Prova 11 - Ética Empresarial e Responsabilidade Social

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Prova 11 - Ética Empresarial e Responsabilidade Social
Introdução:
A ética empresarial e a responsabilidade social são fundamentais para construir organizações sustentáveis e respeitadas no mercado. Esta prova aborda práticas éticas, impactos sociais e a importância da responsabilidade corporativa.
Questões
1. Ética empresarial pode ser definida como:
a) As regras de compliance financeiro da empresa.
b) O conjunto de valores e princípios que orientam o comportamento organizacional.
c) A criação de estratégias de marketing voltadas para vendas.
d) A eliminação de práticas de inovação interna.
e) A definição de metas financeiras anuais.
2. Um exemplo de prática ética em empresas é:
a) Manipular relatórios financeiros para atrair investidores.
b) Respeitar as normas trabalhistas e valorizar os colaboradores.
c) Priorizar lucros em detrimento da sustentabilidade.
d) Ignorar a legislação local para expandir operações.
e) Reduzir custos com práticas predatórias.
3. A responsabilidade social empresarial (RSE) refere-se a:
a) A adoção de práticas financeiras exclusivamente lucrativas.
b) O compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável e bem-estar social.
c) A implementação de estratégias internas de controle de produção.
d) A ampliação do mercado global.
e) A redução de investimentos em inovação.
4. Qual das opções caracteriza uma empresa socialmente responsável?
a) Aumentar lucros ignorando impactos ambientais.
b) Promover ações que beneficiem a comunidade e o meio ambiente.
c) Expandir mercados internacionais sem considerar questões locais.
d) Evitar a transparência em decisões internas.
e) Focar apenas em estratégias de curto prazo.
5. Um código de ética empresarial serve para:
a) Controlar o desempenho financeiro da organização.
b) Orientar comportamentos e decisões baseados em princípios éticos.
c) Criar um plano de marketing interno para colaboradores.
d) Priorizar estratégias competitivas sem supervisão.
e) Eliminar a necessidade de políticas organizacionais.
6. Qual é o principal objetivo da sustentabilidade empresarial?
a) Reduzir custos em todas as operações.
b) Garantir o equilíbrio entre lucro, meio ambiente e sociedade.
c) Eliminar práticas inovadoras para controlar gastos.
d) Focar apenas em retorno financeiro imediato.
e) Restringir parcerias com ONGs e comunidades locais.
7. Transparência nas organizações é importante porque:
a) Promove a confiança de clientes, parceiros e investidores.
b) Reduz custos com processos internos.
c) Elimina a necessidade de comunicação externa.
d) Evita o cumprimento de obrigações legais.
e) Limita o alcance de novas oportunidades de mercado.
8. A adoção de práticas de diversidade nas empresas:
a) É apenas uma exigência legal sem impacto prático.
b) Fortalece a cultura organizacional e promove inovação.
c) Reduz a produtividade das equipes.
d) Limita o acesso a novos talentos.
e) É irrelevante para o sucesso empresarial.
9. O que caracteriza uma prática antiética?
a) Adotar políticas de compliance na empresa.
b) Omitir informações importantes de clientes e acionistas.
c) Promover treinamento contínuo para colaboradores.
d) Implementar ações de impacto social positivo.
e) Criar planos de sustentabilidade.
10. O investimento em ações de responsabilidade social gera benefícios como:
a) Redução de custos em curto prazo.
b) Melhoria da reputação e aumento da fidelidade dos consumidores.
c) A eliminação de parcerias com comunidades locais.
d) A exclusão de práticas éticas no mercado.
e) Prioridade exclusiva ao retorno financeiro imediato.
Gabarito e Justificativas
1. b) Ética empresarial guia o comportamento organizacional com base em valores.
2. b) Práticas éticas incluem o respeito às normas trabalhistas.
3. b) A RSE reflete o compromisso da empresa com a sustentabilidade e o bem-estar social.
4. b) Empresas socialmente responsáveis promovem benefícios para a comunidade e o meio ambiente.
5. b) O código de ética orienta decisões com base em princípios éticos.
 
6. b) O objetivo principal da sustentabilidade empresarial é equilibrar lucro, meio ambiente e sociedade.
7. a) Transparência constrói confiança com clientes, parceiros e investidores.
8. b) A diversidade fortalece a cultura organizacional e fomenta inovação.
9. b) Prática antiética inclui a omissão de informações importantes para stakeholders.
10. b) Investir em responsabilidade social melhora a reputação e aumenta a fidelidade dos consumidores.