Coordenação de Cadastro e Registro de Pessoal

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DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO 
DE PESSOAL
DAPES
BREVE APRESENTAÇÃO
O Departamento de Administração de Pessoal (DAPES) é um setor de coordenação 
técnico-administrativa, integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP), responsável 
pelo acompanhamento da vida funcional dos servidores ativos, aposentados e pensionistas da 
Universidade.
Ao DAPES compete o cadastro/controle das admissões, férias, afastamentos e desligamentos, o 
processamento da folha de pagamento, concessões de benefícios, atualizações cadastrais, 
concessões de Aposentadorias e Pensões, ressarcimentos de planos de saúde, entre outros, sempre 
em articulação permanente com o Sistema de Pessoal da Administração Federal (SIAPE).
EQUIPE
-Fabrício Bastos Freitas
-Keise Raiane Franco Fernandes
BREVE APRESENTAÇÃO
CCRP CRM CAP CPE DAPES
CONTATOS
● Telefone: (92) 3305-1181 Ramal: 1478
● Celular: (92) 99183-0971
● E-mail: dapes@ufam.edu.br
mailto:dapes@ufam.edu.br
COORDENAÇÃO DE CADASTRO E 
REGISTRO DE PESSOAL
CCRP
BREVE APRESENTAÇÃO
A COORDENAÇÃO DE CADASTRO E REGISTRO DE PESSOAL ESTÁ SUBORDINADA 
AO DAPES (DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL), QUE FAZ PARTE DA 
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS - PROGESP.
OBJETIVO
EXECUTAR ATIVIDADES RELACIONADAS À ADMINISTRAÇÃO DO 
REGISTRO E CADASTRO DOS SERVIDORES DA UFAM.
EQUIPE
- Nikolas Bezerra de Souza - Júlia Lima Garcia
- Charlington Silva de Oliveira - Omair Siqueira Dantas
- Marcos Francisco Pereira Solimões
COMPETÊNCIAS
NA ÁREA DE REGISTRO E CADASTRO SÃO EXECUTADOS OS CADASTROS 
DE DIVERSAS ATIVIDADES, DENTRE ELAS: 
• INÍCIO DE ATIVIDADES – SERVIDORES 
TÉCNICOS/DOCENTES/SUBSTITUTOS/ESTAGIÁRIOS/CESSÃO/REDISTRIBUIÇÃO;
• PROGRESSÕES FUNCIONAIS (TAE E DOCENTES);
• ALTERAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO (REDUÇÃO/REVERSÃO);
• EXONERAÇÃO / VACÂNCIA / DEMISSÃO;
COMPETÊNCIAS
• TEMPO DE SERVIÇO/CONTRIBUIÇÃO – ATIVOS E EXONERADOS (DECLARAÇÃO, 
CERTIDÃO VÍNCULO PARA O INSS E OUTROS);
• CONFECÇÕES DE PORTARIAS DE NOMEAÇÃO/EXONERAÇÃO/DESIGNAÇÃO/DISPENSA 
DE FUNÇÕES GRATIFICADAS E CARGOS DE DIREÇÃO;
• SUBSTITUIÇÃO (TERMO DE OPÇÃO DE PAGAMENTO, SOLICITAÇÃO DE PAGAMENTO 
COMUNICADO, PORTARIA);
• CADASTRO/RECADASTRAMENTO DE DEPENDENTES.
COMPETÊNCIAS
• Auxílio Alimentação
• Auxílio Transporte
• Auxílio Natalidade
• Assistência Pré-escolar 
AUXÍLIO NATALIDADE
� Auxílio pecuniário, pago em única parcela, 
concedido ao servidor público ocupante de cargo 
efetivo regido pela Lei nº 8.112, por motivo de 
nascimento de filho, valor R$ 718,58.
 REQUISITOS BÁSICOS
1. Nascimento de filho (s), inclusive no caso de natimorto.
2. O requerente ser servidor ocupante de cargo efetivo. 
ASSISTÊNCIA PRÉ-ESCOLAR
� Benefício concedido ao servidor com o objetivo oferecer, 
durante a jornada de trabalho, assistência ao 
atendimento de seus dependentes em idade pré-escolar, 
valor R$ 321,00.
 REQUISITOS BÁSICOS
Estar cadastrado como dependente do servidor e na faixa 
etária compreendida do nascimento aos 6 anos 
incompletos (5 anos, 11 meses e 29 dias de idade).
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
�Benefício concedido para o servidor ativo com a finalidade de 
subsidiar as despesas com refeição.
 Conforme a MP de março/2023, passou a ser de R$ 658,00 
(seiscentos e cinquenta e oito reais) em todo o território 
nacional.
 Ele é pago automaticamente ao servidor a partir do 
momento em que entra em exercício;
AUXÍLIO TRANSPORTE
� Benefício de natureza jurídica indenizatória, concedido em pecúnia pela União, destinado 
ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, 
intermunicipal ou interestadual, nos deslocamentos realizados pelo servidor, de sua 
residência para o local de trabalho e vice-versa, ou nos deslocamentos "trabalho-trabalho" 
nos casos de acumulação lícita de cargos públicos.
� Requisitos Básicos:
a) Estar em efetivo exercício de suas atribuições;
b) Realizar deslocamentos de suas residências para os locais do trabalho e vice-versa 
em transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual. Em situações 
específicas, previstas em ato normativo, poderá se utilizar transporte regular rodoviário 
seletivo ou especial.
 INFORMAÇÕES GERAIS:
1. O Auxílio Transporte deve ser concedido a partir da data da 
apresentação do requerimento à área de Gestão de Pessoas da 
unidade de lotação do servidor;
2. O valor mensal do Auxílio Transporte será apurado a partir da 
diferença entre as despesas realizadas com transporte coletivo e o 
desconto de 6% (seis por cento) do vencimento do cargo efetivo ou 
emprego ocupado pelo servidor ou empregado, ainda que ocupante de 
cargo em comissão ou de natureza especial.
AUXÍLIO TRANSPORTE
Aplicativo com serviços de gestão de pessoas exclusivos para 
servidores públicos federais ativos, aposentados, pensionistas 
e anistiados políticos do poder Executivo Federal civil.
Representa um avanço significativo para a área de Recursos Humanos do 
governo federal. Sua implementação trouxe uma série de benefícios que 
otimizam a gestão de pessoal e simplificam processos burocráticos.
A ferramenta agiliza o acesso a informações essenciais para servidores, 
como contracheques e comprovantes de rendimentos, tornando a 
comunicação entre o governo e seus funcionários mais eficiente. 
A facilidade de uso do aplicativo contribui para a autonomia do servidor, 
permitindo que ele mesmo realize diversas ações, como o agendamento de 
férias e a atualização de dados pessoais. Isso reduz a carga de trabalho da 
área de RH, que pode focar em atividades mais estratégicas.
E WEB!!!
Acesse pelo 
computador:
www.gov.br/sougo
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https://www.gov.br/sougov
https://www.gov.br/sougov
INFORMAÇÕES E ATENDIMENTOS
Telefone: (92) 3305-1181 Ramal: 1478
Site: https://progesp.ufam.edu.br/ccrp.html
E-mail / Chat: ccrp@ufam.edu.br
mailto:ccrp@ufam.edu.br
COORDENAÇÃO DE REGISTRO E 
MOVIMENTAÇÃO
CRM
BREVE APRESENTAÇÃO
Atribuições:
1. Controle de Frequência das unidades
2. Redistribuição, Cessão, Requisição
3. Licenças
4. Concessões
5. Férias
6. Afastamentos
EQUIPE
Antônia Dalva Oliveira dos Santos 
Cynthia Almeida de Souza
Heliana de Lima Pena 
Lorrane Souza Lopes
Mário Jones Reis de Castro
Patrícia de Oliveira Matias 
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser 
acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do 
serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
FÉRIAS
FÉRIAS
§ 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses 
de exercício.
§ 2o É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
§ 3o As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim 
requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.
○ (Lei 8112/90 – Regime Jurídico Único)
FÉRIAS
Agendamento
● Período previamente determinado pela PROGESP
● Solicitação pelo aplicativo do SouGov
● Adiantamento de Férias e 13°
FÉRIAS
Reprogramação Interrupção
•60 dias de 
antecedência;
•Anuência da chefia 
imediata e gestor da 
unidade
Art. 80. As férias somente poderão ser 
interrompidas por motivo de calamidade 
pública, comoção interna, convocação para 
júri, serviço militar ou eleitoral, ou por 
necessidade do serviço declarada pela 
autoridade máxima do órgão ou entidade. 
•O gestor da unidade solicita a interrupção 
de férias do servidor para a Pró-Reitora de 
Gestão de Pessoas 
LICENÇAS
● Maternidade/ Paternidade/ Adotante;
● Para Tratar de Interesses Particulares – LIP;
● Prêmio por Assiduidade;
● Capacitação;
● Licença para Acompanhamento do Cônjuge
CONCESSÕES
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: 
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento 
eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge,companheiro, pais, madrasta ou padrasto, 
filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
AFASTAMENTO PARA ESTUDO
Stricto Sensu
● Art. 96-A. O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde 
que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício 
do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício 
do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em 
programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino 
superior no País.
AFASTAMENTO PARA ESTUDO
● § 2o Os afastamentos para realização de programas de mestrado e 
doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos 
efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos 
para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de 
estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar 
de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com 
fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da 
solicitação de afastamento.
AFASTAMENTO PARA ESTUDO
CRITÉRIOS PARA SOLICITAÇÃO
● Estar com nome previsto no Plano de Capacitação das Carreiras de 
Docente e Técnico-Administrativo em Educação (PCDT) da Unidade de 
Lotação, com a indicação do ano autorizado para afastamento;
● Apresentar pedido de dispensa (se ocupante de FG ou FCC) ou de 
exoneração (se ocupante CD) do cargo de confiança ocupado;
● Atentar para todos os critérios e os prazos contidos no edital de 
afastamento em vigência.
FREQUÊNCIA
• Deverá ser entregue até o 5° dia útil de cada mês;
• Os Boletins de Frequência deverão ser encaminhados pela Unidade num 
único processo;
� Os boletins de frequência só poderão ser alterados ou retificados 
através de novo boletim, cuja iniciativa deverá partir da gestão da 
unidade ou ser a pedido da PROGESP, em virtude de incoerências de 
informação ou erros encontrados.
INFORMAÇÕES E ATENDIMENTOS
Telefone: (92) 3305-1181 Ramal: 1478
Site: https://progesp.ufam.edu.br/crm.html
E-mail / Chat: crmdapes@ufam.edu.br
mailto:crmdapes@ufam.edu.br
COORDENAÇÃO DE PAGAMENTOS E 
ENCARGOS 
CPE
INFORMAÇÕES E ATENDIMENTOS
Telefone: (92) 3305-1181 Ramal: 1478
Site: https://progesp.ufam.edu.br/cpe.html
E-mail / Chat: cpe@ufam.edu.br
mailto:ccrp@ufam.edu.br
COORDENAÇÃO DE APOSENTADORIAS E 
PENSÕES 
CAP
INFORMAÇÕES E ATENDIMENTOS
Telefone: (92) 3305-1181 Ramal: 1478
Site: https://progesp.ufam.edu.br/cap.html
E-mail / Chat: capdapes@ufam.edu.br
mailto:capdapes@ufam.edu.br
Conclusão
”A mais honrosa das ocupações é servir 
público e ser útil ao maior número de pessoas”.
 Michel de Montaigne
Muito obrigado.