Humanas / Sociais

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Gestão de Recursos Humanos

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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Exam

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Teste_ AO2 Substitutiva negociaçao e comflitos

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Graduate

Faculdade das Américas

Mercio Alves

Outros

Empreendedorismo

Empreendedorismo é a disciplina que estuda o processo de criação e desenvolvimento de novos negócios. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, análise de mercado, gestão financeira, marketing, inovação e liderança. A disciplina é importante para quem deseja empreender ou trabalhar em empresas inovadoras, pois oferece ferramentas e conhecimentos para identificar oportunidades de negócio, criar soluções inovadoras e gerenciar um empreendimento de forma eficiente. O empreendedorismo é uma área em constante evolução e tem se tornado cada vez mais relevante no mercado de trabalho.

Other

Refletindo sobre o diálogo entre Alex e seu chefe, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. Em situações que exigem uma bo...

Refletindo sobre o diálogo entre Alex e seu chefe, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. Em situações que exigem uma boa comunicação entre as pessoas da empresa que não estão no mesmo local físico, o mais adequado é utilizar ferramentas como a videoconferência e o chat corporativo. PORQUE II. A empresa e os clientes não estão no mesmo local físico, portanto, as melhores ferramentas de comunicação para divulgar promoções de produtos são a videoconferência, o Facebook e o Instagram. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

General Studies

EmpreendedorismoInovador: Compartilhando dicas e reflexões sobre empreendedorismo e inovação. Vamos juntos criar negócios de sucesso!

EmpreendedorismoInovador

Fazendo uma conexão entre a charge e o texto, analise as afirmativas a seguir: I. Muitos conflitos no trabalho têm origem na falta de ouvir os cole...

Fazendo uma conexão entre a charge e o texto, analise as afirmativas a seguir: I. Muitos conflitos no trabalho têm origem na falta de ouvir os colegas de trabalho com sinceridade, ou seja, colocar atenção na comunicação e realmente procurar entender sua mensagem II. São os “donos da verdade” que sempre iniciam conflitos no ambiente de trabalho. III. O gestor é o único que pode comunicar-se de forma truculenta, pois seu cargo lhe permite agir dessa forma; IV. As pessoas têm pontos de vista diferentes sobre o mesmo problema e é possível que as duas estejam corretas. É correto apenas o que se afirma em: I, II e IV. II, III e IV. I, II e III. II, e III. II e IV.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes abaixo: I. A percepção distorcida pode interferir na avaliação de desempenho realizada nas o...

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes abaixo: I. A percepção distorcida pode interferir na avaliação de desempenho realizada nas organizações. II. A “porta de entrada” da percepção são os nossos sentidos, que filtram os estímulos externos e são processados pela nossa mente. III. A percepção afeta nosso comportamento, que é a parte que fica oculta aos olhos dos outros. É correto o que se afirma em: I e III, apenas. II e III, apenas. I, apenas. II, apenas. I e II, apenas.

Baseado nas informações apresentadas, analise as proposições e a relação proposta entre elas: I. Os métodos de avaliação e premiação praticados pel...

Baseado nas informações apresentadas, analise as proposições e a relação proposta entre elas: I. Os métodos de avaliação e premiação praticados pelas empresas são práticas que, geralmente, são focos de conflitos, questionamentos e insatisfações mais por parte dos colaboradores que não participam desses programas por se sentirem excluídos. PORQUE II. Para se implantar um programa de avaliação de desempenho e premiação (remuneração variável) é necessário criar regras e políticas claras, além de divulgar para todos os envolvidos os critérios existentes para se conquistar os prêmios, explicitando detalhadamente quais são esses prêmios. Acerca dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. As asserções I e II são ambas proposições falsas. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Mediação de Conflitos

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Dentre as etapas do processo de socialização do colaborador à empresa, o texto apresentado se refere a qual delas?

Etapa do ingresso.
Etapa de col...

Dentre as etapas do processo de socialização do colaborador à empresa, o texto apresentado se refere a qual delas? Etapa do ingresso. Etapa de colaboração. Etapa de desenvolvimento. Etapa do ajustamento e integração. Etapa da expectativa e preparação.

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Considerando a contribuição que as ciências sociais trouxeram à compreensão do comportamento humano em organizações, avalie as afirmacoes a seguir:...

Considerando a contribuição que as ciências sociais trouxeram à compreensão do comportamento humano em organizações, avalie as afirmacoes a seguir: I. A Psicologia contribuiu com a compreensão da motivação humana, a personalidade das pessoas e a análise multicultural. II. A Psicologia Social contribuiu com a compreensão dos processos grupais e a tomada de decisão em grupo. III. A Sociologia contribuiu com a compreensão da mudança de atitude e com a comunicação. IV. A Antropologia contribuiu com a compreensão do poder e da cultura organizacional. Está correto apenas o que se afirma em: I e IV. II e III. I e III. III e IV. II e IV.

Considerando o tipo de equipe mencionado no texto, avalie as afirmações a seguir: I. Trata-se de equipes autogerenciadas, pois o estudo da Harvard ...

Considerando o tipo de equipe mencionado no texto, avalie as afirmações a seguir: I. Trata-se de equipes autogerenciadas, pois o estudo da Harvard Business Review comprova que a maioria dessas equipes tem problemas de governança. II. São equipes virtuais, pois como protegem seu território é certo que estão separadas geograficamente, sendo a gestão desse tipo de equipe um grande desafio. III. Trata-se de equipes multifuncionais, porque os membros usam jargões de seus departamentos, que são facilmente compreendidos pelos demais. É correto o que se afirma em: III, apenas. I, apenas. II e III, apenas. II, apenas. I e II apenas.

Considerando que na análise transacional (AT) ou psicologia transacional, as pessoas assumem um dos Estados do Eu, avalie as afirmacoes a seguir: I...

Considerando que na análise transacional (AT) ou psicologia transacional, as pessoas assumem um dos Estados do Eu, avalie as afirmacoes a seguir: I. O personagem do quadro 1 está no estado do Eu-Pai. II. O personagem do quadro 2 está no estado do Eu-Adulto. III. O personagem do quadro 3 está no estado do Eu-Criança. É correto o que se afirma em: II, apenas. I, apenas. II e III, apenas. I e II apenas. III, apenas.

Considerando esse contexto e o papel da liderança na administração dos conflitos para tornar sua equipe produtiva, avalie as afirmações a seguir: I...

Considerando esse contexto e o papel da liderança na administração dos conflitos para tornar sua equipe produtiva, avalie as afirmações a seguir: I. É melhor eliminar os conflitos por completo, afinal toda forma de conflito é prejudicial. II. É necessário minimizar os conflitos de forma que os mantenha em um nível mínimo controlado. III. A liderança deve atuar na prevenção do conflito, evitando que eles ocorram. IV. A zona de conforto é um mito, afinal foi provado que colaborador tranquilo produz mais. É correto apenas o que se afirma em: I e II. I, III e IV. II. II e IV. I, II e III.

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Teste_ AO2 Substitutiva negociaçao e comflitos

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