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<p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 Atividade 3 Iniciado: 15 ago em 23:11 Instruções do teste Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que A clique em "FAZER o QUESTIONÁRIO", no final da página. A- Pergunta 0,2 pts Leia o texto a seguir: Pesquisa da consultoria Robert Half mostra que está aumentando a preocupação das empresas em diminuir a desigualdade de gênero em seu quadro de funcionários, com o crescimento do engajamento em ações afirmativas no último ano. Segundo o levantamento, 55% dos recrutadores afirmam que a sua empresa adota políticas claras para promover a igualdade de gênero no ambiente corporativo. No último levantamento sobre o tema, realizado em fevereiro de 2021, essa porcentagem ficou abaixo dos 40%, o que indica um avanço das organizações. A pesquisa, dentro da edição do Índice de Confiança Robert Half, foi feita em fevereiro deste ano com 387 recrutadores e 387 profissionais qualificados empregados. Outro dado que mostra o alinhamento entre empresas e colaboradores é que 56% dos profissionais entrevistados reconhecem que as empresas para as quais trabalham contam com ações de combate à desigualdade de gênero. Além disso, empresas e profissionais concordam que os principais benefícios da igualdade de gênero no ambiente de trabalho são pensamento mais diversos e melhora no clima corporativo. "O pensamento diverso e a melhora no clima corporativo ocupam o mesmo grau de importância tanto para empresas quanto para profissionais. Contudo, para profissionais, o tema é um forte fator de atração de talentos, ou seja, fortalece a percepção de que a companhia é um bom empregador", afirma Débora Ribeiro, gerente de parcerias estratégicas da Robert Half. "Em um contexto de mercado no qual os talentos estão cada vez mais disputados, a igualdade de gênero, entre outras ações afirmativas de diversidade e inclusão, assume um papel fundamental na guerra por talentos. As empresas que não se atentarem à questão deixarão escapar profissionais chave e, consequentemente, um pensamento mais diverso em sua estratégia de negócios", completa [...] https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 1/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 Os dados mostram ainda que 34% dos 387 profissionais entrevistados buscaram negociar promoções ou aumentos salariais no último ano. A questão, desafiadora para ambos os gêneros, aparenta ser ainda mais crítica entre as mulheres. Na percepção de 52% dos recrutadores, homens tendem a pedir mais promoções e a negociar mais os salários na comparação com as mulheres. Ao analisar apenas as respostas das recrutadoras do gênero feminino, esse índice alcança 75%. A+ Fonte: Pesquisa mostra maior esforço das empresas com a igualdade de gênero. G1, 08 abr. 2022. Disponível em: A 03 ago. 2023. A- Considerando as informações, avalie as afirmações abaixo: I. A pesquisa mostra que 55% dos recrutadores afirmam que suas empresas têm dificuldade em adotar políticas para promover a igualdade de gênero no ambiente corporativo. II. Prezar pela igualdade de gênero nas organizações é garantir um ambiente mais justo e promissor para os funcionários, principalmente para as mulheres que culturalmente são preteridas em relação aos homens. III. A pesquisa em referência revela que 60% dos profissionais entrevistados reconhecem que suas empresas contam com ações de combate à desigualdade de gênero. É correto o que se afirma em: III, apenas. II, apenas. III, apenas. III, apenas. apenas. Pergunta 2 0,2 pts Leia o texto a seguir: https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 2/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 Em um mundo cada vez mais conectado, é de fundamental importância que os empreendedores saibam como divulgar o seu negócio. Estar atento às principais tendências do mercado, obter um conhecimento pleno dos seus produtos e clientes e saber como usar todas essas informações a seu favor, é o diferencial para que a sua empresa cresça. Uma forma de promover serviços e produtos que vem ganhando bastante relevância é o marketing digital. Como os hábitos de consumo mudaram bastante nos últimos anos, cada vez vemos mais clientes consumindo propagadas em mídias sociais e comprando de forma online. A+ Um marketing bem-feito pode ser a diferença entre o seu negócio e a concorrência. Se engana qu A acredita que só empresas de grandes orçamentos que devem se preocupar com esse tipo de A- divulgação. Com a aplicação de técnicas de marketing digital, o empresário sabe exatamente qual seu público e como pode atraí-lo. Economizando assim tempo e dinheiro. Essa realidade de propaganda e consumo digital, se acentuou após a pandemia da Covid-19. que passaram a consumir online durante os momentos de maiores restrições, mantiveram esse comportamento mesmo após uma maior flexibilização. Levantamento feito pelo Sebrae e pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), entre fim de abril e início de maio deste ano, apontou que em média 71% das micro e pequenas empresas, incluindo os microempreendedores individuais (MEI), utilizam canais digitais como redes sociais, aplicativos ou internet para vender. Os dados fazem parte da Pesquisa de Impacto da Pandemia do Coronavírus nos Pequenos Negócios. O empreendedor que dá um passo à frente, consegue entender como essas mudanças estão moldando o mercado e como pode usar isso a seu favor. Por isso, cada vez mais, estratégias bem definidas são o caminho a ser seguido para atingir resultados desejados e impulsionar o seu negócio. Fonte: SEBRAE PARANÁ. Boas estratégias de marketing podem impulsionar pequenas empresas. G1, 26 ago. 2022. Disponível em: impulsionar-pequenas-empresas.ghtml Acesso em: 03 ago. 2023. Considerando as reflexões apresentadas, assinale a opção correta. O marketing digital vem ganhando bastante relevância como forma de promover serviços e produtos devido às mudanças nos hábitos de consumo nos últimos anos. Diante das transformações nos hábitos de consumo, o empreendedor tem que investir na estratégia do "boca a boca" para alavancar as suas vendas e ter maior lucratividade. https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 3/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 A pesquisa realizada pelo Sebrae e pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) revelou que 71% das grandes e médias empresas utilizam canais digitais para vender seus produtos e serviços. A pandemia de Covid-19 resultou em uma redução significativa no uso de canais digitais pelas micro e pequenas empresas, por isso, a propaganda mais viável é a tradicional, feita em transportes públicos. A+ O marketing digital é uma estratégia voltada para empresas com grandes orçamentos e que conseguem pagar p influenciadores digitais para promover seus produtos e serviços. A A- Pergunta 3 0,2 pts Leia texto a seguir: No Brasil, existem normas que os empreendimentos devem seguir. As mais básicas são: O que a lei diz: as principais normas para atividades empresariais formais no Brasil podem ser encontradas no Código Civil. Por meio do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), as empresas têm as atividades regulamentadas pelo Direito Empresarial. O Código Civil e as leis relevantes para compreender os aspectos jurídicos focados nas empresas estão no Livro entre os artigos 966 a 1.195. O registro de CNPJ é obrigatório? Não há obrigatoriedade, porém, ter o registro CNPJ proporciona uma série de direitos e benefícios para o empresário. Ao optar por não ter o documento, a pessoa é considerada empresário de fato, ou seja, está irregular, mas não está impedido. Ao realizar o registro, é considerado um empresário de direito. Isso implica ter benefícios da Lei n° 11.101/2005, menor alíquota no IR, taxa de juros reduzida para empréstimos, entre outros benefícios tributários e jurídicos. Lei Geral, fiscalizações e atualizações jurídicas A regulamentação de um negócio estabelece um conjunto de direitos e deveres para os empreendimentos. Adaptação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), possibilidade de portabilidade de crédito, bem como incentivos fiscais por meio da classificação do porte da empresa são algumas das normas que merecem atenção do empreendedor. Outras obrigações são: Lei Geral: também chamada de Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, tem a função de regulamentar o tratamento favorecido, simplificado e diferenciado do setor de acordo com a Constituição Federal. DAS: o Documento de Arrecadação do Simples Nacional é a guia de pagamento que contém todos os impostos que devem ser pagos segundo as especificidades de cada categoria empresarial dentro do regime tributário do Simples Nacional. Nova Lei de Licitações e Contratos: por meio da nova lei, as licitações públicas que forem realizadas no âmbito municipal, estadual e federal devem dar tratamento diferenciado e favorecido às micro e pequenas empresas. 4/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 Fonte: Bases legais que todo empreendedor precisa saber. Sebrae, 09 fev. 2023. Disponível em: https://digital.sebraers.com.br/blog/leis-e-normas/bases- Acesso em: 10 jul. 2023. Por que a legislação voltada ao empreendedorismo é necessária? Para promover o crescimento e a expansão das empresas. A+ A Para garantir a conformidade legal e evitar problemas no futuro. A- Para oferecer vantagens tributárias e benefícios previdenciários aos empreendedores individuais. Para estabelecer normas para constituição e funcionamento das empresas. Para facilitar a formalização e a gestão de pequenos negócios. Pergunta 4 0,2 pts Leia texto e analise o gráfico a seguir: Após ter sido criada em 14 de agosto de 2018, a Lei Geral de Proteção de Dados vem ganhando cada vez mais força e relevância dentro do cenário de tecnologia e segurança digital. Seu principal intuito é proteger os direitos básicos de liberdade, privacidade e dados pessoais. Além disso, seu foco está na criação e padronização de regulamentos e práticas que promovem ações para a conscientização no cuidado e uso dos seus dados [...] Em pesquisa realizada por uma empresa especializada na área de tecnologia, entre os meses de janeiro e novembro de 2021, 4,2 milhões de brasileiros tiveram suas informações expostas pela rede. Com esse número, o Brasil chegou à posição na lista de países com mais vazamentos de dados por conta de ciberataques ou falhas em sistemas. Por conta do recente aumento no número de vazamento de dados, o ano de 2023 será usado pela ANPD para regulamentar alguns temas mais sensíveis, tomar mais firmes e que devem afetar de forma mais efetiva as organizações de médio e grande porte no combate ao aumento desenfreado de incidentes relacionados ao tema. Assuntos como direito do uso dessas listas de dados, comunicação de incidentes e transferência de dados internacionais devem estar em pauta para um enrijecimento das leis, além da criação de um ecossistema cada vez mais sólido, com regras claras e de fácil aplicação no dia a dia. Outro ponto que será abordado pela ANPD é a fiscalização relacionada a agenda regulatória para o biênio 2023-2024, o qual tem seu foco na regulamentação da dosimetria e aplicação de sanções administrativas mais severas para infrações de grandes e médias empresas. https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 5/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 Fonte: Portal IT4CIO. Disponível em: Acesso em: 03 ago. 2023. Países com mais cartões de crédito e débito vazados on-line no ano de 2020 (Em %) A+ 45,4 Em 2020, foi detectada a exposição de dados de A 34,3 2.842.779 A- cartões no mundo 6,9 2,7 2,5 2,1 1,8 1,7 1,5 1,1 Brasil Estados Japão França Reino Espanha Canadá Itália México Outros Unidos Unido Fonte: RAMOS, F. Disponível em: - Acesso em: 03 ago. 2023. Considerando o texto, avalie as informações abaixo: I. A LGPD foi criada com o objetivo de regulamentar as práticas de uso de cookies pelas empresas. II. México e Itália são os países com as menores porcentagens de cartões de crédito e débito vazado de forma on-line em 2020. III. O Brasil tem sido exemplo na proteção de dados dos consumidores, chegando à posição entre os países com maior segurança de dados. É correto o que se afirma em: e III, apenas. III, apenas. apenas. II, apenas. https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 6/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 II, apenas. Pergunta 5 0,2 pts Leia os textos a seguir: A+ Texto I Art. 2° É dever do Estado e da sociedade garantir a igualdade de oportunidades, reconhecendo a A cidadão brasileiro, independentemente da etnia ou da cor da pele, o direito à participação na A- comunidade, especialmente nas atividades políticas, econômicas, empresariais, educacionais, cult e esportivas, defendendo sua dignidade e seus valores religiosos e culturais. Fonte: BRASIL. Lei N° 12.288, de 20 de julho de 2010. Institui o Estatuto da Igualdade Racial. Disponível em: Acesso em: 03 ago. 2023. Texto Quando se fala em diversidade e inclusão existem alguns fatores que são a chave para sair do discurso e realizar mudanças concretas. Um deles é o engajamento da alta liderança. Outro é a intencionalidade, ou seja, a vontade, de fato, de incentivar a ascensão de pessoas negras - algo que passa pela criação de políticas afirmativas e metas claras sobre o tema. Esse é o caso da Sanofi, que acaba de anunciar a meta de contratar 30% de profissionais pretos e pardos até 2025, sendo 25% somente para este ano. Além disso, nos próximos três anos, a multinacional francesa pretende ter 30% de negros em posições de liderança. Outro exemplo é a Aegea, companhia de saneamento, que emprega mais de 11 mil funcionários que, além de estabelecer metas, atrelou a promoção de negros e mulheres na liderança a objetivos financeiros da companhia. Até 2030, a empresa brasileira pretende aumentar de 32% para 45% e 17% para 27% o número de líderes mulheres e negros, respectivamente. Objetivo este que está atrelado a uma emissão de títulos ESG do tipo Sustainability-Linked Bonds (SLBs). Fonte: LIMA, L. Dia da Consciência Negra: empresas criam ações para aumentar líderes negros. Exame, 20 nov. 2022. Disponível em: em: 03 ago. 2023. Refletindo sobre a promoção da igualdade étnico racial no mercado de trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Estabelecer metas claras para inclusão de pessoas pretas no quadro de funcionários e garantir a https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 7/8</p><p>21/08/2024, 23:08 Teste: Atividade 3 promoção de mulheres pretas em cargos de liderança contribui para a igualdade étnico-racial nas empresas. PORQUE II. Estatuto da Igualdade Racial determina que a promoção de igualdade racial, principalmente das pessoas pretas e pardas, é responsabilidade do Estado e também das empresas privadas. A+ A A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A- As asserções e são ambas proposições falsas. A asserção é uma proposição verdadeira, e a é uma proposição falsa. As asserções e são proposições verdadeiras, e a é uma justificativa da I. A asserção é uma proposição falsa, e a é uma proposição verdadeira. As asserções e são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa da I. Nenhum dado novo para salvar. Última verificação às 23:07 Enviar teste https://famonline.instructure.com/courses/40797/quizzes/197393/take 8/8</p>