Regras que salvam vidas_

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<p>09/09/23, 15:10 ‘Regras que salvam vidas’: companhia lança iniciativa para sedimentar a cultura de segurança no trabalho</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/historias/-regras-que-salvam-vidas---companhia-lanca-iniciativa-para-sedim#:~:text=“Segurança sempre.,ao índice de zero incidentes. 1/6</p><p>‘Regras que salvam vidas’: companhia lança iniciativa</p><p>para sedimentar a cultura de segurança no trabalho</p><p>Fernanda Baldioti | 04/27/20212 MIN READ</p><p>“Segurança sempre. Zero é possível”. Com esse mote, a Coca�Cola Company lançou</p><p>globalmente uma iniciativa que busca sedimentar a cultura de segurança no</p><p>trabalho e evitar, assim, acidentes graves e fatalidades, lesões ou doenças</p><p>Porrelacionadas às atividades laborais — chegando ao índice de zero incidentes.</p><p>meio de um conjunto de 14 regras, a companhia quer incorporar hábitos nas</p><p>lideranças e nos demais colaboradores capazes de fazer a diferença para proteção</p><p>dos associados e também dos consumidores e da sociedade como um todo.</p><p>“A cartilha ‘Regras que salvam vidas’ faz parte da estratégia global da companhia</p><p>para a construção consistente de uma cultura de segurança ao longo de toda a</p><p>cadeia de valor das nossas operações. O estabelecimento dessa cultura é uma</p><p>jornada diária que passa pela formação de hábitos seguros e deve ser</p><p>acompanhada de  compromissos visíveis, participação e alto nível de</p><p>responsabilidade de todos”, diz Shaiane Lovison, gerente de Segurança da Coca�</p><p>Cola Company para Brasil e países do Cone Sul.</p><p>As “Regras que salvam vidas” foram desenvolvidas especificamente para o</p><p>Sistema Coca�Cola com base em uma análise profunda das operações da</p><p>companhia. Elas também são válidas para os engarrafadores para ajudar a garantir</p><p>que os riscos à saúde e à segurança dos funcionários e contratados deles também</p><p>sejam minimizados. Todo o material foi endossado pelos comitês de Qualidade,</p><p>Nossa companhia Marcas Sustentabilidade Instituto Notícias #ÉBOATO</p><p>Skip to content</p><p>Usamos cookies para permitir que o nosso website funcione corretamente, para</p><p>personalizar conteúdo e anúncios, para proporcionar funcionalidades das redes</p><p>sociais e para analisar o nosso tráfego. 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No infográfico abaixo, é possível conferir, de forma resumida,</p><p>os tópicos.</p><p>Além das regras práticas, a mudança de cultura passa por uma nova abordagem</p><p>com relação à forma como percebemos e reagimos ao risco, como explica Shaiane:</p><p>Nossa companhia Marcas Sustentabilidade Instituto Notícias #ÉBOATO</p><p>Skip to content</p><p>Usamos cookies para permitir que o nosso website funcione corretamente, para</p><p>personalizar conteúdo e anúncios, para proporcionar funcionalidades das redes</p><p>sociais e para analisar o nosso tráfego. 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Não se</p><p>trata apenas de apontar e corrigir os erros. Mais do que quem falhou, é importante</p><p>saber como falhamos ou o quê falhou na organização e porquê. Assim, podemos</p><p>aprender com erros e trabalhar preventivamente para eles não voltarem a</p><p>acontecer”.</p><p>É por isso que os colaboradores, na versão completa do material, recebem a</p><p>explicação da importância de cada regra, assim como quais são as suas</p><p>responsabilidades e as responsabilidades dos gerentes.</p><p>Para além das 14 regras de segurança, a companhia segue um conjunto rigoroso de</p><p>normas operacionais para gerenciar riscos conhecidos que atendem aos principais</p><p>padrões e requisitos globais. Os associados recebem treinamento de segurança logo</p><p>que são contratados, sem falar em atualizações periódicas para todo o time. Agora,</p><p>com as novas orientações, também serão feitas autoavaliações com os</p><p>colaboradores para que seja possível medir os progressos em termos de cultura.</p><p>“Nossa jornada de segurança é longa. Já tivemos importantes conquistas de</p><p>redução, e seremos persistentes e incansáveis, porque acreditamos que ‘Zero é</p><p>possível’. Juntos, estamos trabalhando para isso”, assegura Shaiane.</p><p>Precauções</p><p>extras na pandemia</p><p>Com a pandemia, precauções extras foram tomadas para proteger a segurança, a</p><p>saúde e o bem-estar dos funcionários: a Coca�Cola Brasil optou pelo trabalho</p><p>remoto para os trabalhadores de escritórios para seguir as recomendações de</p><p>isolamento social. Já os engarrafadores, responsáveis pelo fornecimento de itens</p><p>essenciais à população — caso da produção, distribuição, comercialização e entrega</p><p>de alimentos e bebidas —, seguiram planos para garantir operações cada vez mais</p><p>seguras e em conformidade com as disposições do Ministério da Saúde. Distribuição</p><p>de kit especial de equipamentos de proteção individual (EPIs) para os times,</p><p>afastamento de todas as pessoas com sintomas de gripe, reforço na higienização de</p><p>linhas de produção, mudanças de turnos sem “passagem de bastão”, ou seja, sem</p><p>contato físico entre os empregados, adoção de medidas de distanciamento nos</p><p>refeitórios foram algumas das medidas adotadas.</p><p>Texto produzido por Colabora Marcas</p><p>Fale conosco Imprensa Carreiras Políticas</p><p>O Sistema Coca-Cola Brasil atua em cinco grupos de bebidas — colas, sabores, hidratação,</p><p>nutrição e emergentes — com uma linha de 260 produtos, entre sabores regulares e</p><p>versões sem açúcar ou de baixa caloria. Composto por sete  grupos de fabricantes</p><p>franqueados, o Instituto Coca-Cola Brasil, mais Verde Campo e a parceria com Leão</p><p>Alimentos e Bebidas, o Sistema emprega diretamente 56,6 mil funcionários. A empresa</p><p>aposta em inovação para ampliar seu portfólio e atingir o objetivo de destinar</p><p>corretamente o equivalente a 100% de suas embalagens até 2030. A Coca-Cola Brasil</p><p>Nossa companhia Marcas Sustentabilidade Instituto Notícias #ÉBOATO</p><p>Skip to content</p><p>Usamos cookies para permitir que o nosso website funcione corretamente, para</p><p>personalizar conteúdo e anúncios, para proporcionar funcionalidades das redes</p><p>sociais e para analisar o nosso tráfego. 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Nossa companhia Marcas Sustentabilidade Instituto Notícias #ÉBOATO</p><p>Usamos cookies para permitir que o nosso website funcione corretamente, para</p><p>personalizar conteúdo e anúncios, para proporcionar funcionalidades das redes</p><p>sociais e para analisar o nosso tráfego. Também partilhamos informação com os</p><p>nossos parceiros das redes sociais, de publicidade e de analítica sobre o seu uso</p><p>do nosso website.</p><p>❯</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/inicial</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/nossacompanhia</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/marcas</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/sustentabilidade</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/institutococacolabrasil</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/noticias</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/pergunte</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/pesquisar</p><p>https://www.cocacolabrasil.com.br/seletor-de-pais</p>