Atividade 1

Prévia do material em texto

Direito do Trabalho/Legislação Social
ATIVIDADE – AULA 1
Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 
1. O Regulamento da empresa BONS VENTOS LTDA revogou vantagens deferidas a trabalhadores em Regulamento anterior. Neste caso, segundo a Súmula 51 do TST, “as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento”. Considerando os ensinamentos da Aula 1, qual princípio e subprincípio de Direito do Trabalho é associado ao enunciado da súmula em questão? Explique.
Princípio da Proteção, condição mais benéfica. O princípio da proteção tem como objetivo assegurar a proteção do trabalhador, este princípio orienta a criação, interpretação e aplicação das normas trabalhistas, garantindo que os direitos e interesses dos trabalhadores sejam devidamente resguardados. A condição mais benéfica ao empregado, sempre será adotada. Nesse caso as vantagens revogadas, somente será válida somente aos novos colaboradores.
2. Considere que esteja em vigor Convenção Coletiva que fixa jornada de 6 (seis) horas. Considere, ainda, que foi celebrado Acordo Coletivo reduzindo referida jornada em 15 (quinze) minutos. Nesse caso, considerando as regras aplicáveis aos conflitos aparentes de normas, os empregados das empresas que subscreverem o Acordo deverão trabalhar, por dia, 5h45m? Fundamente sua resposta.
Os empregados que subscreverem, deverão trabalhar por dia 5h45m, pois a Lei n° 13.467/2017 diz que As condições estabelecidas em acordo coletivo, sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
ATENÇÃO: somente será admitido o envio de uma resposta. Logo, a atividade, uma vez enviada e corrigida, com o Feedback do professor, não poderá ser reenviada para nova correção.
image1.jpg