Perfil e Desafios do Enfermeiro Gestor

Prévia do material em texto

<p>Resumo prova de Rafa</p><p>ENFERMEIRO E GESTOR:</p><p>Qual o perfil de um enfermeiro a gestor de excelência?</p><p>R: Os enfermeiros gestores devem possuir algumas características específicas</p><p>como, capacidade de integração e de estabelecer bom relacionamento com sua</p><p>equipe de saúde e as demais do sistema de saúde local; deve ser flexível em</p><p>suas habilidades, ter organização em seus planos de ações, elaboração e</p><p>planejamento.</p><p>Qual o papel do enfermeiro como gestor em serviços de saúde?</p><p>R: O gestor de enfermagem tem assumido importante papel nos serviços de</p><p>saúde, sobretudo no âmbito hospitalar, visto ser o responsável pela gestão dos</p><p>serviços de Enfermagem e por tomar medidas que integrem as áreas</p><p>administrativas, assistenciais e de ensino/pesquisa, visando o atendimento de</p><p>qualidade.</p><p>Quais as competências do enfermeiro gestor?</p><p>• R: Resultado de imagem para O PERFIL DO ENFERMEIRO GESTOR NA</p><p>ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE;</p><p>• liderança, comunicação, tomada de decisão, negociação, trabalho em</p><p>equipe, relacionamento interpessoal, flexibilidade, empreendedorismo,</p><p>criatividade, visão sistêmica e planejamento e organização</p><p>Quais os principais desafios da gestão em enfermagem?</p><p>• R: Os desafios estão atrelados à formação profissional, à satisfação com</p><p>o trabalho, à sobrecarga, à manutenção da qualidade dos serviços,</p><p>resolução de conflitos e trabalho em equipe.</p><p>Perfil do enfermeiro gestor na atenção básica:</p><p>■ O enfermeiro gestor da atenção básica é um profissional que possui</p><p>competências técnicas, gerenciais e socioemocionais necessárias para</p><p>coordenar, planejar, implementar e avaliar as políticas públicas de saúde,</p><p>com o objetivo de promover a saúde e prevenir doenças na comunidade</p><p>O perfil desse profissional inclui:</p><p>■ R: Formação acadêmica sólida: O enfermeiro gestor deve possuir</p><p>formação acadêmica em enfermagem, com especialização em gestão de</p><p>serviços de saúde ou áreas afins.</p><p>■ Habilidade de liderança: O enfermeiro gestor deve ter habilidade para</p><p>liderar a equipe, promovendo ações integradas e coordenadas, visando</p><p>garantir a qualidade do atendimento.</p><p>Resumo prova de Rafa</p><p>■ Visão sistêmica: O enfermeiro gestor deve ter uma visão ampla e</p><p>sistêmica do sistema de saúde, compreendendo os aspectos políticos,</p><p>sociais e econômicos envolvidos.</p><p>■ Capacidade de planejamento: O enfermeiro gestor deve ser capaz de</p><p>planejar e implementar ações de saúde na comunidade, com base nas</p><p>necessidades e recursos disponíveis.</p><p>■ Conhecimento técnico: O enfermeiro gestor deve possuir conhecimentos</p><p>técnicos em saúde, como epidemiologia, vigilância em saúde, gestão de</p><p>serviços de saúde, dentre outros.</p><p>■ Habilidade de comunicação: O enfermeiro gestor deve possuir habilidade</p><p>de comunicação eficaz, tanto para a equipe quanto para a comunidade,</p><p>garantindo a compreensão das informações e orientações.</p><p>■ Capacidade de tomada de decisão: O enfermeiro gestor deve ser capaz de</p><p>tomar decisões rápidas e assertivas, considerando os aspectos técnicos,</p><p>éticos e legais envolvidos.</p><p>■ Proatividade: O enfermeiro gestor deve ser proativo e buscar</p><p>constantemente soluções inovadoras para melhorar a qualidade dos</p><p>serviços prestados na comunidade</p><p>SAE:</p><p>Resumo prova de Rafa</p><p>Resumo prova de Rafa</p><p>O Papel do Enfermeiro:</p><p>Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986.</p><p>• Art. 11 - O enfermeiro exerce todas as atividades de Enfermagem,</p><p>cabendo-lhe:</p><p>• I - privativamente:</p><p>• c) planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos</p><p>serviços da assistência de enfermagem;</p><p>• i) consulta de enfermagem;</p><p>• j) prescrição da assistência de enfermagem.</p><p>É somente na Resolução Cofen nº 358/2009 que se estabelece uma distinção</p><p>entre SAE e PE, conforme quadro abaixo:</p><p>Sistematização da Assistência de Enfermagem organiza o trabalho profissional quanto</p><p>ao método, pessoal e instrumentos, tornando possível a operacionalização do</p><p>Processo de enfermagem.</p><p>Processo de enfermagem: instrumento metodológico que orienta o cuidado</p><p>profissional de enfermagem e a documentação da prática profissional.</p><p>RESOLUÇÃO 358 (COFEn, 2009);</p><p>Resumo prova de Rafa</p><p>Dispõe sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem e a</p><p>implementação do Processo de Enfermagem em ambientes, públicos ou</p><p>privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem, e dá outras</p><p>providências.</p><p>RESOLUÇÃO 358 (COFEn, 2009)</p><p>• Processo de Enfermagem: O Processo de Enfermagem é um Instrumento</p><p>metodológico que orienta o cuidado profissional de Enfermagem e a</p><p>documentação da prática profissional;</p><p>• SAE: A Sistematização da Assistência de Enfermagem organiza o trabalho</p><p>profissional quanto ao método pessoal e instrumentos, tornando possível a</p><p>operacionalização do processo de Enfermagem.</p><p>Quando realizado em instituições prestadoras de serviços ambulatoriais de saúde,</p><p>domicílios, escolas, associações comunitárias, entre outros, o Processo de Saúde</p><p>de Enfermagem corresponde ao usualmente denominado nesses ambientes como</p><p>Consulta de Enfermagem.</p><p>Resumo prova de Rafa</p><p>PROCESSO DE ENFERMAGEM</p><p>1) Coleta de dados ou Histórico de Enfermagem</p><p>2) Diagnóstico de Enfermagem</p><p>3) Planejamento de Enfermagem</p><p>4) Implementação</p><p>5) Avaliação de Enfermagem</p><p>PRIMEIRA ETAPA – HISTÓRICO DE ENFERMAGEM</p><p>Histórico de Enfermagem</p><p>• Entrevista;</p><p>• Exame Fisico;</p><p>• Inspeção;</p><p>• Palpação;</p><p>• Percussão;</p><p>• Ausculta.</p><p>Coleta de Dados de Enfermagem</p><p>(ou Histórico de Enfermagem):</p><p>Enfermeiro – Técnico e Auxiliar de Enfermagem</p><p>Colete e registre toda informação necessária para:</p><p>a. Prevenir/detecta e controlar os problemas de saúde potenciais ou reais, visando à</p><p>promoção da saúde, a independência e o bem estar da pessoa, família e coletividade;</p><p>b. Utilize as técnicas da entrevista e exame físico.</p><p>É O 1º PASSO PARA A DETERMINAÇÃO DO ESTADO DE SAÚDE DO CLIENTE</p><p>Resumo prova de Rafa</p><p>INVESTIGAÇÃO</p><p>o Entrevista: conhecer hábitos individuais e biopsicossociais, explicar tudo</p><p>referente ao procedimento, se houver e se o cliente desejar!</p><p>o Exame físico: deve contemplar a inspeção, a ausculta, a palpação e a</p><p>percussão, de forma criteriosa, anotando as anormalidades encontradas</p><p>o Fatores psicológicos e físicos;</p><p>o Ansiedade relacionada a sua internação;</p><p>o Doenças associadas, alergias, medicamentos, fumo, álcool, drogas,</p><p>profissão e moléstias ocupacionais;</p><p>o Exames laboratoriais e diagnósticos por imagem (maior que 50 anos).</p><p>EXAME FÍSICO</p><p>• Sempre com o consentimento do paciente,</p><p>• Verificar sinais vitais,</p><p>• Observar sinais de medo e ansiedade,</p><p>• Estimular o indivíduo a falar sobre suas expectativas e receios</p>