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Direito Trabalhista

Direito do Trabalho I é uma disciplina que aborda as normas e princípios que regem as relações de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as formas de contratação, as modalidades de trabalho, as jornadas de trabalho, as férias, o salário e a rescisão do contrato de trabalho. A disciplina é importante para estudantes de Direito que desejam atuar na área trabalhista, bem como para profissionais de Recursos Humanos e empresários que precisam conhecer as leis trabalhistas para garantir o cumprimento das normas e evitar processos judiciais.

Exam

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AVALIAÇÃO BIMESTRAL DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA

RESTRICTED

Ciências Sociais

Direito

Direito Privado

Graduate

Universidade Paulista

Julio Durval

Outros

Pesquisa Operacional

Pesquisa Operacional I é uma disciplina que utiliza técnicas matemáticas e computacionais para a resolução de problemas em empresas e organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem a modelar problemas de otimização, programação linear, teoria dos jogos, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam aprimorar a tomada de decisão em suas áreas de atuação, como engenharia, administração e economia. O conhecimento em Pesquisa Operacional I permite a identificação de soluções mais eficientes e econômicas para problemas complexos, contribuindo para o sucesso das empresas e organizações.

Other

Considerando as principais características e as diferenças entre o programa Jovem Aprendiz e o Estágio em uma discussão sobre as formas de inserção...

Considerando as principais características e as diferenças entre o programa Jovem Aprendiz e o Estágio em uma discussão sobre as formas de inserção de jovens no mercado de trabalho, analise as afirmativas apresentadas e assinale como C (certo) ou E (errado).
O estagiário deve ter idade igual ou superior a 16 anos e estar matriculado no Ensino Médio, Técnico ou Superior.

General Studies

Testando o Conhecimento: Compartilhando questões para testar o conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Testando o Conhecimento

Educação de Jovens e Adultos

A Educação de Jovens e Adultos (EJA) é uma modalidade de ensino destinada a pessoas que não tiveram acesso ou não concluíram os estudos na idade adequada. A disciplina tem como objetivo proporcionar a essas pessoas a oportunidade de retomar os estudos e concluir o ensino fundamental e médio. Durante as aulas, os alunos aprendem as mesmas disciplinas que são ensinadas no ensino regular, porém com uma metodologia diferenciada, que leva em conta as experiências e conhecimentos prévios dos estudantes. A EJA é uma importante ferramenta de inclusão social e de combate ao analfabetismo, contribuindo para a formação de cidadãos mais críticos e participativos na sociedade.

No Brasil, existem duas formas principais de inserção de jovens no mercado de trabalho: o programa Jovem Aprendiz e o programa de estágio. O progra...

Jose Marcato

No Brasil, existem duas formas principais de inserção de jovens no mercado de trabalho: o programa Jovem Aprendiz e o programa de estágio. O programa Jovem Aprendiz visa capacitar e inserir jovens no mundo do trabalho, oferecendo um vínculo empregatício formal, com direitos garantidos pela CLT. Por outro lado, o estágio oferece uma oportunidade de aprendizado prático supervisionado, sem estabelecer um vínculo empregatício formal, mas com a possibilidade de bolsa-auxílio e outros benefícios.  Analise as informações apresentadas e selecione a alternativa que descreve corretamente a diferença principal entre o programa Jovem Aprendiz e o programa de estágio.  A) O programa de estágio tem vínculo empregatício, enquanto o programa Jovem Aprendiz não.  B) O jovem aprendiz recebe bolsa-auxílio, enquanto o estagiário recebe salário.  C) O jovem aprendiz tem contrato de trabalho com vínculo empregatício, enquanto o estagiário não tem esse vínculo.  D) Ambos os programas não oferecem benefícios, apenas aprendizado prático supervisionado.  E) O jovem aprendiz participa de um Termo de Compromisso, enquanto o estagiário tem sua carteira assinada, com todos os direitos trabalhistas garantidos.

High School

Cemira Pereira

Trabalhadores informais estão, muitas vezes, sujeitos a condições adversas de trabalho.
Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que indica...

Trabalhadores informais estão, muitas vezes, sujeitos a condições adversas de trabalho.
Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que indica corretamente riscos que os trabalhadores informais, como camelôs e ambulantes, enfrentam ao trabalhar na rua.
a) Melhores condições de trabalho e estabilidade financeira, pois são empreendedores cuidando de seus próprios negócios.
b) Acesso a planos de saúde subsidiados, pois há planos específicos para essa classe de trabalhadores.
c) Exposição a agrotóxicos e diversos outros poluentes.
d) Exposição ao calor, desidratação e risco de insolação.
e) Trabalhadores informais, como camelôs e ambulantes, não estão sujeitos a fatores de risco.

A informalidade detém 36,2% da força de trabalho brasileira, o que corresponde a cerca de 40 milhões de trabalhadores.
De acordo com essa informaçã...

A informalidade detém 36,2% da força de trabalho brasileira, o que corresponde a cerca de 40 milhões de trabalhadores.
De acordo com essa informação, qual é o total de pessoas consideradas aptas a trabalhar no Brasil? (Registrar os cálculos).
a) 76,2 milhões de brasileiros.
b) 90,7 milhões de brasileiros.
c) 110,5 milhões de brasileiros.
d) 120,7 milhões de brasileiros.
e) 200,3 milhões de brasileiros.

Carlos trabalha em uma empresa sob o regime CLT, recebe R$ 4.000,00 de salário bruto e tem que se deslocar todos os dias até o trabalho. Ao receber...

Carlos trabalha em uma empresa sob o regime CLT, recebe R$ 4.000,00 de salário bruto e tem que se deslocar todos os dias até o trabalho. Ao receber seu primeiro holerite, ele notou diversos descontos: 12% de INSS, 15% de IRRF e 6% de Vale Transporte.
Calcule o salário líquido. (Registrar os cálculos).

Um trabalhador recebe um salário bruto de R$ 5.000,00.
Calcule o salário líquido, sabendo que serão descontados o INSS (14%) e o IRRF (27,5%). (Reg...

Um trabalhador recebe um salário bruto de R$ 5.000,00.
Calcule o salário líquido, sabendo que serão descontados o INSS (14%) e o IRRF (27,5%). (Registrar os cálculos).

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