AULA 4- ACP- ED- RA - TREINO DE QUESTOES -

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PRÁTICA TRABALHISTA – AULA 4
Ação de Consignação em Pagamento
Embargos de Declaração 
Recurso Adesivo
Treino
Professora Paula Vieny
Instagram: @paulavieny
Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário.
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM 
PAGAMENTO (art. 539 a 549, CPC);
O QUE É? PARA QUE SERVE?:
 É UMA AÇÃO PROPOSTA PELO DEVEDOR ( POR QUEM QUER PAGAR).
 O devedor se encontra impossibilitado de efetuar o pagamento, seja por uma dificuldade, seja 
porque a parte não quer receber ou uma dúvida acerca de quem é o credor.
 Através da presente ação o devedor EXTINGUE a obrigação mediante depósito da QUANTIA ou 
COISA devida.
 
 
HIPÓTESES MAIS COMUNS:
• rescisão do contrato de trabalho, em que o empregado se recusa a receber as
 verbas rescisórias devidas ou não é encontrado pelo empregador;
• morte do empregado, quando houver dúvidas sobre quem é o credor das verbas rescisórias;
• consignação de bens do empregado que permanecem na posse do empregador;
• recusa do empregado em receber outras verbas trabalhistas que o empregador entende devidas.
 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
FUNDAMENTAÇÃO: ART. 539 A 549 DO CPC E ART. 334 A 345 DO CPC.
VEJAMOS: 
Art. 335. A consignação tem lugar: 
I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar quitação na devida 
forma; 
II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e condição devidos; 
III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado ausente, ou residir em lugar incerto 
ou de acesso perigoso ou difícil; 
IV - se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do pagamento; 
V - se pender litígio sobre o objeto do pagamento. 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Art. 539. Nos casos previstos em lei, poderá o devedor ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, a 
consignação da quantia ou da coisa devida. 
§ 1o Tratando-se de obrigação em dinheiro, poderá o valor ser depositado em estabelecimento bancário, 
oficial onde houver, situado no lugar do pagamento, cientificando-se o credor por carta com aviso de 
recebimento, assinado o prazo de 10 (dez) dias para a manifestação de recusa. 
§ 2º Decorrido o prazo do § 1o, contado do retorno do aviso de recebimento, sem a manifestação de 
recusa, considerar-se-á o devedor liberado da obrigação, ficando à disposição do credor a quantia 
depositada. 
§ 3º Ocorrendo a recusa, manifestada por escrito ao estabelecimento bancário, poderá ser proposta, 
dentro de 1 (um) mês, a ação de consignação, instruindo-se a inicial com a prova do depósito e da 
recusa. 
§ 4º Não proposta a ação no prazo do § 3o, ficará sem efeito o depósito, podendo levantá-lo o 
depositante. 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Art. 540. Requerer-se-á a consignação no lugar do pagamento, cessando para o devedor, à data do 
depósito, os juros e os riscos, salvo se a demanda for julgada improcedente. 
Art. 541. Tratando-se de prestações sucessivas, consignada uma delas, pode o devedor continuar a 
depositar, no mesmo processo e sem mais formalidades, as que se forem vencendo, desde que o faça 
em até 5 (cinco) dias contados da data do respectivo vencimento. 
Art. 542. Na petição inicial, o autor requererá: 
I - o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5 (cinco) dias contados do 
deferimento, ressalvada a hipótese do art. 539, § 3o; 
II - A citação do réu para levantar o depósito ou oferecer contestação. 
Parágrafo único. Não realizado o depósito no prazo do inciso I, o processo será extinto sem resolução 
do mérito. 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Art. 543. Se o objeto da prestação for coisa indeterminada e a escolha couber ao credor, será este 
citado para exercer o direito dentro de 5 (cinco) dias, se outro prazo não constar de lei ou do contrato, 
ou para aceitar que o devedor a faça, devendo o juiz, ao despachar a petição inicial, fixar lugar, dia e 
hora em que se fará a entrega, sob pena de depósito. 
CONTESTAÇÃO DA ACP
Art. 544. Na contestação, o réu poderá alegar que: 
I - Não houve recusa ou mora em receber a quantia ou a coisa devida. 
II - Foi justa a recusa. 
III - O depósito não se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento. 
IV - O depósito não é integral 
Parágrafo único. No caso do inciso IV, a alegação somente será admissível se o réu indicar o montante 
que entende devido.
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
Art. 545, §1º, CPC. No caso do caput, poderá o réu levantar, desde logo, a quantia ou a coisa 
depositada, com a consequente liberação parcial do autor, prosseguindo o processo quanto à parcela 
controvertida.
Art. 546, CPC. Julgado procedente o pedido, o juiz declarará extinta a obrigação e condenará o réu ao 
pagamento de custas e honorários advocatícios.
Parágrafo único. Proceder-se-á do mesmo modo se o credor receber e der quitação.
ESTRUTURA
AO DOUTO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE 
NOME DO CONSIGNANTE, qualificação e endereço completos, vem, à presença de Vossa Excelência, por 
intermédio de seu advogado abaixo assinado (procuração anexa, com indicação de endereço profissional, onde 
recebe as intimações e notificações), com fulcro no arts. 539 a 549, do CPC, PROPOR:
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
em face de NOME DO CONSIGNATÁRIO, qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e de direito a 
seguir expostas:
FATOS
O consignante deverá narrar os fatos, relatando, por exemplo:
a) a recusa por parte do empregado em receber as verbas rescisórias;
b) a recusa por parte do empregado em receber outras verbas trabalhistas, que o empregador entende que são 
devidas ao trabalhador;
c) a situação de morte do empregado, em que o empregador tem dúvida sobre quem tem o direito de receber as 
verbas;
d) a recusa por parte do empregador em receber as ferramentas de trabalho.
MÉRITO
O consignante deverá afirmar qual a obrigação cujo valor pretende depositar com efeito de quitação e especificar, 
de forma líquida e certa, cada parcela consignada. Deve esclarecer a que corresponde o valor total e indicar os valores de 
cada uma das parcelas.
I. REQUERIMENTOS FINAIS
Por todo exposto, requer:
a) o deferimento do depósito da quantia de R$ no prazo de 5 dias e, se for o caso, a entrega da coisa devida;
b) a notificação do consignatário para comparecer à audiência e levantar o depósito ou, querendo, oferecer defesa, sob 
pena de revelia e declaração de extinção da obrigação;
c) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos;
d) por fim, a procedência do pedido com a declaração de extinção da obrigação e condenação do consignatário ao 
pagamento de custas processuais e honorários advocatícios no importante de 15%, nos termos do art. 791-A da CLT.
Dá-se à causa o valor de R$ .
Termos em que, pede deferimento.
Local e data. Advogado OAB nº
ESTRUTURA BÁSICA
• ESTRUTURA DE UMA PETIÇÃO INICIAL;
• ENDEREÇAMENTO: Aplica-se a regra do art. 651 da CLT.
• NOME + QUALF DO CONSIGNANTE
• NOME DA PEÇA + FUND.
• NOME + QUALF DO CONSIGNATÁRIO: Consignante (normalmente empregador) e Consignatário ( 
normalmente será o empregado)
• TESES ( FATOS – FUNDAMENTOS – PEDIDOS)
• PEDIDOS – os pedidos devem ser efetuados nos termos do art. 542, do CPC. – IMPORTANTE MARCAR! ( 
o depósito da quantia ou da coisa, no prazo de 5 dias contados do deferimento;
╟ citação do réu para comparecer em audiência e levantar o depósito ou oferecer contestação;
╟ procedência dos pedidos para que seja extinta a obrigação.
.
• PEDIDOS – os pedidos devem ser efetuados nos termos do art. 542, do CPC. – IMPORTANTE MARCAR! 
o depósito da quantia ou da coisa, no prazo de 5 dias contados do deferimento;
╟ citação do réu para comparecer em audiência e levantar o depósito ou oferecer contestação;
╟ procedência dos pedidos para que seja extinta a obrigação.
• NOTIFICAÇÃO, PROVAS E PROCEDÊNCIA).
• VALOR DA CAUSA.
• FECHAMENTO
Art. 547, CPC. Se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o pagamento, o autorrequererá o 
depósito e a citação dos possíveis titulares do crédito para provarem o seu direito.
 
 
PRATICANDO – PROVA OAB X- ADAPTADO- 
Zenga Modas Ltda., CNPJ 1.1.0001/00, com sede na Rua Lopes Quintas, 10 – Maceió – AL, encontra-se na seguinte 
situação: Joana Firmino, brasileira, casada, costureira, residente na Rua Lopes Andrade, 20 – Maceió – AL – CEP 10.0001-
00, foi contratada pela, em 12.09.2008, para exercer a função de costureira, na unidade de Maceió - AL, sendo 
dispensada sem justa causa em 11.10.2012, mediante aviso prévio indenizado. Naquele dia Joana entregou a CTPS à 
empresa para efetuar as atualizações de férias, e tal documento ainda se encontra custodiado no setor de recursos 
humanos.
Joana foi cientificada de que no dia 15.10.2012, às 10:00 h, deveria comparecer na empresa para receber as verbas 
rescisórias. Contudo, na data e hora designadas, a empregada não compareceu.
Procurado por Zenga Modas Ltda. em 17.10.2012, apresente a medida judicial adequada à defesa dos interesses 
empresariais, sem criar dados ou fatos não informados, ciente de que a empregada fruiu férias dos períodos 2008/2009 
e 2009/2010 e de que, no armário dela, foi encontrado um telefone celular de sua propriedade, que se encontra 
guardado no almoxarifado da empresa.
É desnecessária a indicação de valores.
PEÇA FEITA. 
AO DOUTO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ/AL
ZENGA MODAS LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o no 1.1.0001/00, com sede na Rua 
Lopes Quintas, 10, Maceió/AL, vem, à presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado abaixo assinado 
(procuração anexa, com indicação de endereço profissional, onde recebe as intimações e notificações), com fulcro nos 
arts. 539 a 549 do CPC, PROPOR:
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
em face de JOANA FIRMINO, brasileira, casada, costureira, residente na Rua Lopes Andrade, 20, Maceió/AL, CEP: 10.0001-
00, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
I – FATOS
A consignatária foi contratada pela empresa em 12/09/2008, para exercer a função de costureira, na unidade de 
Maceió/AL, sendo dispensada sem justa causa em 11/10/2012, mediante aviso prévio indenizado. Naquele dia, 
entregou a CTPS à empresa para efetuar as atualizações de férias, e tal documento ainda se encontra em posse da 
empresa
Joana foi cientificada de que no dia 15/10/12 às 10h deveria comparecer na empresa para receber suas verbas 
rescisórias. Contudo, na data e hora designadas, a empregada não compareceu.
A empregada usufruiu de férias nos períodos 2008/2009 e 2009/2010, e no armário foi encontrado um telefone 
celular de sua propriedade.
 MÉRITO
Considerando a recusa da consignatária em receber as verbas devidas pela ruptura contratual e a recuperação dos 
seus bens pessoais que ficaram sob a custódia, não restou à consignante outra alternativa.
Nesse sentido, considerando-se que a consignatária foi dispensada sem justa causa, são devidas as seguintes verbas 
rescisórias, cuja consignação, desde já, se requer:
a) Saldo de salário (11 dias), no valor de R$...
b) Aviso-prévio (42 dias), no valor de R$...
c) 13º salário proporcional (11/12), no valor de R$...
d) Férias em dobro – 2010/2011 + 1/3, no valor de R$...
e) Férias simples - (2011/2012) + 1/3, no valor de R$...
f) Férias proporcionais (2/12) + 1/3, no valor de R$...
g) Multa de 40% do FGTS, no valor de R$...
Total devido R$ .............
Outrossim, também devida a consignação dos documentos necessários ao saque dos depósitos do FGTS e do 
seguro-desemprego, nos termos do art. 477, parágrafo 10º, da CLT.
Encontram-se em posse da empresa a CTPS da consignatária e o seu telefone celular, razão pela qual requer realizar 
o depósito de ambos objetos em juízo.
 (SEGUNDA FORMA MAIS COMPLETA)
MÉRITO
Considerando a recusa da consignatária em receber as verbas devidas pela ruptura contratual e a 
recuperação dos seus bens pessoais que ficaram sob a custódia, não restou à consignante outra alternativa.
Nesse sentido, considerando-se que a consignatária foi dispensada sem justa causa, são devidas as 
seguintes verbas rescisórias, cuja consignação, desde já, se requer:
SALDO DE SALÁRIO
A empregada trabalhou até o dia 11 de outubro de 2012, logo, tem direito ao saldo de salário 
correspondente a 11 dias, no valor de R$..., razão pela qual requer o depósito do respectivo valor.
DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO 42 DIAS
Levando em consideração que a empregada trabalhou por 4 anos e 29 dias, tem direito ao pagamento 
do aviso prévio correspondente a 42 dias, conforme prevê o art. 487,II, da CLT e Lei nº 12.506/2011, no valor 
de R$..., razão pela qual requer o depósito do valor.
DO 13º SALÁRIO PROPORCIONAL
A empregada faz jus ao pagamento de 13º salário proporcional em razão de 11/12 avos, o qual se 
consigna, nos termos do art. 1º da Lei nº 4.090/62, no valor de R$..., requerendo o depósito deste.
 (SEGUNDA FORMA MAIS COMPLETA)
DAS FÉRIAS
Joana foi contratada pela empresa em 12/09/2008, sendo demitida sem justa causa em 11/10/2012, 
mediante aviso prévio indenizado. A empregada gozou das férias dos períodos 2008/2009 e 2009/2010.
Logo, restam a ser pagas as férias de 2011 /2012 de forma simples. já que não foram concedidas, 
acrescidas de 1/3, nos termos dos artigos 130 e 134 da CLT, no valor de R$..., requerendo o depósito.
Além disso, as férias de 2010/2011 também não foram concedidas e por não ter respeitado o prazo 
concessivo resta devido o pagamento em dobro com acréscimo de 1/3, nos termos do art. 137 da CLT, no 
valor de R$...
Por fim, resta devido o pagamento das férias proporcionais acrescidos de 1/3 na razão de 2/12 avos, nos 
termos do art. 146, parágrafo único da CLT, no valor de R$...
DO FGTS
Devido a dispensa de Joana ter sido sem justa causa esta possui direito ao saque do FGTS acrescido da 
multa de 40% sobre o FGTS, no valor de R$....
Diante disso, requer a consignação das guias para o devido recolhimento nos termos da Lei nº 8.036/90 
em seu artigo 18. ( ou poderá requerer a liberação do FGTS tendo em vista a rescisão do contrato de
trabalho sem Justa causa, nos termos do art. 477,§10 da CLT).
 (SEGUNDA FORMA MAIS COMPLETA)
DO SEGURO-DESEMPREGO
Tendo em vista a dispensa sem justa causa de Joana, tem direito ao recebimento do seguro-desemprego, 
razão pela qual requer a consignação das guias, nos termos do art. 3º da Lei nº7.998/90 OU (liberação) ART. 
477,§10 DA CLT.
DA ENTREGA DOS OBJETOS PESSOAIS E CTPS.
Encontra-se em posse da empresa a CTPS da ex-empregada e seu telefone celular, razão pelo qual 
requer o depósito de ambos os objetos.
DOS HONORÁRIOS
Requer ainda, o pagamento de honorários sucumbenciais nos termos do art. 791-A, da CLT e art. 85,§2 
do CPC. Diante do exposto, requer a condenação do consignatário ao pagamento de honorários de 
sucumbência.
REQUERIMENTOS FINAIS
Por todos exposto, requer:
a) o deferimento do depósito dos valores referidos, do aparelho celular e da CTPS no prazo de 5 dias;
b) a notificação da consignatária para levantar os valores, o aparelho celular e a CTPS depositados com efeito 
de quitação ou, querendo, oferecer resposta em audiência, sob pena de revelia e declaração da extinção 
da obrigação;
c) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos;
d) a procedência do pedido com a declaração de extinção da obrigação;
e) a condenação da consignatária ao pagamento de custas processuais e honorários advocatícios no importe 
15%, com base no art. 791-A da CLT.
Dá-se à causa o valor de R$...
Termos em que, pede deferimento.
Local e data. 
Advogado OAB nº
QUESTÕES
(XXX Exame de Ordem) Pedro e Guilherme trabalhavam de 2ª a 6ª feira como auxiliares técnicos em uma 
mineradora. Em determinada tarde de um final de semana, enquanto passeava em um shopping da cidade, 
Pedro encontrou Guilherme. Por motivo fútil, eles discutiram por um lugar na fila para comprar ingresso para 
uma sessão de cinema. Irritado, Pedro agrediu Guilherme, com socos e tapas, que não reagiu eteve de ser 
hospitalizado para cuidar das lesões sofridas. A notícia se espalhou rapidamente, de modo que na 2ª feira 
seguinte todos os empregados da mineradora sabiam e comentavam o ocorrido. Aliás, diziam que Pedro era 
reincidente neste tipo de situação, pois no passado havia agredido fisicamente outro auxiliar técnico, também 
colega de trabalho, num estádio de futebol, pois torciam para times diferentes. Diante da situação retratada e 
dos termos da CLT, responda às indagações a seguir
B) Se a empresa tivesse rompido o contrato de Pedro e este não retornasse à sede do ex-empregador na data 
designada para receber seus direitos, que medida judicial você, contratado como advogado(a) da empresa, 
adotaria? Justifique. (Valor: 0,60)
QUESTÕES
QUESTÃO 05
B)Diante da recusa do trabalhador em receber utilizaria a ação de consignação em pagamento como forma de 
viabilizar a extinção da obrigação, nos termos do art. 539 do CPC e do art. 335, I do CC/02.
QUESTÕES
(XXIII Exame) João Henrique foi contratado como caseiro para cuidar do sítio de lazer da empresária Maria 
Fernanda. Ele deveria, para tomar conta do local, limpar a piscina, fazer pequenos reparos no muro divisório e 
cuidar dos jardins, de segunda a quinta-feira. Maria Fernanda, que, no comando de suas empresas, vivia sob 
forte estresse, sempre que precisava descansar, ia para seu sítio. Ocorre que, após dois anos e meio de 
contrato, João Henrique veio a falecer. Logo após o óbito, Maria Fernanda foi procurada por três mulheres que 
se intitulavam credoras da indenização devida ao finado: uma delas apresentou uma certidão de casamento 
mostrando que era viúva de João Henrique; outra afirmou que vivia em união estável com ele, exibindo fotos no 
Facebook; a terceira disse que não era esposa nem companheira, mas que teve dois filhos com o falecido, 
sendo que um deles fora reconhecido pelo finado na certidão de nascimento, mas o outro, não, o que motivou o 
ajuizamento de uma ação de investigação de paternidade. Diante da situação concreta e da Lei, responda às 
indagações a seguir. 
A) Como advogado(a) de Maria Fernanda, que medida judicial você adotaria para equacionar o problema? 
Justifique. (Valor: 0,65)
QUESTÕES
QUESTÃO 06
A) Diante da dúvida sobre quem legitimamente deva receber o objeto, com receio de que o pagamento seja 
feito a quem não tem direito, a opção mais adequada é ajuizar ação de consignação em pagamento com 
citação de todos os interessados, visando obter quitação judicial, na forma do Art. 335, inciso IV, do CCB e do 
Art. 539 do CPC.
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
(art. 897-A da CLT E art. 1.022 e ss do 
CPC) 
Art. 897-A, CLT. Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de 
cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão 
subsequente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da 
decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame 
dos pressupostos extrínsecos do recurso.
§1º. Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer 
das partes.
Caso a CLT seja omissa será aplicado o CPC de forma subsidiária. (art. 1022 a 1026 do 
CPC). Vejamos:
Art. 1.022 do CPC- Cabem embargos de declaração quando:
I - Esclarecer obscuridade ou eliminar contradição.
II - Suprir omissão de ponto ou questão sobre o qual devia se pronunciar o juiz de ofício
ou a requerimento.
III - Corrigir erro material.
Art. 1.023 DO CPC . Os embargos serão opostos, no prazo de 5 (cinco) dias, em petição
dirigida ao juiz, com indicação do erro, obscuridade, contradição ou omissão, e não se
sujeitam a preparo.
PRAZO: 5 DIAS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 
Os ED não possuem uma instância específica e podem ser OPOSTOS contra SENTENÇA do Juiz 
da Vara do Trabalho OU ACÓRDÃO de TRT OU TST.
Quando OPOR os EMBARGOS DE DECLARAÇÃO? 
➢ OMISSÃO; (EX: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE)
➢ OBSCURIDADE; (NÃO FICOU CLARO)
➢ CONTRADIÇÃO; ( SE MANIFESTOU DE FORMA POSITIVA SOBRE DETERMINADO PEDIDO E 
JULGOU IMPROCEDENTE. – não for possível compreender corretamente o julgado)
➢ MANIFESTO EQUÍVOCO NO EXAME DOS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSICOS DO RECURSO 
(TEMPESTIVIDADE, PREPARO, REGULAR REPRESENTAÇÃO...) (OJ 377 DA SDI I)
DO EFEITO MODIFICATIVO
Súmula nº 278, TST - A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos 
declaratórios pode ocasionar efeito modificativo no julgado.
Art. 897-A, §2º, CLT. Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente 
poderá ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que 
ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias.
OJ nº 142 SDI I TST. - É passível de nulidade decisão que acolhe embargos de declaração 
com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de manifestação prévia à 
parte contrária.
DO EFEITO MODIFICATIVO
• Se no julgamento do ED houver a correção de algum vício na decisão embargada 
(omissão, contradição ou manifesto equivoco), alterando o dispositivo (sentença ou 
acórdão), ocorrerá o que chamamos de efeito modificativo da decisão. Em caso de efeito 
modificativo apenas poderá ocorrer quando a parte contrária se manifestar sobre os ED 
opostos pela parte embargante (Art. 897-A,§2º da CLT), sob pena de nulidade da decisão. 
(OJ 142 DA SDI-I DO TST).
DA INTERRUPÇÃO DO PRAZO PARA DEMAIS RECURSOS
Art. 897-A, §3º, CLT. Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição 
de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a 
representação da parte ou ausente a sua assinatura.
Se uma das partes OPOR ED terão efeitos no processo, já que INTERROMPEM TODO E 
QUALQUER PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS, ou seja, ZERA o prazo após 
julgado.
• E se uma das partes tiver interposto RO e a 
parte adversa tiver OPOSTO ED e sobreveio a 
sentença. A primeira parte que entrou com 
RO pode fazer OUTRO RO?
Se houver modificação terá direito a 
complementar OU alterar suas razões, no 
limite da modificação.
• PRAZO DE 8 DIAS!!!!!! E NÃO O PRAZO DE 
15 DIAS!!!!
•ATENÇÃO!!!
EMBARGOS MERAMENTE 
PROTELATÓRIOS:
• PENALIDADE: A parte embargante será
aplicada multa de 2% do valor da causa 
(art. 1026, §2º CPC) e, na reiteração dos 
embargos, até 10%, sendo neste último, 
necessário o pagamento da multa para 
que seja interposto qualquer recurso. 
(art. 1026, §3º CPC).
Art. 1.026 do CPC - Os embargos de declaração não possuem efeito suspensivo e
interrompem o prazo para a interposição de recurso.
§ 2º Quando manifestamente protelatórios os embargos de declaração, o juiz ou o 
tribunal, em decisão fundamentada, condenará o embargante a pagar ao embargado 
multa não excedente a dois por cento sobre o valor atualizado da causa.
§ 3º Na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa 
será elevada a até dez por cento sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de 
qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa, à exceção da 
Fazenda Pública e do beneficiário de gratuidade da justiça, que a recolherão ao final.
§ 4º Não serão admitidos novos embargos de declaração se os 2 (dois) anteriores
houverem sido considerados protelatórios.
COMO VOU SABER SE ESTOU
DIANTE DE UM EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO:
MUITO FÁCIL!!!
ESTRUTURA:
A prova vai informar que existe uma decisão judicial ( sentença OU acórdão) e 
mencionará que na decisão existe algum dos vícios (omissão, contradição, (...)) 
que ensejam o cabimento dos Embargos de Declaração, e a parte tem interesse 
que tal vicio seja sanado não havendo a parte vontade e atacar naquele 
momento o mérito do processo e que o cliente lhe procura como advogado para 
apresentar a medida judicial cabível.
O ED será apresentado em APENAS UMA FOLHA que será dirigida ao juiz que 
proferiu a decisão.
ESTRUTURA:
AO DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
PROCESSO Nº...
EMBARGANTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que litiga com EMBARGADO, 
tambémqualificados nos autos, vem à presença de Vossa Excelência, por intermédio de 
seu advogado abaixo assinado (procuração em anexo), com fundamento nos arts. 897-A E 
769 DA CLT e 1.022 E SEGUINTES DO CPC, OPOR:
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Em face da sentença prolatada pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:
PRESSUPOSTOS RECURSAIS
Informa-se que o presente recurso merece ser conhecido, por estarem presentes todos os 
seus pressupostos recursais de admissibilidade.
DA OMISSÃO/OBSCURIDAE/CONTRADIÇÃO OU MANIFESTO EQUÍVOCO DA 
ANÁLISE DOS PRESSUPOSTOS DO RECURSO.
A respeitável sentença omitiu-se na análise de fato relevante para o 
deslinde da demanda/foi contraditório em suas alegações/etc.
Nesse sentido, na forma do art. 897-A da CLT são cabíveis os embargos 
de declaração com a finalidade de corrigir o vício apontado na sentença.
Pelo exposto, requer que o Douto Juízo acolha os embargos para 
manifestar-se sobre o pedido omissão/solucionar a contrariedade da 
decisão/etc.
REQUERIMENTOS FINAIS OU PEDIDOS
Por todo exposto, requer o embargante a intimação da parte contrária (se 
for o caso) para manifestar-se no prazo de 5 dias, à luz do art. 897-A, §2º, da 
CLT, e o provimento do presente recurso para que seja sanada a 
omissão/contradição/obscuridade apontada.
Termos em que, pede deferimento.
Loca e data.
Advogado OAB nº
EXEMPLO DE CASO PRÁTICO:
Paula Vieny trabalhou na empresa Phone Luz LTDA de 10 de outubro de 2015 a 10 
de janeiro de 2021 exercendo a função de vendedora. Em 12 de março de 2023, 
Paula ajuizou uma reclamatória trabalhista distribuída para a 6º Vara do Trabalho de 
São Paulo/SP, postulando o pagamento de férias em dobro referente aos anos de 
2015- 2016 e 2016-2017, décimo terceiro do ano de 2021 e pedidos de danos 
morais. A reclamada ofereceu resposta contestando todos os pedidos formulados 
pela parte reclamante, bem como requerendo o acolhimento da prejudicial de 
prescrição bienal, tendo em vista o ajuizamento após o prazo estipulado em lei.
Após ocorrer a instrução processual com oitiva das partes e apresentação de 
provas, em 20 de abril de 2018, foi prolatada sentença deferindo o pedido de férias 
em dobro referentes aos anos de 2015-2016 e 2016-2017, décimo terceiro salário 
do ano de 2021 e indenização por danos morais, sem, contudo, mencionar sobre a 
prescrição bienal arguida pela reclamada.
Na condição de advogado da empresa Phone Luz LTDA, proponha a medida judicial cabível 
visando, exclusivamente, suprir a omissão existente na sentença. 
AO DOUTO JUÍZO DA 6º VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO/SP. 
PROCESSO Nº: ...
PHONE LUZ LTDA, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, em que litiga com 
PAULA, também já qualificada, vem perante Vossa Excelência, por seu advogado (procuração 
em anexo e endereço profissional completo...), com fundamento no art. 897-A, 769 ambos 
da CLT e art.1.022 e seguintes do CPC, OPOR:
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Em face da sentença prolatada pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
PRESSUPOSTOS RECURSAIS
O presente recurso merece ser conhecido por estarem presentes todos os 
pressupostos de admissibilidade.
DA OMISSÃO
A sentença omitiu-se na análise de fato relevante para o esclarecimento da demanda, qual 
seja, a alegação da prescrição bienal, uma vez que a embargada trabalhou para a embargante 
até 10 de janeiro de 2021 e ajuizou reclamação trabalhista apenas em 12 de março de 2023.
Tendo em vista a omissão da respeitável sentença, nos termos do art. 897-A da CLT são 
cabíveis os embargos de declaração para que seja corrigido o vício apontado.
Pelo exposto, requer que o Douto Juízo acolha os embargos para manifestar-se sobre a 
prescrição arguida pela embargante.
PEDIDOS
Diante o exposto, requer a embargante a intimação da parte contrária para manifestar-se no 
prazo de 5 dias, nos termos do art. 897-A, §2º da CLT, e o provimento do presente recurso 
para que seja sanada a omissão sobre o pedido de prescrição bienal.
Nestes termos, pede deferimento.
 Local ... data ...
Advogado ... OAB nº...
RECURSO ADESIVO
(art. 895,I, da CLT, súmula 283 do TST e 
art. 997,§2º do CPC.) 
RECURSO ADESIVO
• Não há previsão na CLT, de forma que se aplicam as normas do 
CPC, de forma subsidiária (art. 997 do CPC) 
• CABÍVEL QUANDO PRESENTE DOIS REQUISITOS: SUCUMBÊNCIA 
RECÍPROCA E INTERPOSIÇÃO DE RECURSO POR UMA DAS 
PARTES.
• O Recurso Adesivo É TOTALMENTE DEPENDENTE AO RECURSO 
PRINCIPAL interposto pela parte adversa. (Ex: recebimento ou 
desistência).
RECURSO ADESIVO
O presente recurso precisa preencher os pressupostos de admissibilidade para que seja 
conhecido.
INTRÍNSECO (RELACIONADO COM AS PARTES)
• LEGITIMIDADE DA PARTE: Ser parte no processo.
• CAPACIDADE DA PARTE: PARTE CAPAZ.
• INTERESSE DA PARTE.
EXTRÍNSECOS (RELACIONADO AO RECURSO)
• RECORRIBILIDADE E ADEQUAÇÃO: Observância ao recurso adequado.
• TEMPESTIVIDADE: Prazo para interposição é de 8 dias (regra).
• PREPARO: Pagamento das custas(art. 789 da CLT) e depósito recursal.
• REGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO
RECURSO ADESIVO
Art. 997 CPC/2015. Cada parte interporá o recurso independentemente, no prazo e com 
observância das exigências legais.
§1º. Sendo vencidos autor e réu, ao recurso interposto por qualquer deles poderá 
aderir o outro.
§2º.O recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente, sendo-lhe aplicáveis 
as mesmas regras deste quanto aos requisitos de admissibilidade e julgamento no 
tribunal, salvo disposição legal diversa, observado, ainda, o seguinte:
I. será dirigido ao órgão perante o qual o recurso independente fora interposto, no 
prazo de que a parte dispõe para responder;
II. será admissível na apelação, no recurso extraordinário e no recurso especial;
III. não será conhecido, se houver desistência do recurso principal ou se for ele 
considerado inadmissível.
RECURSO ADESIVO
Súmula nº 283 do TST
O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no 
prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, 
de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que 
a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto 
pela parte contrária.
RECURSO ADESIVO
O RECURSO ADESIVO NÃO SERÁ RECEBIDO QUANDO:
1. Houver desistência do recurso principal;
2. O recurso adesivo não preencher todos os pressupostos de 
admissibilidade.
3. O recurso principal não for recebido.
COMO SABER SE ESTOU DIANTE DE UM RECURSO ADESIVO?
O enunciado da prova deverá narrar os fatos e informar inicialmente que 
houve sucumbência reciproca OU sentença de parcial procedência e o 
último momento processual será a notificação para tomar providência 
processual cabível, no prazo das Contrarrazões.
ESTRUTURA
INTERPOSTO EM DUAS PEÇAS
PEÇA DE INTERPOSIÇÃO
1. Endereçamento ( ao Juízo que prolatou a decisão – a quo)
2. Nº do processo
3. Nome + qualificação do recorrente ( se for contrarrazões será 
recorrido)
4. Nome + fundamento da peça. – art. 895,I, da CLT, súmula 283 do TST e 
art. 997,§2º do CPC.
5. Pressupostos de admissibilidade
6. Pedido: Recebimento – Intimação da parte contrária para apresentar 
contrarrazões – Remessa para a instância superior. ( se for 
CONTRARRAZÕES será: RECEBIMENTO E REMESSA.
7. FECHAMENTO.
ESTRUTURA
INTERPOSTO EM DUAS PEÇAS
PEÇA DE RAZÕES
1. Endereçamento ( ao Juízo – ad quem) – TRT ou TST
2. Informações prévias: Partes, processo e objeto
3. Eminentes Julgadores.
4. Teses ( Preliminar, prejudicial e mérito)
5. Pedidos ( CONHECIMENTO e PROVIMENTO DO RECURSO. Pedir a 
REFORMA da sentença)
6. Fechamento.
EXERCICIO
João laborou de 01/02/2015 a 01/02/2023 e ajuizou uma reclamação trabalhista contra a 
empresa ALPHA LTDA em 05/02/2023, requerendo o pagamento da multa do art. 477 da 
CLT, visto que o pagamento foi feito em 20/02/2023 e requerendo, também, o 
pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 40% sobre o salário base 
(R$5.000,00) de todo o período trabalhado.
Foi designada audiênciacom apresentação de defesa, oitiva das partes e realização de 
perícia com apresentação do laudo e após foi prolatada a sentença.
O juiz condenou a reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade (40%) sobre o 
salário base de todo o período trabalhado, qual seja, 01/02/2015 a 01/02/2023 e julgou 
improcedente o pedido da multa do art. 477 da CLT postulado pelo reclamante. 
A reclamada intimada da sentença não a impugna. O empregado insatisfeito interpõe 
Recurso Ordinário, postulando o pagamento da multa do art. 477 da CLT.
EXERCICIO
Na condição de advogado da empresa, no momento em que recebia a intimação para 
oferecer sua reposta, apresente a medida processual cabível para afastar a sucumbência 
do reclamado.
RESOLUÇÃO
AO DOUTO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE .
Processo nº
ALPHA LTDA, já qualificado nos autos em epígrafe, em que litiga com JOÃO , também 
qualificado, vem à presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado abaixo 
assinado, (procuração anexa, com indicação de endereço profissional). com fulcro no art. 
895, I, da CLT, na Súmula nº 283, do TST, nos arts. 997, §2º, do CPC e 769 da CLT, INTERPOR:
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO
O presente recurso preenche todos os pressupostos de admissibilidade estão presentes. 
Informa-se que houve interposição do recurso principal e que houve sucumbência recíproca, 
bem como houve interposição no prazo das contrarrazões.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a parte 
contrária para apresentar contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal 
Regional do Trabalho.
Nestes termos, 
Pede deferimento.
Local... Data...
Advogado... OAB nº...
AO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA REGIÃO
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO
PREJUDICIAL DE MÉRITO – PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
O juízo a quo condenou o reclamado ao pagamento de adicional de insalubridade no 
percentual de 40% referente a todo período contratual, qual seja, 01/02/2015 a 
01/02/2023.
Ocorre que, a reclamação trabalhista foi ajuizada em 05/02/2023, logo verifica-se que 
houve prescrição parcial, já que o reclamante apenas poderia buscar os créditos dos últimos 
5 anos a contar da data do ajuizamento da ação, ou seja, até 05/02/2018, nos termos do 
art. 7ª, XXIX, CF, SÚMULA 308,I, DO TST E ART. 11 DA CLT.
Ademais, cumpre ressaltar que a súmula 153 do TST admite o conhecimento da prejudicial 
ora arguida, por se tratar de instancia ordinária.
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE DE 40% 
O juízo a quo condenou o reclamado ao pagamento de adicional de insalubridade no 
percentual de 40% referente a todo período contratual, sendo deferido com base no salário 
base do reclamante, qual seja, R$5.000,00.
Ocorre que, a sentença não merece ser mantida, visto que o adicional de insalubridade 
deve ser pago com base no salário-mínimo e não do base, nos termos do art. 192 da CLT.
Caso Vossa Excelência entenda pelo pagamento, requer seja calculado com base no salário-
mínimo, conforme prevê a CLT.
Diante disso, requer a reforma da sentença para excluir a condenação do pagamento do 
adicional calculado sobre o salário base do reclamante, de modo a ser calculado 
exclusivamente com base no salário-mínimo como prevê a legislação.
I. REQUERIMENTOS FINAIS
Pelo todo exposto, requer o conhecimento do presente recurso, bem como o 
acolhimento da prejudicial parcial de mérito para declarar prescrito o período anterior a 
05/02/2018 e no mérito, o seu provimento, para que seja reformada a sentença.
Termos em que, pede deferimento.
Local e data. Advogado OAB nº
VIU? 
MUITO FÁCIL!!!
RESOLUÇÃO DE 
QUESTÕES
( SUPER FÁCIL)
(imagem extraída do site Brasil Escola – UOL- cantora Joelma
https://brasilescola.uol.com.br/curiosidades/memes.htm)
 (EXAME XXXIII)Flávio era auxiliar de limpeza em uma empresa terceirizada, trabalhando no 
aeroporto internacional da cidade. Ele era encarregado da limpeza de 5 banheiros, sendo que 
cada um deles deveria ser limpo pelo menos 4 vezes no turno de cada empregado, em razão do 
intenso uso pela grande circulação de passageiros.
Logo após ter sido dispensado, Flávio ajuizou reclamação trabalhista postulando adicional de 
insalubridade. Em defesa, a empresa reconheceu que o número de banheiros sob a 
responsabilidade de Flávio e a quantidade de vezes que eles deveriam ser limpos estava 
corretamente informado na petição inicial, mas negou o direito ao adicional desejado por não
haver agente agressor à saúde do empregado.
Em audiência, as partes declararam expressamente que não teriam outras provas a produzir, o
que foi acatado pelo juiz, que encerrou a instrução processual e concedeu, a pedido dos
advogados, prazo para razões finais escritas (memoriais). Nesse interregno, o(a) advogado(a)
de Flávio faleceu e você, como advogado(a), foi procurado(a) para assumir a causa.
Diante da situação retratada, dos ditames da CLT e do entendimento consolidado pelo TST,
responda aos itens a seguir.
A) Para o deferimento do adicional postulado por Flávio, e já nas razões finais escritas, que 
argumento jurídico você apresentaria?
B) Alguma entidade privada poderia ajuizar ação como substituto processual, com efetiva chance de 
sucesso, para postular o adicional de insalubridade em favor de todos os auxiliares de limpeza que 
trabalham no aeroporto? Indique-a, se for o caso.
a) O argumento adequado é o de que a higienização de instalações sanitárias de uso público ou
coletivo de grande circulação enseja o pagamento de adicional de insalubridade, na forma da
Súmula 448, inciso II, do TST.
b) Sim. A ação poderia ser ajuizada pelo sindicato de classe dos empregados como substituto
processual, na forma da OJ 121 do TST, ou do Art. 8º, inciso III, da CRFB/88, ou Art. 513, alínea
“a”, da CLT ou Art. 18 do CPC.
 XXXIII EXAME
Kleber é motorista rodoviário da Viação Canela Ltda. e atua na área urbana do Município do Recife. 
Quando da sua admissão, em outubro de 2021, Kleber não assinou qualquer documento, mas teve a 
CTPS regularmente assinada. Após realizar duas semanas de ambientação na empresa e se 
submeter a exame toxicológico, Kleber iniciou suas atividades profissionais. Em determinado dia, 
por desatenção, Kleber avançou um sinal luminoso de trânsito vermelho e, dias depois, seu 
empregador recebeu uma multa por essa razão.
Apurado de forma criteriosa que Kleber era o condutor do veículo no momento do fato, o 
empregador descontou o valor integral da multa no mês seguinte, o que correspondia a 10% do 
salário do empregado.
Irresignado, Kleber procurou você, como advogado(a), para ajuizamento de reclamação trabalhista 
envolvendo os fatos narrados.
Considerando a situação retratada e os ditames da CLT, responda às indagações a seguir:
A) Como advogado(a) de Kleber, que tese jurídica você adotaria contra o desconto efetuado, para 
assim justificar a sua devolução? Justifique.
B) Caso Kleber quisesse postular indenização por dano moral por ter sido obrigado a se submeter a 
exame toxicológico, o que no entender dele violaria a intimidade e a privacidade, o que você, 
advogado(a) de Kleber, recomendaria? Justifique
a) Apesar de haver culpa do empregado, a possibilidade de desconto no seu salário por dano
causado pelo empregado não foi acordada no contrato, daí não poderia ser efetuada, conforme
o Art. 462, § 1º, da CLT.
b) Nada deve ser feito a respeito, porque a realização do exame toxicológico para motoristas
profissionais é prevista em Lei, sendo portanto legítimo que a empresa o exija, não caracterizando 
assim ato ilícito, conforme o Art. 168, §6º, e o Art. 235-B, inciso VII, ambos da CLT.
XXXI EXAME (adaptado)Reginaldo trabalha como operador de telemarketing atendendo no número 
de telefone do Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) de seu empregador, tendo sido admitido em 
22/03/2018. Uma vez que Reginaldo trabalha apenas com recepção de ligação telefônica, o 
empregador determinou, desde o início do contrato, que Reginaldo trabalhasse em seu próprio 
domicílio, local onde o empregadorinstalou uma pequena central para a recepção dos telefonemas, 
bem como um computador para que Reginaldo pudesse registrar, no sistema da empresa, as 
reclamações e sugestões dos clientes. Em janeiro de 2020, Reginaldo pediu demissão.
Diante da narrativa apresentada e dos termos da CLT, responda às indagações a seguir.
A) Se Reginaldo ajuizasse reclamação trabalhista logo após a ruptura contratual, postulando horas 
extras, alegando que trabalhava 10 horas diárias sem intervalo, que tese jurídica de mérito você, 
como advogado(a) da empresa, apresentaria em favor da reclamada? Justifique.
B) Caso você fosse contratado como advogado(a) por Reginaldo e o pedido de horas extras tivesse 
sido julgado totalmente improcedente, com imposição de custas e honorários advocatícios, sem que 
o juiz tivesse apreciado o pedido de gratuidade de justiça formulado na inicial, que medida você 
adotaria para sanar a omissão? Justifique.
a) A tese a ser apresentada é a de que o teletrabalhador está excluído do limite de jornada e, 
consequentemente, não tem direito ao pagamento de horas extras, conforme previsão contida 
no Art. 62, inciso III, da CLT.
b) Diante da omissão do juiz na apreciação do pedido de gratuidade de justiça, a medida a ser 
adotada seria a oposição de embargos de declaração para supri-la, na forma do Art. 897-A da CLT.
 MARINA é uma advogada trabalhista, que tem como hábito, esquecer dos prazos em suas ações. 
Ocorre que, em um processo de alto valor, MARINA perdeu o prazo para interposição de um recurso
ordinário, sendo que a outra parte interpôs o recurso ordinário. 
Diante dos fatos narrados responda. 
a) Diante o exposto, existe ainda algum recurso cabível para atacar o disposto na sentença de 
primeiro grau? 
b) No direito do trabalho é possível a aplicação das regras do Direito Processual Civil? Caso a 
resposta seja positiva, indique os requisitos necessários para sua aplicação. 
 a) Sim. No prazo das contrarrazões eu posso interpor o recurso adesivo na forma as Súmula nº 283 
do TST. 
b) Sim, é possível a aplicação das regras do CPC ao Processo do Trabalho, diante de omissão e 
compatibilidade, de acordo com o art. 769, da CLT. 
 Fernando ajuizou Reclamatória Trabalhista na 6ª Vara do Trabalho de Teresina-Pi, em face de sua ex-
empregadora, postulando o pagamento de horas extras, férias e adicional de periculosidade. Após a 
instrução processual, foi prolatada sentença de improcedência total da ação, sendo concedido 
benefício da justiça gratuita ao reclamante. Inconformado, Fernando lhe procura para que recorra 
da decisão. Considerando os fatos narrados, responda: 
a) Qual o recurso que deve ser interposto, e em que prazo? 
b) Fernando precisará recolher custas e fazer depósito recursal? 
a) Recurso ordinário no prazo de 8 dias úteis, conforme art. 895, I, da CLT. 
b) Fernando é beneficiário da justiça gratuita, desta forma está isenta do pagamento de custas e 
depósito recursal, na forma dos arts. 790-A e 899, §10, ambos da CLT.
 
 Júlio prestava serviços como empregado terceirizado da empresa Limpeza LTDA, nas dependências 
da tomadora de serviços Esquina Bebidas Ltda. Quando de sua dispensa, Júlio ingressou com 
reclamação trabalhista em face de ambas as empresas, sendo a segunda na qualidade de 
responsável subsidiária por eventuais débitos trabalhistas. As empresas contestaram o feito, sendo 
que a empresa Esquina Bebidas LTDA alegou e comprovou estar em recuperação judicial. 
Proferida a sentença que condenou a LIMPEZA LTDA no pagamento de diferenças de horas extras e 
reflexos nas demais verbas salariais e rescisórias e a ESQUINA BEBIDAS LTDA de forma subsidiária, 
pretendem as reclamadas interpor recurso ordinário. Nesse caso, responda: 
a) As reclamadas devem efetuar o depósito recursal? Justifique. 
b) As reclamadas estão obrigadas ao recolhimento de custas processuais? 
a) A empresa Limpeza LTDA deverá efetuar o depósito recursal pela metade, já a ESQUINA BEBIDAS 
LTDA está isenta, não precisando efetuá-lo, por força do art. 899, §§9º e 10º, da CLT. 
b) Sim. Ambas estão obrigadas ao recolhimento das custas processuais de forma integral, cada uma 
comprovando o seu pagamento. É o teor do art. 789, §1º, da CLT. 
 A massa falida de Biscoitos da Serra Ltda. teve de romper os contratos de trabalho de todos os seus 
empregados quando da quebra judicial, porque o juízo estadual determinou o fechamento e lacre 
do estabelecimento principal e das filiais. Logo após, um dos empregados ajuizou reclamação 
trabalhista postulando as verbas da extinção contratual, e, na sentença, o juiz condenou a massa 
falida ao pagamento de aviso prévio, do 13º salário proporcional, das férias proporcionais acrescidas 
de 1/3, da entrega das guias para saque do FGTS, dos formulários do seguro desemprego e das 
multas do Art. 467 e do Art. 477, ambos da CLT. 
Considerando a situação posta, os termos da CLT e o entendimento consolidado do TST, responda às 
indagações a seguir: 
A) Há parcela(s) objeto da condenação que possa(m) ser questionada(s) em razão da condição de 
massa falida da ex-empregadora? 
B) Você é contratado(a) pela massa falida para interpor recurso contra a sentença, e este teve o 
seguimento negado, sob a alegação de deserção. Que medida jurídica você adotaria para tentar 
reverter essa decisão? 
a) As multas do Art. 467 e do Art. 477, ambos da CLT, não são devidas, em razão da extinção do 
contrato pela falência, na forma da Súmula 388 do TST. 
b) No caso, o advogado deve interpor o recurso de agravo de instrumento, na forma do Art. 897, 
alínea b, da CLT. 
 Aproveitando a oportunidade conferida por seu empregador, João Pedro aderiu ao 
Programa de Demissão Voluntária ofertado pela empresa e recebeu 10 salários adicionais 
de indenização (um salário por cada ano trabalhado), além das verbas típicas da dispensa 
sem justa causa.
No mesmo período, João Pedro dispensou sua empregada doméstica. Diante da situação,
responda aos itens a seguir.
A) Haverá recolhimento de FGTS sobre a indenização de 10 salários adicionais? Justifique
em qualquer hipótese.
B) Analise se, em eventual reclamação trabalhista movida pela empregada doméstica de
João Pedro, poderia haver penhora da conta do FGTS do empregador para que os valores 
lá depositados sirvam para pagamento da doméstica na fase executória. Justifique.
A) Não haverá recolhimento do FGTS sobre a indenização de 10 salários adicionais, nos 
termos do art. 15 da Lei nº 8.036/90.
B) Em caso de eventual reclamação trabalhista movida pela ex-empregada de João Pedro 
não poderia haver a penhora de valores constantes em suas contas do FGTS, nos termos 
do art. 2º,§2º da Lei nº 8.036/90.
 A empresa INAPI LTDA. foi condenada, em primeira instância, em sede de Reclamação 
Trabalhista proposta pelo Sr. João Preguiça. Não satisfeita, a empresa optou por interpor 
recurso ordinário a fim de reverter o julgado. No entanto, o magistrado de primeiro grau 
negou seguimento ao recurso ordinário com fundamento na sua intempestividade. Neste 
sentido, a empresa alega a tempestividade do recurso, já que houve um feriado local, o que 
prorrogou o prazo para o próximo dia útil .
Com base no relatado, responda as seguintes indagações:
a) No caso em epígrafe, qual a medida processual indicada para a empresa impugnar a 
decisão que denegou seguimento ao recurso, e em qual prazo? Nesta situação, exige-se 
depósito recursal? Justifique.
b) A quem cabe o ônus de provar feriado legal para fins de demonstração da 
tempestividade do recurso? Justifique.
A) Na situação retratada onde a reclamada alega que houve feriado local deverá impugnar 
a decisão que denega o seguimento ao recurso através de Agravo de Instrumento, no prazo 
de 08 dias úteis, sendo necessário o pagamento do depósito recursal correspondente a 
50% do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar, nos termos do art. 
899, §7º da CLT.
B) Compete a parte comprovar que na ocasião da interposição do recurso houve feriadolocal, a fim de justificar a prorrogação do prazo recursal, nos termos da súmula 385 do TST.
 Renan Souza trabalhou de 01/02/2021 à 01/02/2023 para a empresa Sampaio LTDA como 
auxiliar de produção, recebendo o valor de R$2.604,00 mensais. Dias após a dispensa Renan 
ajuizou uma ação trabalhista contra o ex-empregador, requerendo o pagamento de 
insalubridade em grau mínimo, pois afirma que no local em que prestava seus serviços havia 
um agente agressor à sua saúde. Designada audiência, as partes comparecem, e o juiz 
verificou que não era possível a conciliação. Então, o magistrado determinou de ofício a 
realização de prova pericial e que a sociedade empresária antecipasse os honorários do 
perito, afirmando que não reconsideraria tal comando. Considerando a situação retratada, 
os ditames da CLT e o entendimento consolidado do TST, responda às indagações a seguir.
A) Como advogada da sociedade empresária, que medida imediata você adotaria para evitar 
a antecipação dos honorários periciais? Justifique. (Valor: 0,65)
B) Se a perícia confirmasse a insalubridade e, na sentença, o juiz adotaria no recurso, em 
defesa da empresa, para diminuir a condenação condenasse a reclamada ao pagamento do 
adicional desejado, na razão de 10% sobre o salário contratual do reclamante, que tese 
jurídica você adotaria no recurso, em defesa da empresa, para diminuir a condenação? 
Justifique. (Valor: 0,60)
A) Impetrar Mandado de Segurança porque a CLT prevê, expressamente, que não haverá 
antecipação de honorários periciais (0,55).nos termos do Art.790-B,§3ºda CLT OU OJ 98 SDI-2 
TST OU art.5º,LXIX, CF/88 OU Art. 1º Lei 12.016/09 (0,10).
B) Que o adicional de insalubridade deve ser calculado sobre o salário-mínimo e não com base no 
salário do empregado (0,50) indicação do art. 192 da CLT OU Súmula Vinculante 4 do TST (0,10).
Paula ajuizou uma demanda contra o seu ex empregador requerendo 
pagamento de adicional de periculosidade, horas extras e danos morais, 
em razão das más condições do ambiente de trabalho. Realizada toda a 
instrução processual, o processo foi julgado totalmente procedente pelo 
juiz. Ao analisar a sentença, o advogado de Paula percebeu que a 
sentença nada mencionou sobre o pedido de gratuidade de justiça.
a) O que deverá fazer o advogado de Paula diante da omissão existente 
na sentença?
a) Para atacar o mérito da sentença, que recurso deverá o advogado de 
Paula fazer?
a) Diante da omissão deverá ser opostos Embargos de Declaração, nos termos do art. 
897-A da CLT e art. 1.022 do CPC.
a) Para atacar o mérito o advogado deverá interpor Recurso Ordinário, nos termos do 
art. 895,I, da CLT.
Prolatada a sentença em uma reclamação trabalhista, a autora opõe embargos de 
declaração no 2º dia contado da publicação e afirma que existe erro material no 
julgado, pois o número do processo encontra-se equivocado, assim como o nome das 
partes.
A. Diante da situação retratada e dos termos da CLT, há necessidade de vista à parte 
contrária?
B. A interposição dos embargos de declaração interrompe ou suspende o prazo 
recursal?
A) Não precisará dar vista dos embargos à parte contrária, diante da natureza do erro 
que poderá ser corrigido até mesmo de ofício, nos termos do artigo 897-A, §1º da 
CLT.
B) Os embargos de declaração interrompem o prazo recursal, nos termos do arti. 897-
A, §3º, da CLT
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	Slide 26: EMBARGOS DE DECLARAÇÃO (art. 897-A da CLT E art. 1.022 e ss do CPC) 
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	Slide 45: RECURSO ADESIVO (art. 895,I, da CLT, súmula 283 do TST e art. 997,§2º do CPC.) 
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