela atualização sobre as novas tendências no processo de seleção de pessoas para os postos de trabalho, assim como por uma boa apresentação. Assim, existe um documento inicial onde podemos realizar o primeiro contato e mantermos uma boa apresentação.
Diante do exposto, marque a alternativa correta:
A ) Nenhuma das alternativas.
B ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o diploma de ensino superior, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.
C ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é a indicação pessoal, sendo considerado a indicação sempre de um gerente ou supervisor.
D ) Não há um documento. A porta de entrada sempre será na entrevista com o RH.
E ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o currículo, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.

O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há por parte das pessoas a preocupação em melhorar a postura e a...

O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há por parte das pessoas a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas e para que os seus colaboradores mantenham-se atualizados e contribuam para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis.
Assinale a alternativa que não condiz com o marketing pessoal.
A ) O marketing pessoal tem aparecido como um divisor de águas no mundo corporativo, pois as pessoas se preocupam em melhorar a sua imagem, e parece que isso lhes dá mais segurança para que se mantenham empregadas ou consigam um emprego melhor.
B ) O conteúdo é o aspecto mais importante do marketing pessoal e é composto por um conjunto de elementos essenciais que formam o que se chama de “repertório de conhecimento”. Esses elementos são a formação acadêmica, o currículo de vida profissional, as competências, a autenticidade, a transparência no agir, a ética, a positividade e a resiliência do indivíduo.
C ) O marketing pessoal pode ser definido como a imagem particular que torna o indivíduo um produto, e isso é um processo contínuo de diferenciação na vida social, pessoal e profissional.
D ) O modo como uma pessoa se apresenta sempre com roupas de grife, fala em público, conversa com outra pessoa e comunica seus trabalhos, suas ideias e participa de reuniões, sempre chamando a atenção para si, deve ser feito com muita ênfase para que possa ser notada de forma positiva e para que haja simpatia de forma recíproca.
E ) O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida social.

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Processo Seletivo e Mercado de Trabalho

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