ATIVIDADE TELEAULA I DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA

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<p>Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I</p><p>DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA 5622-30_59801_R_E1_20242 CONTEÚDO</p><p>Usuário beatriz.silva647 @aluno.unip.br</p><p>Curso DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA</p><p>Teste ATIVIDADE TELEAULA I</p><p>Iniciado 02/10/24 23:14</p><p>Enviado 02/10/24 23:16</p><p>Status Completada</p><p>Resultado da</p><p>tentativa</p><p>0 em 0 pontos</p><p>Tempo decorrido 1 minuto</p><p>Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.</p><p>Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas</p><p>respondidas incorretamente</p><p>Pergunta 1</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>e.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>A Constituição Federal de 1934, promulgada por Getúlio Vargas,</p><p>reconheceu, pela primeira vez, os direitos trabalhistas.</p><p>A agregação social teve início com a Revolução Francesa.</p><p>Os poderes da liderança familiar resultaram no descobrimento da</p><p>intermediação do exercício da atividade produtiva, de forma que só</p><p>poderiam trabalhar por conta própria.</p><p>Segundo a Bíblia, o trabalho nunca foi considerado um castigo.</p><p>A Revolução Industrial não transformou o trabalho em emprego.</p><p>A Constituição Federal de 1934, promulgada por Getúlio Vargas,</p><p>reconheceu, pela primeira vez, os direitos trabalhistas.</p><p>Resposta: e)</p><p>Pergunta 2</p><p>UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS</p><p>0 em 0 pontos</p><p>0 em 0 pontos</p><p>http://company.blackboard.com/</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_374030_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_374030_1&content_id=_4269583_1&mode=reset</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>d.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Assinale a alternativa incorreta:</p><p>O Estado, para evitar que o capital se sobreponha ao trabalho, não é</p><p>intervencionista.</p><p>O Direito do Trabalho tende, cada vez mais, a ampliar-se por causa de</p><p>sua atual etapa de formação, dotado de institutos que ainda não</p><p>alcançaram a plenitude.</p><p>O Direito do Trabalho é um ramo do Direito no qual há várias fontes</p><p>legislativas que o regem.</p><p>A aplicação do reformismo social faz com que, em momentos de crise,</p><p>por exemplo, a norma possa ser transmudada para criar soluções</p><p>alternativas, capazes de manter os postos de trabalho.</p><p>O Estado, para evitar que o capital se sobreponha ao trabalho, não é</p><p>intervencionista.</p><p>O trabalho humano é um valor social; ele deve ser protegido assim</p><p>como, de outro lado, na proteção, também cabe a �gura do trabalhador,</p><p>que é vulnerável nas relações de emprego.</p><p>Resposta: d)</p><p>Pergunta 3</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>0 em 0 pontos</p><p>Quarta-feira, 2 de Outubro de 2024 23h16min07s GMT-03:00</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Os princípios possuem a função de informar o legislador quando</p><p>este elaborar novas normas.</p><p>Os princípios possuem a função de informar o legislador quando</p><p>este elaborar novas normas.</p><p>Não é uma das funções dos princípios a de serem normativos.</p><p>O princípio da razoabilidade somente deve ser aplicado ao Direito do</p><p>Trabalho.</p><p>O princípio da indisponibilidade de direitos não se aplica ao Direito</p><p>do Trabalho.</p><p>Os fatos não devem prevalecer sobre os registros documentais.</p><p>Resposta: a)</p><p>Pergunta 4</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>e.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>A respeito das formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a alternativa que contenha a</p><p>resposta correta:</p><p>São causas para a dispensa por justa causa: improbidade e incontinência</p><p>de conduta.</p><p>São formas de extinção do contrato de trabalho pelo empregado:</p><p>dispensa sem justa causa, rescisão indireta e acordo.</p><p>O pedido de demissão é feito pelo empregado e pode ser feito de</p><p>forma verbal.</p><p>A dispensa por justa causa pode ocorrer pelo fato de o empregador</p><p>não cumprir com o contrato �rmado com o empregado.</p><p>A rescisão por culpa recíproca resulta no pagamento das verbas do</p><p>empregado idênticas às da dispensa sem justa causa.</p><p>São causas para a dispensa por justa causa: improbidade e incontinência</p><p>de conduta.</p><p>Resposta: e)</p><p>← OK</p><p>0 em 0 pontos</p>