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PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL Margarida, brasileira, casada, lhe procura em seu escritório de advocacia relatando todos os ocorridos em seu labor, como se observa: Foi contratada em 15/12/2018 pela empresa "No caminho da OAB" Ltda., localizada em São Paulo/SP, onde se deu a prestação de serviços, até término da contratualidade. Desde a sua contratação, exercia a função de secretária, tendo sido dispensada por justa causa em dez de agosto de 2023, sem que lhe apresentassem qualquer justificativa. No transcorrer do pacto laboral, trabalhava de a feira das 8h às 16h, usufruindo de um intervalo de 60 minutos e, aos sábados, das 8h às 12h, sem intervalo. No contracheque da empregada havia previsão de descontos em 12% referente ao vale-transporte. Teve a CTPS assinada como secretária, mas, em parte do horário de trabalho, conforme determinação da chefia, também realizava as tarefas de assistente jurídica no setor de Recursos Humanos, quando auxiliava a elaborar as folhas de pagamento dos trabalhadores, dentre outros afazeres; Por fim, informou que a empresa "No caminho da OAB" Ltda. acaba de ser adquirida pela empresa "Aprovados da Pri" S/A. QUESTÃO: Contratado como advogado(a) de Margarida, apresente a medida judicial apta a defender seus interesses. PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL Arlindo Silva ajuizou reclamação trabalhista em 23/12/2023, patrocinado por advogado particular, pelo rito ordinário, em face da empresa "Automóvel do Futuro" LTDA.. Aduziu que foi admitido em 01/12/2018 e dispensado oficialmente em 10/01/2022, já com o cômputo do aviso prévio, quando desempenhava a função de vendedor de carros, na sede da empresa localizada na cidade de Uberaba/MG, percebendo salário mensal de R$ 6.000,00 (seis mil reais) fixos. Esclarece, em sede de Reclamação Trabalhista, que logo após a sua admissão, foi transferido, de forma definitiva, para a filial da reclamada situada no Município de Maringá/PR e que jamais recebeu qualquer pagamento a título de adicional de transferência. autor alega, ainda, que desempenhava suas atividades de segunda a sexta- feira, das 11 às 20 horas, usufruindo de 60 minutos de intervalo para refeição e descanso. Por tal situação, em inicial trabalhista pleiteou adicional noturno por todo o interregno que laborou na reclamada. Por fim, alega ainda, que não gozou das férias referente ao período aquisitivo de 2019/2020, que passa a pleitear de forma dobrada. Ressalta-se que o reclamante demonstrou em sua inicial, o fato de ter ficado afastado, nesse mesmo período, por 08 (oito) meses, com percepção de auxílio-doença. Diante das razões expostas acima, postulou: a) Adicional Noturno; b) Adicional de Transferência; c) O pagamento em dobro das férias referente ao período aquisitivo de 2019/2020, acrescidas do terço constitucional; e d) Danos Morais. QUESTÃO: Como advogado da empresa "Automóvel do Futuro" LTDA., apresente a medida judicial apta a defender seus interesses.