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Ergonomia

Ergonomia é a disciplina que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, com o objetivo de adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas do trabalhador. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre postura, movimentação de cargas, iluminação, ruído, temperatura, entre outros fatores que podem afetar a saúde e o desempenho do trabalhador. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, engenheiros, arquitetos e outros profissionais que atuam na concepção e adequação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.

Exam

Text

AV DE SAUDE

RESTRICTED

Saúde

Segurança e Saúde Ocupacional

Graduate

Universidade Estácio de Sá

IVAN SILVA

Outros

Other

Durante a Primeira Revolução Industrial as fábricas se tornaram os ambientes de trabalho de grande parte da população. Com a falta de conhecimento,...

Durante a Primeira Revolução Industrial as fábricas se tornaram os ambientes de trabalho de grande parte da população. Com a falta de conhecimento, a baixa iluminação, pouca ventilação e diversos acidentes o Parlamento Britânico criou a primeira lei de proteção aos trabalhadores, em 1802. Sobre esta legislação, analise as afirmativas:
É correto o que se afirma em:
I. Era chamada Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes.
II. Tornou obrigatório a jornada de trabalho de 16 horas.
III. Permitia o trabalho noturno.
IV. Tornou obrigatório melhorias na ventilação das fábricas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
I e III, apenas.
I, II, III e IV.

General Studies

Tópicos de Terapia Ocupacional: Compartilhando informações e reflexões sobre a terapia ocupacional e seu papel na promoção da saúde e do bem-estar.

Tópicos de Terapia Ocupacional

Ao constatar, por meio de exames médicos, que o trabalhador desenvolveu uma doença em decorrência de sua rotina de trabalho, cabe ao médico do trab...

Ao constatar, por meio de exames médicos, que o trabalhador desenvolveu uma doença em decorrência de sua rotina de trabalho, cabe ao médico do trabalho:
Qual a ação correta do médico do trabalho?
Sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o trabalhador a retornar imediatamente ao trabalho.
Recusar-se a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho ‘CAT’, mas orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais.
Emitir um Atestado de Saúde Ocupacional ‘ASO’, mas não afastar o trabalhador e não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais.
Solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho ‘CAT’.
Afastar o trabalhador de suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho ‘CAT’.

O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar 'o algo a mais', 'vest...

O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar 'o algo a mais', 'vestir a camisa'. Neste sentido:
Qual a afirmação correta sobre o comportamento esperado dos trabalhadores?
As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador.
As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara.
As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar.
Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização.

Leia o texto: Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem e as máquinas o...

Leia o texto: Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças ocupacionais e realizar uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e psicológicas do empregado e a eficiência do sistema.
No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via:
Norma Regulamentadora 17.
Carta Magna.
Resolução Conama 237/1997.
Política Nacional de Saneamento Básico.
Norma Regulamentadora 13.

A NR 06 estabelece e define os tipos de Equipamentos de Proteção Individual ‘EPIs’ que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados sem...

A NR 06 estabelece e define os tipos de Equipamentos de Proteção Individual ‘EPIs’ que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Dentre os indicadores gerados nessa norma, está o:
Qual é o indicador mencionado na NR 06?
Índice de fornecimento de EPI.
Número de exames admissionais.
Número de serviços de segurança.
Índice de valores sólidos.
Número de participantes da CIPA.

A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas eta...

A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto:
Qual das opções não faz parte do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho?
Antecipação dos riscos.
Medidas corretivas.
Monitoramento da saúde dos trabalhadores.
Descartar medidas de controle.
Reconhecimento dos riscos.

O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seg...

O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir.
Está correto o que se afirma em:
I – Arranjo físico deficiente é um fator de risco para acidentes de trabalho.
II – Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes de trabalho.
III – Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode ser considerado um acidente de trabalho para esse motorista.
I, apenas
I e III, apenas
II e I, apenas
II e III, apenas
III, apenas

Em relação aos indicadores usados na NR-7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, é correto afirmar:
Qual a afirmação correta sob...

Em relação aos indicadores usados na NR-7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, é correto afirmar:
Qual a afirmação correta sobre os indicadores da NR-7?
O percentual de medições realizadas por mês é um indicador que mede a ocorrência de riscos ambientais.
O número de laudos de insalubridade é um indicador que indica o monitoramento das atividades e operações insalubres.
O índice de fornecimento de EPIs é um indicador utilizado para a proteção à riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
O número de PCMSO realizados é um indicador que promove a preservação da saúde dos trabalhadores.
O número de treinamentos realizados pela CIPA é um indicador voltados para a prevenção de acidentes decorrentes do trabalho.

Desde a Primeira Revolução Industrial até os dias de hoje, os trabalhadores têm conquistado direitos fundamentais relacionados à manutenção de sua ...

Desde a Primeira Revolução Industrial até os dias de hoje, os trabalhadores têm conquistado direitos fundamentais relacionados à manutenção de sua saúde e segurança nos locais de trabalho. Normas e regulamentações foram estabelecidas para garantir ambientes de trabalho mais seguros, proporcionando proteção contra acidentes, doenças ocupacionais e condições precárias. Essa evolução contínua reflete o reconhecimento de que a saúde e a segurança dos trabalhadores são direitos fundamentais que devem ser preservados e promovidos em todas as áreas de trabalho. Através da Portaria nº 365, 12/09/2002, o Ministério do Trabalho e Emprego instituiu a (o):
Qual a instituição criada pela Portaria nº 365?
Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo.
Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil.
Plano Nacional de Combate à Informalidade dos Trabalhadores Empregados.
Escola Nacional da Inspeção do Trabalho.
Planos de Benefícios da Previdência Social.

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado (inclusive o doméstico), trabalhador ...

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado (inclusive o doméstico), trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial (trabalhador rural), no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente da capacidade para o trabalho.
Qual das opções abaixo, equipara-se a um acidente do tipo o sofrido pelo trabalhador segurado no local?
Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
Debate político que causa o trabalho extra para os perdedores.
Doença proveniente das atividades natalinas, em casa.
Ato de prudência ou perícia de terceiro.
Circunstâncias não conhecidas de acidente antes da contratação.

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