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Inglês

A disciplina de Inglês é fundamental para quem deseja se comunicar em uma das línguas mais faladas no mundo. Durante as aulas, os alunos aprendem a gramática, vocabulário, pronúncia e habilidades de escrita e leitura. Além disso, a disciplina também aborda aspectos culturais e históricos dos países de língua inglesa. O conhecimento em Inglês é importante para diversas áreas profissionais, como turismo, comércio exterior, tecnologia, entre outras, além de ser um requisito para muitos programas de intercâmbio e pós-graduação.

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ATIVIDADE AVALIATIVA 3 - Questionário modelos de gestão

RESTRICTED

Graduate

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha

Giovana  Presser Wollmuth

Outros

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McGregor, dentro da Teoria Comportamental sugeriu dois Estilos Administrativos, opostos e antagônicos, considere as afirmacoes: 1. A Teoria X consi...

McGregor, dentro da Teoria Comportamental sugeriu dois Estilos Administrativos, opostos e antagônicos, considere as afirmacoes: 1. A Teoria X considera que o Homem trabalha o mínimo possível em troca de recompensas materiais. 2. A Teoria Y é mecanicista e pragmática. 3. As Teorias X e Y consideram os valores humanos e sociais; 4. Na atualidade não podemos identificar com clareza essas diferenças, pois as empresas adotam um sistema híbrido, que traz características tanto da Teoria X quanto da Y. E assinale a alternativa correta: a. 1 e 4 estão corretas b. 2 e 3 estão corretas c. Nenhuma afirmação está correta d. Todas as afirmações estão corretas e. 1 e 2 estão corretas

General Studies

Aprimorando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no aprimoramento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades e conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Aprimorando com Questões

A abordagem sistêmica introduziu algumas ideias fundamentais que, embora não tenham sido únicas, fizeram diferença na nomenclatura e na visão admin...

A abordagem sistêmica introduziu algumas ideias fundamentais que, embora não tenham sido únicas, fizeram diferença na nomenclatura e na visão administrativa daquela época e fazem total sentido na atualidade. Nessa abordagem, vemos que os sistemas possuem algumas características importantes. Leia as afirmativas: 1. Se um sistema consegue interação entre os elementos do ambiente, ela evolui; 2. O todo é maior que a soma das suas partes, o que dá a ideia de interação; 3. Em um sistema, cada elemento possui função própria, contribuindo para o todo; 4. Objetivos podem ser conseguidos através de diferentes insumos e formas. Os itens 1, 2, 3 e 4 referem-se, respectivamente, a: a. Equifinalidade; homeostase; importação de energia; estado firme b. Entropia; sinergia; funcionalismo; equifinalidade. c. Sinergia; funcionalismo; entropia negativa; homeostase d. Sinergia; equifinalidade; entropia; funcionalismo e. Entropia; sinergia; equifinalidade; funcionalismo.

Maslow abriu mão da psicologia focada em doenças e anormalidades e estabeleceu a Hierarquia das Necessidades, ainda hoje muito utilizada por divers...

Maslow abriu mão da psicologia focada em doenças e anormalidades e estabeleceu a Hierarquia das Necessidades, ainda hoje muito utilizada por diversas áreas do conhecimento, como a Administração e a Psicologia. A pirâmide de Maslow representa: a. a organização da motivação humana segundo um enfoque burocrático b. a sequência de mobilização estrutural do homem complexo que em nada se relaciona com objetivos organizacionais. c. nenhuma das alternativas acima está correta d. a estrutura organizacional da empresa, segundo uma escala hierárquica e. a sequência de manifestação das necessidades humanas e a sua organização no comportamento

O Desenvolvimento Organizacional (DO) procura:

a. efetuar mudanças estruturais e comportamentais conjuntamente na organização
b. solução de confli...

O Desenvolvimento Organizacional (DO) procura: a. efetuar mudanças estruturais e comportamentais conjuntamente na organização b. solução de conflitos através de esquemas burocráticos c. a solução de conflitos através do arbitramento e repressão d. efetuar somente mudanças estruturais na organização e. efetuar somente mudanças organizacionais na organização

Para a Teoria Estruturalista, o homem organizacional representa o homem:

a. que participa simultaneamente de diversas organizações, desempenhando ...

Para a Teoria Estruturalista, o homem organizacional representa o homem: a. que participa simultaneamente de diversas organizações, desempenhando papéis iguais b. preocupado com suas necessidades de segurança íntima c. que participa simultaneamente de diversas organizações, desempenhando papéis diferentes d. preocupado exclusivamente com as recompensas sociais e simbólicas e. voltado exclusivamente para as recompensas salariais e materiais

A Teoria Comportamental marca uma profunda:

a. influência da Teoria Clássica
b. influência das ciências do comportamento sobre a administração
c. ...

A Teoria Comportamental marca uma profunda: a. influência da Teoria Clássica b. influência das ciências do comportamento sobre a administração c. nenhuma das alternativas acima está correta d. influência da Teoria Estruturalista e. influência da Teoria da Burocracia

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